Administrateur système junior

Habilitation : Secret avec éligibilité au Top Secret

Horaires : Du lundi au vendredi, de 23h00 à 07h30

Chez Foxhole Technology, nous nous engageons à la transparence salariale conformément aux lois applicables, tant pour les candidats que pour nos employés-propriétaires. La rémunération réelle sera déterminée en fonction d'un certain nombre de facteurs, tel que permis par la loi.

Fourchette salariale dans l'Illinois 60,000 $—71,000 $ USD

Foxhole Technology est un employeur garantissant l'égalité des chances et prend ses décisions d'embauche sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement et l'orientation sexuelle), d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques, de statut militaire/vétéran ou de toute autre classe protégée.

Foxhole Technology recherche un administrateur système junior désireux de développer sa carrière informatique en soutenant les systèmes d'entreprise au sein d'un environnement sécurisé du département de la Défense (DoD). Ce poste offre une expérience pratique précieuse sur de multiples plateformes et outils, ce qui le rend idéal pour les candidats possédant une compréhension fondamentale des opérations informatiques et un vif intérêt pour la cybersécurité et la maintenance des systèmes.

Exigences du poste : Capacité de réflexion analytique, compétences en communication verbale et écrite efficaces, prise de décision, observation/mémorisation des détails, interprétation des données, concentration sur les tâches, adaptation au changement, gestion du stress/des émotions. Assiduité régulière, maintien de l'horaire de travail, participation aux réunions, respect des délais, saisie au clavier, traitement des informations confidentielles, utilisation des mathématiques/calculs, sens de l'organisation, utilisation de l'équipement de bureau, possibilité de diriger d'autres personnes. Peut être exposé à la poussière/saleté, à l'humidité et au bruit.

Foxhole Technology propose un ensemble d'avantages sociaux complet et compétitif pour les employés et leurs personnes à charge éligibles. Les avantages comprennent une couverture médicale, dentaire et optique ; des congés payés ; des plans de retraite (401(k), Roth et ESOP) ; une assurance vie et invalidité ; des comptes de dépenses flexibles ; ainsi qu'une aide à l'éducation et à la formation.