Royaume-Uni
Experian
G-P
Ingénieur Senior en Sécurité Applicative
Royaume-Uni
United Kingdom
JavaScriptPythonAWSDockerGoTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos de nous
Notre plateforme mondiale d'emploi, leader dans le domaine du SaaS, permet à nos clients de s'étendre dans plus de 180 pays rapidement et efficacement, sans les complexités liées à la création d'entités locales. Chez G-P, nous nous engageons à éliminer les obstacles au commerce mondial et à créer des opportunités pour tous, partout.
Nos équipes diversifiées, majoritairement en télétravail, sont essentielles à notre succès. Nous donnons aux membres de notre Dream Team les moyens de réussir grâce à la flexibilité et aux ressources, favorisant un environnement où l'innovation prospère et où chaque contribution est valorisée et célébrée.
Le travail que vous accomplirez ici aura un impact positif sur la vie de personnes dans le monde entier. Nous tenons notre promesse : L'opportunité rendue possible. En plus d'une rémunération et d'avantages compétitifs, nous vous invitons à nous rejoindre pour développer vos compétences et contribuer à redéfinir l'avenir du travail.
Chez G-P, nous aidons les organisations à constituer des équipes mondiales exceptionnelles en quelques jours, et non en quelques mois, en rationalisant les processus d'embauche, d'intégration et de gestion pour libérer le potentiel de croissance de tous.
À propos de ce poste
En tant qu'Ingénieur Senior en Sécurité Applicative, vous soutiendrez le programme de sécurité applicative de G-P, en garantissant la sécurité des plateformes web et des systèmes d'IA/LLM intégrés. Vous évaluerez les technologies web et les flux de travail d'IA à l'aide d'outils de niveau entreprise, appliquerez les directives de sécurité de l'IA et coordonnerez les efforts de remédiation avec les équipes d'ingénierie.
G-P. Le monde rendu possible.
Ce que vous ferez
- Participer aux exercices de modélisation des menaces avec les membres de l'équipe d'ingénierie pour les architectures basées sur les applications et l'IA
- Trier les résultats SCA/SAST/DAST/CSPM en éliminant les faux positifs et en fournissant des vulnérabilités bien vérifiées aux équipes d'ingénierie
- Soutenir les efforts de gestion des vulnérabilités pour les réseaux et l'infrastructure
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour assurer la remédiation rapide des vulnérabilités de sécurité
- Effectuer des évaluations de sécurité, des revues et des tests d'intrusion internes
- Soutenir les programmes de sécurité applicative et les initiatives de l'équipe de sécurité
- Développer des scripts et des outils pour automatiser les tâches de sécurité répétitives, telles que l'analyse des journaux, la gestion des correctifs et la détection d'incidents.
- Construire des solutions personnalisées pour intégrer les outils de sécurité aux systèmes existants en utilisant des langages tels que Python, JavaScript, ou Go.
Ce que nous recherchons
Exigences minimales
- Formation : Licence (ou supérieure) en informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
- Expérience : 3+ années d'expérience en sécurité applicative avec une combinaison des éléments suivants : expérience en modélisation des menaces, revues de conception sécurisée, revues de code, tests d'intrusion.
- Excellentes compétences en communication et sens des affaires
- Maîtrise des langages de codage/scripting (par exemple, Python, Go, etc.).
- Expérience en tests d'intrusion d'applications web (CTF, Bug Bounty, etc.)
- Connaissance et expérience de la sécurité et de l'ingénierie Amazon Web Services (AWS)
- Expérience dans le développement ou le test de technologies d'applications web
- Certifications de sécurité appréciées (OSCP, OSWP, eCPPT, eWPT, Security+, etc.)
- Expérience avec Linux, Docker, Terraform, et la programmation contre les REST APIs.
Nos fourchettes sont établies à l'aide de données objectives de référence du marché pour ce niveau de travail. Le placement final dans la fourchette est déterminé par des critères neutres en matière de genre, y compris les compétences pertinentes du candidat, son expérience et ses qualifications spécifiques pour le poste.
La rémunération réelle pour ce poste peut varier et dépendra de plusieurs facteurs tels que les qualifications pertinentes, l'expérience, la formation et la situation géographique. Pour les employés réguliers à temps plein, ce poste est également éligible à une rémunération supplémentaire comme suit :
- Postes de vente : Ce poste est éligible à une structure de commission en plus du salaire de base.
- Postes non commerciaux : Ce poste est éligible à une prime annuelle qui est versée en fonction de divers facteurs, y compris, sans s'y limiter, la performance individuelle et de l'entreprise, en plus du salaire de base.
Les personnes résidant, ou postulant pour travailler, aux États-Unis : Californie ou Philadelphie, Pennsylvanie, veuillez consulter les informations supplémentaires suivantes :
G-P examinera les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation ou de condamnation conformément au California Fair Chance Act, au Los Angeles City Fair Chance Act Ordinance, au Los Angeles County Fair Chance Act Ordinance et au San Francisco Fair Chance Act Ordinance. Les candidats de Los Angeles peuvent consulter des informations supplémentaires concernant le Los Angeles City Fair Chance Act ici : Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, et les candidats de Philadelphie peuvent consulter des informations relatives à l'ordonnance de Philadelphie sur les normes de sélection équitable des casiers judiciaires ici : Fair Chance Poster. Tout examen des antécédents d'un candidat avec des antécédents d'arrestation ou de condamnation comprendra une évaluation individualisée basée sur les facteurs requis par la loi applicable, y compris le dossier spécifique du candidat et les fonctions et exigences du poste spécifique.
Avantages
G-P valorise ses employés et offre d'excellents avantages et perks, y compris un congé parental généreux, des congés flexibles, des comptes de dépenses, une assurance médicale, une assurance dentaire, une assurance vision, un congé sabbatique après 5 ans et plus.
G-P est un fier employeur garantissant l'égalité des chances, et nous nous engageons à construire et à maintenir une culture diversifiée, équitable et inclusive qui célèbre l'authenticité. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement à l'encontre des employés ou des candidats sur la base de la race, de la couleur, du credo, de la religion, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut de citoyenneté, de l'âge, du sexe ou du genre (y compris la grossesse, l'accouchement et les conditions liées à la grossesse), de l'identité ou de l'expression de genre (y compris le statut transgenre), de l'orientation sexuelle, de l'état civil, du service militaire et du statut de vétéran, d'un handicap physique ou mental, d'informations génétiques, ou de tout autre statut légalement protégé.
G-P s'engage également à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Les personnes handicapées sont encouragées à postuler à ces postes. Si vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap pendant le processus d'entretien, veuillez nous contacter à l'adresse [email protected].
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