États-Unis
EOS
GEICO
Ingénieur Logiciel Staff Principal - (Ingénierie Plateforme/Java/Systèmes Distribués) - *HYBRIDE*
À distanceÉtats-Unis
Bethesda, Maryland, United States · Renton, Washington, United States
JavaSQLAWSGCPKubernetesGo
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Pourquoi rejoindre GEICO ?
Chez GEICO, nous offrons une carrière enrichissante où vos ambitions sont satisfaites par des possibilités infinies. Chaque jour, nous honorons notre marque emblématique en offrant une couverture de qualité à des millions de clients et en étant présents lorsqu'ils ont le plus besoin de nous. Nous misons sur l'innovation incessante pour dépasser les attentes de nos clients tout en ayant un impact réel sur les communautés locales à travers le pays.
Fondé en 1936, GEICO est membre de la famille d'entreprises Berkshire Hathaway et l'un des plus grands assureurs automobiles aux États-Unis. Lorsque vous rejoignez notre entreprise, nous voulons que vous vous sentiez valorisé, soutenu et fier de travailler ici.
C'est pourquoi nous proposons le Pacte GEICO : Grande Entreprise, Grande Culture, Grandes Récompenses et Grandes Carrières.
Résumé du poste
GEICO recherche un ingénieur logiciel expérimenté passionné par la création de plateformes et d'applications performantes, nécessitant peu de maintenance et sans interruption de service. Vous contribuerez à la transformation de notre activité d'assurance et à la modernisation de notre domaine d'ingénierie des plateformes, tout en redéfinissant l'expérience de nos clients.
Description du poste
Notre Ingénieur Logiciel Staff Principal travaille avec notre Manager, nos Ingénieurs Distingués et Principaux pour innover et construire de nouveaux systèmes, améliorer et enrichir les systèmes existants, et identifier de nouvelles opportunités pour appliquer vos connaissances afin de résoudre des problèmes critiques. Vous dirigerez la stratégie et l'exécution d'une feuille de route technique qui augmentera la vélocité de livraison des produits et débloquera de nouvelles capacités d'ingénierie. Le candidat idéal possède une compréhension approfondie de la technologie, de la gestion des risques, des meilleures pratiques d'ingénierie et de la planification stratégique pour concevoir et mettre en œuvre des systèmes hautement évolutifs, disponibles et fiables avec une observabilité efficace.
Responsabilités du poste
En tant qu'Ingénieur Logiciel Staff Principal, vous :
- Développer et piloter la feuille de route technique globale pour la Vente Numérique d'Automobiles aux Particuliers, en l'alignant sur les buts et objectifs commerciaux de l'organisation.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction exécutive, les équipes techniques et d'autres parties prenantes interdisciplinaires pour construire une stratégie optimale de livraison des services de plateforme.
- Tirer parti de l'expertise technique et métier pour influencer les partenaires et la direction afin de créer un multiplicateur de force dans l'atteinte des jalons de la feuille de route technique de l'équipe.
- Fournir un leadership éclairé dans la plateforme GIA, en restant à l'avant-garde des tendances de l'industrie et des technologies émergentes pour créer une stratégie efficace qui minimise les perturbations commerciales tout en équilibrant la modernisation des composants de plateforme existants.
- Diriger la conception et l'architecture de services de plateforme résilients et évolutifs, en tenant compte des solutions sur site et basées sur le cloud.
- Promouvoir les meilleures pratiques de développement logiciel et les processus de déploiement sécurisés pour permettre la livraison continue et incrémentale de valeur commerciale.
- Contribuer directement et diriger par l'exemple dans les activités d'ingénierie quotidiennes (écriture de code de fonctionnalités et de tests automatisés, soumission et revue de Pull Requests, développement et gestion des pipelines CI/CD, support de production, entre autres).
- Développer et maintenir des plans complets de réponse aux incidents pour traiter divers scénarios de catastrophe à travers de multiples points d'intégration partenaires.
- Diriger la collaboration avec diverses parties prenantes dans l'évaluation de la préparation à la production et l'excellence opérationnelle.
- Ingénierie logicielle pratique et meilleures pratiques SDLC (Documents de revue technique, Architecture, Développement logiciel, Revues de code, Tests, Revues de préparation à la production, entre autres).
- Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre des technologies et des outils modernes pour améliorer notre intégration avec divers partenaires, y compris, mais sans s'y limiter, les processus, la conformité et la visibilité.
- Se tenir informé des meilleures pratiques de l'industrie et des technologies émergentes pour améliorer continuellement les capacités de notre plateforme d'intégration partenaires.
- Agir en tant que conseiller de confiance auprès des parties prenantes techniques et non techniques.
- Être un modèle et un mentor, aidant à coacher et à renforcer l'expertise technique et le savoir-faire de notre communauté d'ingénierie et de produits.
- Analyser les coûts et les prévisions, en les intégrant dans les plans d'affaires.
