Ingénieur Guidage, Navigation et Contrôle (GNC)

Vous rejoindrez la division Ingénierie de Fortastra, responsable de la conception, du développement et des tests des systèmes de vol pour notre portefeuille d'engins spatiaux autonomes.

Le poste

Fortastra recherche un Ingénieur Guidage, Navigation et Contrôle (GNC) pour architecturer, implémenter et valider des algorithmes critiques pour le vol, soutenant le rendez-vous autonome, les opérations de proximité (RPO), le vol en formation et la manœuvre de précision. Le candidat idéal combine une rigueur technique approfondie en théorie du contrôle, estimation d'état et mécanique orbitale avec une expérience pratique de l'intégration d'algorithmes dans des environnements de logiciel embarqué et de hardware-in-the-loop (HIL).

Pourquoi Fortastra

Nous sommes une petite équipe à fort impact, construisant la prochaine génération de systèmes de contrôle orbital autonomes pour la sécurité nationale spatiale. Chez Fortastra, les leaders assument la responsabilité des résultats depuis les premiers principes jusqu'au vol et façonnent directement l'avenir de l'autonomie des engins spatiaux résilients et critiques pour la mission.

PRINCIPES DE TALENT & CULTURE DE FORTASTRA

Valeurs guidées par les premiers principes

Nous valorisons les ingénieurs et les opérateurs qui privilégient le bon jugement, la franchise, la rigueur technique, la propension à l'action et l'honnêteté intellectuelle par rapport au consensus d'entreprise. Nous nous soucions de la qualité du système que vous construisez et de la rapidité avec laquelle vous résolvez les problèmes.

Densité de talent plutôt qu'effectifs

Une startup performante repose sur une densité de talent, pas sur un gonflement organisationnel. Un seul ingénieur exceptionnel conçoit, teste et livre plus rapidement qu'un comité pléthorique. Nous maintenons intentionnellement une équipe d'ingénierie restreinte et d'élite où chaque contributeur fait avancer la mission de manière significative.

Autonomie élevée, responsabilité élevée

Nous embauchons des experts du domaine pour exécuter, pas pour les micro-gérer. Vous êtes responsable de vos systèmes de bout en bout, de l'architecture initiale et de la conception matérielle aux tests et au déploiement. Avec une responsabilité absolue vient la responsabilité de fournir une fiabilité critique pour la mission.

Contexte de mission plutôt que bureaucratie

La meilleure exécution se produit lorsque les équipes reçoivent des objectifs techniques clairs, des contraintes et un contexte opérationnel, plutôt que des politiques rigides descendantes. Nous éliminons la bureaucratie pour que les constructeurs puissent itérer, prendre des décisions et faire progresser rapidement le matériel et le logiciel de vol.

Vitesse disciplinée et rigueur de vol

Nous avançons rapidement car nous testons souvent et éliminons les goulots d'étranglement artificiels, pas parce que nous coupons les coins ronds. L'itération rapide sur le banc d'essai et en simulation est notre façon d'apprendre ; une barre d'aptitude au vol sans compromis est notre façon de gagner la confiance. Précision sans friction, vitesse sans imprudence.

Impact direct, pas bureaucratie de carrière

Vous ne venez pas chez Fortastra pour gravir les échelons de l'entreprise ou gérer des présentations ; vous venez pour construire des systèmes complexes et prêts pour le vol dès le premier jour. La croissance ici est organique, motivée par l'ampleur des défis techniques que vous relevez et la confiance que vous établissez au sein de l'équipe.

Responsabilités clés

Qualifications et compétences

Nous prenons soin de nos employés afin qu'ils puissent se concentrer sur ce qui compte le plus : la famille, le bien-être et la vie en dehors du travail.

• Congés payés illimités pour que vous ayez le temps nécessaire pour vous reposer et vous ressourcer.

• Soins de santé complets : couverture médicale, dentaire et optique pour vous et vos dépendants, car la tranquillité d'esprit commence par le sentiment d'être pris en charge.

• Capital : Partagez le succès de Fortastra avec des actions de l'entreprise que vous aidez à construire.

• 401(k) : Un plan 401(k) pour vous aider à investir dans votre avenir et à planifier ce qui vous attend.

• Événements sociaux : Événements sociaux réguliers, sorties d'équipe et activités parrainées par l'entreprise qui font de cet endroit un lieu où les gens sont heureux de faire partie.

La fourchette de rémunération pour ce poste est de 190 000,00 $ - 230 000,00 $. L'endroit où une offre se situe dans cette fourchette dépend de facteurs tels que vos qualifications, votre expérience, votre localisation et vos performances lors de l'entretien, que nous pondérons par rapport au taux du marché pour le poste.

Recruteurs et agences : Fortastra n'accepte pas les CV non sollicités ni les soumissions de candidats de la part de recruteurs, d'agences ou de tiers. Tout candidat soumis sans accord signé et autorisation écrite préalable de Fortastra ne fera l'objet d'aucuns frais, et aucune relation n'est implicite. Veuillez ne pas contacter directement les employés, les responsables du recrutement ou l'équipe de recrutement de Fortastra.