États-Unis
Anduril Industries
Frontera
Ingénieur logiciel Staff+ - Plateforme fournisseur B2B
États-Unis
San Francisco, California, United States · Denver, Colorado, United States
PythonNode.js
Traduction automatique. Consultez l’original.
Notre mission
Frontera réinvente la manière dont les enfants atteints d'autisme et d'autres besoins en santé comportementale reçoivent les soins qu'ils méritent. Nous réunissons des cliniciens, des technologues et des spécialistes de l'autisme de classe mondiale pour créer des outils d'IA de pointe qui aident les équipes de soins à travailler plus intelligemment et à consacrer plus de temps aux enfants et aux familles qui en ont le plus besoin.
Notre plateforme est conforme à la norme HIPAA et conçue pour répondre aux besoins réels des équipes de santé comportementale, des psychologues aux thérapeutes ABA. En combinant des soins fondés sur des preuves avec une technologie puissante, nous élargissons l'accès à des services de haute qualité pour les familles partout dans le monde.
Frontera existe pour combler le fossé en matière de soins : chaque enfant, quel que soit son lieu de résidence, devrait pouvoir accéder à des soins de santé comportementale efficaces.
Le poste
Nous recherchons un ingénieur logiciel Staff+ pour prendre en charge l'architecture backend et la mise à l'échelle de notre plateforme fournisseur destinée aux cliniciens. Il s'agit d'un rôle de contributeur individuel à forte responsabilité où vous définirez l'orientation technique des systèmes backend principaux, au-delà de la simple mise en œuvre de fonctionnalités.
Vous agirez en tant que leader technique auprès de plusieurs ingénieurs et équipes, en établissant des modèles pour les APIs, la modélisation des données et la conception de systèmes sur lesquels les autres pourront s'appuyer.
Vos missions
- Concevoir, construire et maintenir des services backend, des APIs et des modèles de données qui alimentent les flux de travail des cliniciens, les rapports et les outils internes.
- Assurer la scalabilité, la fiabilité et la performance des systèmes backend et des pipelines de données en production.
- Définir et faire évoluer l'architecture backend, y compris les normes de conception d'API, les modèles de modélisation des données et l'interopérabilité des systèmes entre les équipes.
- Diriger la conception technique d'initiatives complexes et transversales, en partenariat avec les parties prenantes produit, design et ingénierie pour fournir des solutions évolutives.
- Agir en tant que leader technique et multiplicateur de force en débloquant les ingénieurs, en pilotant les revues de conception et en élevant le niveau global de l'ingénierie au sein de l'équipe.
- Collaborer étroitement avec les ingénieurs front-end pour assurer une intégration transparente des services backend dans les produits destinés aux cliniciens et les outils internes.
Qualifications
- 7 ans et plus d'expérience professionnelle en ingénierie logicielle, avec une forte spécialisation backend.
- Expérience de travail au niveau Staff+, influençant l'orientation technique et l'architecture entre les équipes sans autorité formelle.
- Capacité démontrée à concevoir et à mettre à l'échelle des systèmes backend, des APIs et des plateformes de données desservant plusieurs produits ou unités commerciales.
- Solide expérience en conception de systèmes, y compris les systèmes distribués, la modélisation des données et les compromis entre fiabilité, scalabilité et performance.
- Expérience dans la création et la gestion de services backend de qualité production de bout en bout, de la conception de bases de données aux APIs et aux intégrations.
- Maîtrise approfondie de Python, Node.js ou de technologies backend similaires, avec une solide expérience des bases de données relationnelles et/ou NoSQL et de la conception d'API.
- Aisance à travailler dans des environnements ambigus et en évolution rapide, et capacité à transformer des problèmes vaguement définis en systèmes techniques évolutifs.
- Une familiarité avec les SaaS B2B, les outils internes ou les systèmes axés sur la plateforme/l'intégration est un plus.
- Une expérience dans le secteur de la santé ou dans un environnement réglementé (par exemple, HIPAA/PHI) est un bonus, mais n'est pas requise.
Nous sommes ouverts à des candidats de différents niveaux pour ce poste. Le niveau final et la rémunération seront déterminés lors du processus d'entretien en fonction de l'expérience, de la profondeur technique et de la portée du rôle.
Fourchette de salaire prévue à Denver : 190,000 $ à 220,000 $
Fourchette de salaire prévue à San Francisco : 200,000 $ à 240,000 $
Rejoignez-nous pour construire l'avenir des soins de santé comportementale !
Pourquoi Frontera ?
- L'opportunité d'être à la pointe de l'innovation dans les soins de santé pédiatriques.
- Travailler sur des projets stimulants et percutants qui tirent parti de technologies de pointe.
- Collaborer avec une équipe talentueuse et passionnée dans un environnement dynamique et rapide.
- Faire une réelle différence dans la vie des enfants et des familles dans les communautés rurales.
- Un salaire et un ensemble d'avantages sociaux compétitifs.
Notre bureau de Denver et ses avantages
- Bureau accueillant les chiens.
- Déjeuner fourni par des restaurants locaux de Denver cinq jours par semaine, ainsi que des petits-déjeuners et dîners occasionnels.
- Programme de collations complet et excellentes options de café (y compris machine à cappuccino et canettes de cold brew).
- Événements d'équipe réguliers et rencontres décontractées.
- Allocation de transport allant jusqu'à 150 $/mois, parking à proximité à prix réduit et adhésion au Colorado Athletic Club à prix réduit.
- Espace soigneusement conçu pour la concentration, la collaboration et la connexion.
- Avantages santé compétitifs, options d'achat d'actions, 401(k) et congés payés généreux.
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