États-Unis
Anduril Industries
Gemini
Senior Fraud Data Scientist (Carte de crédit)
États-Unis
Miami, Florida, United States · New York, New York, United States
PythonSQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos de l'entreprise
Gemini est une plateforme mondiale de crypto et de Web3 fondée par Cameron et Tyler Winklevoss en 2014, proposant une large gamme de produits et services crypto simples, fiables et sécurisés aux particuliers et aux institutions dans plus de 70 pays. Notre mission est d'ouvrir la prochaine ère de liberté financière, créative et personnelle en offrant un accès fiable à l'avenir décentralisé. Nous imaginons un monde où la crypto remodèle le système financier mondial, l'internet et l'argent pour créer plus de choix, d'indépendance et d'opportunités pour tous, en reliant la finance traditionnelle à l'économie crypto émergente de manière plus ouverte, équitable et sécurisée. En tant qu'entreprise cotée en bourse, Gemini est prête à accélérer cette vision avec une échelle, une portée et un impact accrus.
Le département : Ingénierie des risques (Opérations de lutte contre la fraude)
L'équipe des opérations de lutte contre la fraude s'engage à protéger nos utilisateurs en arrêtant les acteurs malveillants, en préservant les fonds et en maintenant l'intégrité de la place de marché d'actifs numériques de Gemini, tout en opérant à grande échelle pour offrir une expérience fluide à nos utilisateurs. Notre équipe diversifiée apporte une expertise en technologie, droit, risque, données et opérations, en tirant parti d'outils et d'analyses avancés pour protéger les utilisateurs et perturber la fraude. Nous collaborons étroitement avec les équipes produit, ingénierie, opérations et conformité pour gérer efficacement les risques et soutenir une croissance commerciale durable.
Le poste : Senior Fraud Data Scientist (Carte de crédit)
En tant que Senior Fraud Data Scientist, vous jouerez un rôle essentiel dans la protection de Gemini et de nos clients contre les risques de fraude émergents. Vous dirigerez des initiatives visant à renforcer nos stratégies de prévention de la fraude, à concevoir et mettre en œuvre des règles et des contrôles efficaces, et à atténuer proactivement les risques avant qu'ils n'affectent notre plateforme. Votre travail ira de l'évaluation de l'exposition à la fraude à la conduite de projets transversaux qui améliorent les capacités de détection et préservent la confiance des clients.
Vous êtes stratégique, soucieux du détail et collaboratif, avec la capacité de naviguer dans des paysages de risque complexes tout en équilibrant la prévention avec une expérience client fluide. Vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques, excellez dans le travail autonome et apportez une expertise approfondie sur les tendances de la fraude et les techniques d'atténuation.
Qualifications minimales
Ce poste nécessite une solide expérience des systèmes de détection de la fraude, des méthodologies de gestion des risques et des cadres réglementaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, ingénierie, opérations et conformité pour apporter des améliorations significatives aux contrôles des risques. De solides compétences analytiques et techniques sont essentielles, y compris une maîtrise experte de SQL (et d'autres outils de données), ainsi que la capacité de concevoir, gérer et mesurer l'efficacité des règles de prévention de la fraude.
Ce poste nécessite des rotations d'astreinte.
- 5+ années dans la stratégie de fraude, la gestion de programme ou des rôles connexes de gestion des risques.
- Compétences analytiques avancées avec une maîtrise de SQL, Python, Looker et d'autres outils d'analyse et de visualisation de données.
- Expérience pratique des plateformes de détection et de surveillance de la fraude, avec la capacité d'analyser les données et d'identifier les modèles de fraude émergents.
- Solides compétences verbales, écrites et interpersonnelles avec la capacité de transmettre des idées complexes clairement à des publics techniques et non techniques.
- Expérience avérée de travail efficace au sein d'équipes transversales (par exemple, produit, ingénierie, opérations, conformité) pour atteindre des objectifs communs.
- À l'aise pour prendre des décisions judicieuses dans des environnements ambigus ou en évolution rapide ; compétent dans l'utilisation des données pour orienter des choix éclairés.
- Capacité démontrée à diriger et à exécuter des projets couvrant plusieurs équipes, en équilibrant les priorités et en obtenant des résultats.