- Déterminer et soutenir les besoins en ressources, évaluer les processus opérationnels, mesurer les résultats pour garantir les résultats souhaités, et démontrer l'adaptabilité et encourager l'apprentissage continu.
Prérequis
Qualifications
- Maîtrise d'au moins un langage moderne (Go est préféré, Java est un plus).
- Expérience avérée dans la conception, la mise en œuvre et la maintenance de systèmes hautement évolutifs, disponibles et fiables en production.
- Compréhension des meilleures pratiques de sécurité et des technologies de chiffrement des données.
- Compréhension des bases de données SQL et NoSQL, y compris la gestion et le stockage des services stateful.
- Compréhension des réseaux, des caches, des magasins clé/valeur, de l'équilibrage de charge, de l'équilibrage de charge global, des files d'attente, du DNS et du CDN.
- Connaissance approfondie des pratiques, méthodologies et principes DevOps, ainsi qu'une solide compréhension des technologies réseau, de calcul et de stockage sur site et dans le cloud public.
- Connaissance approfondie de l'architecture cloud hybride, des technologies IaaS et PaaS, des plateformes d'orchestration de conteneurs (par exemple, Kubernetes), de l'efficacité du cloud et de l'observabilité, etc.
- Solide expérience en gestion des incidents.
- Capacité à créer des plans de réponse aux incidents, des runbooks, des stratégies de triage d'incidents et des analyses post-incidents pour piloter l'amélioration continue de la fiabilité et de la disponibilité du système.
- Expérience avec les outils de gestion et de surveillance open-source.
- Expérience avec l'automatisation de l'infrastructure, les outils et les frameworks de gestion de configuration.
- Expérience pratique avec le système de gestion de conteneurs Kubernetes.
- Familiarité avec les meilleures pratiques de sécurité cloud et les normes de conformité.
- Excellentes compétences en leadership avec une passion pour le mentorat et la promotion de la croissance professionnelle.
- Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse, avec un souci du détail et une passion pour la promotion de l'excellence opérationnelle.
- Penseur visionnaire capable d'anticiper les défis et opportunités futurs.
- Compétences exceptionnelles en leadership et en communication.
- Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Expérience avérée dans la direction et la construction réussies de logiciels dans de grandes organisations complexes.
Expérience
- 8+ années d'expérience professionnelle en développement logiciel.
- 6+ années d'expérience en architecture et conception.
- 6+ années d'expérience dans les frameworks open-source.
- 4+ années d'expérience avec AWS, GCP, Azure, ou d'autres fournisseurs de services cloud.
Formation
Diplôme de licence en informatique, systèmes d'information, ou expérience professionnelle ou formation équivalente.
#LI-FA1
Salaire Annuel $115,000.00 - $260,000.00
La fourchette de salaire annuel ci-dessus est une indication générale. Plusieurs facteurs sont pris en compte pour déterminer le taux horaire/salaire annuel final proposé au candidat sélectionné. Les facteurs incluent, sans s'y limiter, la portée et les responsabilités du poste, l'expérience professionnelle, la formation et l'éducation du candidat sélectionné, le lieu de travail ainsi que les considérations du marché et de l'entreprise.
GEICO envisagera de parrainer un nouveau candidat qualifié pour l'autorisation d'emploi pour ce poste.
La politique d'égalité des chances en matière d'emploi des Sociétés GEICO offre une opportunité d'emploi juste et égale à tous les associés et candidats à l'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de la croyance religieuse, de l'origine nationale, de l'ascendance, de l'âge, du sexe, de la grossesse, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'état civil, de la situation familiale, d'un handicap ou d'informations génétiques, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables. GEICO embauche et promeut des individus uniquement sur la base de leurs qualifications pour le poste à pourvoir. GEICO aménage raisonnablement les postes pour les personnes qualifiées handicapées afin de leur permettre de bénéficier de l'égalité des chances en matière d'emploi et/ou d'accomplir les fonctions essentielles du poste, à moins que l'aménagement n'impose une contrainte excessive à l'Entreprise. Ceci s'applique à tous les candidats et associés. GEICO fournit également un environnement de travail dans lequel chaque associé est en mesure d'être productif et de travailler au mieux de ses capacités. Nous ne tolérons aucune atmosphère d'intimidation ou de harcèlement. Nous attendons et exigeons la coopération de tous les associés pour maintenir une atmosphère exempte de discrimination et de harcèlement, dans le respect mutuel de tous les associés et candidats.
Le Pacte GEICO
- Grande Entreprise : Protéger les clients à travers les aléas de la vie avec innovation et intégrité.
- Grandes Carrières : Programmes de développement personnalisés, mentorat et aide à la certification.
- Grande Culture : Culture inclusive et collaborative ancrée dans le succès partagé.
- Grandes Récompenses : Rémunération compétitive, avantages sociaux et flexibilité pour soutenir votre bien-être et votre avenir.
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