Ingénieur Services d'Identité et d'Annuaire - TS/SCI avec Polygraph

Type de Réquisition : Permanent

Famille de poste : Infrastructure et Opérations Informatiques

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La fourchette de salaire probable pour ce poste est de 142,792 $ à 184,000 $. Ceci n'est cependant pas une garantie de rémunération ou de salaire. Plutôt, le salaire sera fixé en fonction de l'expérience, de la localisation géographique et éventuellement des exigences contractuelles et pourrait se situer en dehors de cette fourchette.

Heures hebdomadaires prévues : 40

Voyage requis : Aucun

Options de télétravail : Sur site

Lieu de travail : USA VA Chantilly

Lieux de travail supplémentaires :

Notre processus de vérification d'identité

Dans le cadre du processus d'embauche, nous vous demanderons de compléter un processus de vérification d'identité qui utilise la biométrie avancée et l'intelligence artificielle pour garantir l'authenticité et protéger contre la fraude d'identité. Vous êtes censé être à la caméra pendant les entretiens virtuels. Nous nous réservons le droit de prendre votre photo pour vérifier votre identité et prévenir la fraude. En continuant, vous autorisez la collecte, le traitement et l'utilisation de vos données biométriques à des fins de vérification d'identité et de sécurité.

Rejoignez notre communauté de talents pour rester informé de nos opportunités de carrière et de nos événements à l'adresse gdit.com/tc gdit.com/tc.

Employeur garantissant l'égalité des chances / Personnes handicapées / Anciens combattants protégés

Niveau d'habilitation devant être détenu actuellement : Top Secret SCI + Polygraph

Niveau d'habilitation à pouvoir obtenir : Top Secret SCI + Polygraph

Public Trust/Autre requis : Aucun

Compétences

Active Directory (AD), DNS, Microsoft Windows Server

Certifications

Aucune

Expérience

10 + années d'expérience pertinente

Citoyenneté américaine requise : Oui

Compétences requises

Nous recherchons des ingénieurs très motivés avec une soif d'apprendre, en soutien de systèmes de pointe géographiquement dispersés qui intègrent de manière transparente les services Linux et Microsoft. Les candidats ayant une expérience avérée dans la création de solutions avec Microsoft Windows Server seront bien positionnés pour réussir dans notre organisation. Le candidat sélectionné concevra, construira, déploiera et administrera des environnements Windows Server d'entreprise multi-domaines à grande échelle. De plus, les ingénieurs construiront, maintiendront et migreront une variété de systèmes physiques et virtuels vers des infrastructures sur site, cloud ou hybrides. Les ingénieurs fourniront un soutien à plusieurs sites connectés par WAN à l'échelle mondiale. En adoptant le modèle DevOps, les ingénieurs seront responsables du soutien de leurs solutions tout au long du cycle de vie complet du projet informatique, y compris le raffinement des exigences, la création de documentation de conception, la création d'instructions d'installation et de plans de déploiement, et la fourniture d'un soutien O&M. Les affectations de projet varieront en fonction du niveau de compétence et pourront inclure l'ingénierie de services géographiquement dispersés, l'intégration de services dans des environnements cloud publics, privés et hybrides, l'ingénierie de solutions à déployer via des outils de CM automatisés, et le renforcement des solutions pour répondre à la conformité de sécurité et SCAP.

• 401K avec abondement de l'entreprise

• Forfaits complets de santé et de bien-être

• Équipe de mobilité interne dédiée à vous aider à gérer votre carrière

• Opportunités de croissance professionnelle, y compris la formation et les certifications rémunérées

• Technologie de pointe dont vous pouvez apprendre

• Reposez-vous et rechargez-vous avec des vacances et des jours fériés payés

Total Rewards chez GDIT

Notre programme d'avantages pour tous les employés basés aux États-Unis comprend une variété d'options de régime médical, certains avec des comptes d'épargne santé, des options de régime dentaire, un régime de vision et un régime 401(k) offrant la possibilité de contribuer en dollars avant et après impôt jusqu'aux limites annuelles de l'IRS et de recevoir un abondement de l'entreprise. Pour encourager l'équilibre travail/vie personnelle, GDIT offre aux employés des semaines de travail flexibles lorsque cela est possible et une variété de programmes de congés payés, y compris les vacances, les congés maladie et personnels, les jours fériés, les congés parentaux payés, militaires, de deuil et de jury. Pour garantir que nos employés puissent protéger leur revenu, d'autres offres telles que des prestations d'invalidité de courte et longue durée, une assurance vie, décès et invalidité accidentels, accident personnel, maladie grave et voyage d'affaires et accident sont fournies ou disponibles. Nous examinons régulièrement notre programme Total Rewards pour nous assurer que nos offres sont compétitives et reflètent ce que nos employés nous ont dit qu'ils valorisent le plus.