- Solides compétences en pensée critique avec la capacité de rester calme sous pression et de résoudre des problèmes complexes.
- Expérience pratique de la surveillance des transactions frauduleuses pour les cartes de crédit ou de débit.
Responsabilités
- Développement de programmes : Concevoir et diriger le développement de stratégies de prévention et de détection de la fraude de bout en bout, y compris les procédures, les règles de fraude et les contrôles.
- Analyse des risques : Mener des analyses de données sophistiquées sur de grands ensembles de données (structurées et non structurées) pour identifier les tendances de fraude émergentes, les modèles et les risques potentiels.
- Surveillance et optimisation : Surveiller en permanence les performances du système de prévention de la fraude, mesurer les indicateurs de risque clés et mettre en œuvre des améliorations basées sur les données pour améliorer la précision et réduire les faux positifs.
- Collaboration transversale : Partenariat avec les équipes de science des données, opérations de risque, produit, ingénierie et support client pour intégrer la prévention de la fraude dans les produits et services.
- Gestion de projet : Superviser les initiatives visant à faire progresser les systèmes de détection de la fraude et à optimiser les processus opérationnels.
- Reporting et communication : Développer et fournir des rapports et des informations clairs et exploitables pour la direction et les parties prenantes, en mettant en évidence l'exposition au risque de fraude et l'efficacité des stratégies et des contrôles.
Qualifications souhaitées
- Forte expertise dans la détection et l'atténuation du risque de fraude, y compris l'usurpation de compte, l'identité synthétique, les attaques distribuées, la fraude au paiement et la collusion.
- Expérience avérée dans la lutte contre la fraude dans les canaux numériques et les environnements sans présentation de carte.
- Connaissance approfondie des risques ACH, y compris les flux de retour et les vulnérabilités associées.
- Expérience de travail dans des environnements dynamiques et à forte croissance, idéalement au sein de la fintech ou d'autres secteurs axés sur la technologie.
- Compréhension globale des menaces liées aux escroqueries, au phishing et à l'ingénierie sociale avec une expérience dans la mise en œuvre de stratégies d'atténuation efficaces.
- Connaissance des exigences de représentation des litiges et des meilleures pratiques de l'industrie.
- Capacité avérée à s'épanouir dans des environnements dynamiques axés sur la technologie et à s'adapter rapidement au changement.
- Familiarité avec les marchés financiers, la banque ou les plateformes d'échange d'actifs numériques.
Travailler ici est gratifiant
Le package de rémunération et d'avantages sociaux pour ce poste comprend :
- Un salaire de départ compétitif
- Une prime annuelle discrétionnaire
- Une incitation à long terme sous la forme d'une attribution d'actions pour les nouvelles recrues
- Des plans de santé complets
- 401K avec abondement de l'entreprise
- Congé parental payé
- Congés flexibles
Fourchette salariale : La fourchette de salaire de base pour ce poste se situe entre $116,250 - $155,000 dans l'État de New York, l'État de Californie et l'État de Washington.
Cette fourchette n'inclut pas notre prime discrétionnaire ou notre package d'actions. Lors de la détermination de la rémunération d'un candidat, nous prenons en compte un certain nombre de facteurs, notamment les compétences, l'expérience, la portée du poste et les données actuelles du marché.
Aux États-Unis, nous proposons une approche de travail hybride dans nos bureaux principaux, équilibrant les avantages de la collaboration en personne avec la flexibilité du travail à distance. Les attentes peuvent varier selon le lieu et le poste, nous encourageons donc les candidats à contacter leur recruteur pour en savoir plus sur la politique spécifique au poste. Les employés qui ne vivent pas près de l'un de nos bureaux principaux font partie de notre main-d'œuvre à distance. Tous les employés sont cependant tenus d'effectuer leur intégration en personne dans l'un de nos bureaux.
Chez Gemini, nous nous efforçons de constituer des équipes diversifiées qui reflètent les personnes que nous voulons autonomiser grâce à nos produits, et nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre ou du statut d'ancien combattant. L'égalité des chances est la loi, et Gemini est fier d'être un lieu de travail offrant l'égalité des chances. Si vous avez un besoin spécifique nécessitant un aménagement, veuillez en informer un membre de l'équipe People.
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