États-Unis
Launch Legends
Foxhole Technology
Chef de groupe XT-CS-CIO
États-Unis
Linthicum Heights, Maryland, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Mode de travail : Sur site, Hybride, À distance
Accréditation : Éligibilité Top Secret/SCI
Début : Basé sur l'attribution du contrat
Chez Foxhole Technology, nous nous engageons à la transparence salariale conformément aux lois applicables pour les candidats et nos employés-propriétaires. La rémunération réelle sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs autorisés par la loi.
Fourchette salariale Maryland
$190,000—$225,000 USD
Foxhole Technology fournit des capacités robustes de cybersécurité et de support informatique pour les agences civiles fédérales et de défense. Leader reconnu dans la navigation des défis technologiques et de sécurité, Foxhole apporte des innovations axées sur la mission pour répondre aux besoins complexes et évolutifs. Nos talentueux employés-propriétaires fournissent des services et des solutions agiles et évolutifs qui comblent les lacunes opérationnelles, exploitent les systèmes critiques, et protègent et sécurisent l'entreprise – à travers l'organisation et dans le monde entier.
Foxhole Technology est un employeur garantissant l'égalité des chances et prend des décisions d'embauche sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement et l'orientation sexuelle), l'origine nationale, l'âge, le handicap, les informations génétiques, le statut militaire/de vétéran, ou toute autre classe protégée.
Foxhole Technology recherche un Chef de groupe XT-CS-CIO pour fournir un leadership, une gestion et une supervision de haut niveau du personnel contractuel et des sous-traitants. Ce rôle servira de liaison clé entre le Gouvernement et l'Entreprise, assurant une communication, une collaboration et une exécution réussies des objectifs du programme.
Tâches du poste
Le Chef de groupe établira et maintiendra des processus efficaces pour gérer les exigences, les activités, les ressources et les performances, tout en garantissant que le travail est effectué efficacement et selon des normes élevées. Ce poste sera responsable de la qualité globale et de l'efficacité de la performance du contractant et travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes gouvernementales pour traiter les problèmes, les préoccupations et les exigences émergentes.
Le Chef de groupe soutiendra également les activités de gestion financière et commerciale et aura l'autorité de prendre des décisions au nom de l'organisation de l'Entreprise. Le candidat retenu identifiera de manière proactive les défis contractuels, programmatiques et de ressources potentiels et travaillera avec les parties prenantes pour développer et mettre en œuvre des solutions efficaces.
- Mettre en œuvre et maintenir des cadres tels que NIST, ISO 27001, ou CMMC pour soutenir la conformité organisationnelle.
- Superviser les évaluations des risques de cybersécurité et les tests de vulnérabilité pour identifier et atténuer les menaces émergentes.
- Coordonner les audits de sécurité internes et externes pour valider l'efficacité des contrôles de sécurité.
- Coordonner les tâches entre les équipes de projet et gérer les dépendances inter-équipes pour éviter les conflits de ressources.
- Diriger les efforts de réponse aux crises lors de violations de sécurité majeures, y compris la détection, le confinement et la récupération.
- Superviser la sélection et la gestion des fournisseurs de sécurité tiers et s'assurer que les acquisitions répondent aux normes de sécurité organisationnelles.
- Promouvoir une culture axée sur la sécurité par le biais de programmes d'éducation et de formation en cybersécurité à l'échelle de l'organisation.
Qualifications requises
- Éligible à une accréditation TS/SCI.
- Minimum de 5 années d'expérience en leadership et responsabilité informatique.
- Minimum de 5 années d'expérience en planification stratégique informatique.
- Minimum de 5 années d'expérience dans l'évaluation des besoins en personnel informatique et le développement de stratégies et de plans de personnel.
- Minimum de 5 années d'expérience en budgétisation informatique, y compris la planification, la programmation et la budgétisation informatiques annuelles et pluriannuelles.
- Minimum de 5 années d'expérience en gestion des investissements informatiques, y compris l'évaluation et l'analyse de la gestion des ressources informatiques.
- Minimum de 5 années d'expérience en sécurité de l'information et confidentialité, y compris l'établissement, la mise en œuvre et la garantie de la conformité à un programme de sécurité de l'information à l'échelle de l'organisation.
- Minimum de 5 années d'expérience dans le soutien à l'équité et à l'accessibilité numériques, y compris la garantie de l'accessibilité des technologies de l'information et des télécommunications.
Exigences du poste : Penser analytiquement, compétences en communication verbale et écrite efficaces, prendre des décisions, observer/se souvenir des détails, interpréter des données, se concentrer sur les tâches, s'adapter au changement, gérer le stress/les émotions. Assiduité régulière, maintenir l'horaire de travail, assister aux réunions, respecter les délais, utiliser un clavier/taper, gérer des informations confidentielles, utiliser les mathématiques/calculs, rester organisé, utiliser du matériel de bureau, peut diriger d'autres personnes. Peut être exposé à la poussière/saleté, à l'humidité et au bruit.
Foxhole Technology offre un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux pour les employés et leurs personnes à charge éligibles. Les avantages comprennent une couverture médicale, dentaire et visuelle ; des congés payés ; des régimes de retraite (401(k), Roth et ESOP) ; des assurances vie et invalidité ; des comptes de dépenses flexibles ; et une aide à l'éducation et à la formation.
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