États-Unis
Nominal
Ford Motor Company
Ingénieur Systèmes Informatiques de Site, Ford Energy
États-Unis
Glendale, Kentucky, United States
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Pourquoi Ford Energy ?
Ford Energy est une filiale nouvellement créée, détenue en totalité par Ford Motor Company, dédiée à l'accélération de l'indépendance énergétique des États-Unis. En s'appuyant sur le siècle d'excellence manufacturière de Ford et sur sa technologie de systèmes de stockage d'énergie par batterie (BESS) de classe mondiale, Ford Energy conçoit, fabrique et entretient des systèmes de stockage d'énergie par batterie (BESS) à l'échelle du réseau et commerciaux. Ford Energy est idéalement positionnée pour répondre à la demande croissante de systèmes de stockage d'énergie fiables, fabriqués aux États-Unis. Nous ne construisons pas seulement des batteries ; nous construisons l'infrastructure de la prochaine génération du réseau américain.
Chez Ford Energy, vous bénéficiez du soutien d'une puissance industrielle manufacturière avec l'agilité d'une startup énergétique dédiée offrant une technologie de pointe. Nous proposons un ensemble de rémunération compétitif comprenant des primes basées sur la performance, des réductions sur les véhicules Ford et l'opportunité de façonner la stratégie énergétique de l'une des marques les plus emblématiques du monde. En savoir plus sur fordenergy.com.
Dans ce poste...
L'Ingénieur Systèmes Informatiques de Site chez Ford Energy fournit un support technique pratique et une exécution pour l'infrastructure informatique, les applications et les services aux utilisateurs finaux sur le site Ford Energy. Ce rôle est responsable du fonctionnement quotidien, du dépannage et de l'amélioration continue des systèmes informatiques du site qui prennent en charge la fabrication de batteries, les systèmes énergétiques et les opérations commerciales, sous la direction du Responsable Informatique du Site pour exécuter les initiatives de préparation de l'infrastructure, de réponse aux incidents et de cybersécurité. Un support en dehors des heures de bureau, le week-end et les jours fériés peut être requis en fonction des besoins de l'entreprise.
RESPONSABILITÉS
Ce que vous ferez...
- Installer, configurer, surveiller et maintenir l'infrastructure informatique du site, y compris l'équipement du centre de données, les périphériques réseau, les serveurs, les PC, les appareils mobiles et le matériel/logiciel associé.
- Fournir un support technique quotidien pour l'équipement informatique dans les zones de production, d'entrepôt, de bureau, de laboratoire, de services publics, de bâtiments extérieurs et d'exploitation à distance.
- Servir de premier intervenant pour les incidents, en effectuant le triage, le dépannage et l'escalade ; documenter l'analyse des causes profondes et soutenir la mise en œuvre des actions préventives et correctives.
- Exécuter la maintenance planifiée, les mises à jour système et les interruptions en coordination avec les opérations, les équipes d'usine, les fournisseurs et la direction informatique, en assurant une perturbation minimale de la production.
- Soutenir le déploiement d'initiatives informatiques et commerciales majeures (mises à niveau d'infrastructure/applications, déploiements IIOT, remédiation de cybersécurité, outils de productivité des utilisateurs finaux) en exécutant les activités d'installation, de test et de mise en service.
- Aider à développer, tester et maintenir les procédures de reprise après sinistre et de haute disponibilité pour l'infrastructure critique de l'usine et les applications de fabrication.
- Effectuer des vérifications régulières de l'état du système, une surveillance de la capacité et une maintenance proactive pour identifier et résoudre les problèmes avant qu'ils n'affectent les opérations.
- Soutenir les efforts de conformité en matière de cybersécurité, y compris le patching, la remédiation des vulnérabilités, l'administration du contrôle d'accès et le respect des politiques de sécurité.
- Maintenir une documentation précise des systèmes, configurations, incidents et procédures (runbooks, articles de base de connaissances).
- Encadrer les techniciens juniors et contribuer à un environnement d'équipe sûr, inclusif et responsable.
QUALIFICATIONS
Vous aurez...
- Diplôme de licence en technologie de l'information, informatique, ingénierie, ou expérience équivalente.
- 2+ années d'expérience en infrastructure informatique, administration système, support réseau ou environnements informatiques de fabrication.
- Connaissance pratique des pratiques ITIL pour la gestion des incidents, des problèmes et des changements.
- Solide compréhension des réseaux, des serveurs, de la virtualisation et de la gestion des points d'extrémité.
- Solides compétences en dépannage et en résolution de problèmes, avec la capacité de travailler de manière autonome et d'escalader de manière appropriée.
- Compétences efficaces en communication verbale et écrite ; capable de travailler avec des parties prenantes techniques et non techniques, y compris des ressources représentées par un syndicat.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et des priorités changeantes dans un environnement opérationnel rapide.
- Volonté d'apprendre de nouvelles technologies et de s'adapter aux besoins changeants de l'entreprise.
- Autonome avec un fort sens de la responsabilité, une attention aux détails et de la persévérance.
- Familiarité avec les opérations de fabrication, les systèmes d'usine ou les environnements informatiques/OT industriels préférée ; l'expérience dans l'industrie des batteries ou de l'énergie est un plus.
Vous ne cochez peut-être pas toutes les cases, ou votre expérience peut être légèrement différente de ce que nous avons décrit, mais si vous pensez pouvoir apporter de la valeur à Ford Motor Company, nous vous encourageons à postuler !
Ce poste correspond à une catégorie salariale 5 et se situe dans une fourchette de 65,100 à 109,300 $.
Ce poste correspond à une catégorie salariale 6 et se situe dans une fourchette de 74,300 à 124,500 $.
Ce poste correspond à une catégorie salariale 7 et se situe dans une fourchette de 86,600 à 144,900 $.
Ce poste correspond à une catégorie salariale 8 et se situe dans une fourchette de 99,100 à 166,200 $.
La détermination finale de la catégorie salariale sera basée sur les compétences et l'expérience du candidat, et le salaire de base sera fixé dans la fourchette applicable en fonction de la portée du poste, des responsabilités et de la valeur concurrentielle sur le marché.
Pour plus d'informations sur le salaire et les avantages, cliquez ici : fordcareers.co/GSR
Le parrainage de visa n'est pas disponible pour ce poste.
Les candidats aux postes chez Ford Motor Company doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis. La vérification de l'éligibilité à l'emploi sera requise au moment de l'embauche.
Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, d'âge, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de statut d'handicap ou de statut de vétéran protégé. Aux États-Unis, si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour le processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez appeler le 1-888-336-0660.
#LI-Onsite #FordEnergy
En tant qu'entreprise mondiale établie, nous offrons le bénéfice du choix. Vous pouvez choisir à quoi ressemblera votre avenir chez Ford : votre histoire s'étendra-t-elle à l'échelle mondiale ou vous gardera-t-elle près de chez vous ? Votre carrière sera-t-elle une plongée profonde dans ce que vous aimez, ou une série de nouvelles équipes et de nouvelles compétences ? Serez-vous un leader, un moteur de changement, un expert technique, un bâtisseur de culture… ou tout cela à la fois ? Peu importe ce que vous choisissez, nous offrons une vie professionnelle qui vous convient, y compris :
- Couverture immédiate des soins médicaux, dentaires, de la vue et des médicaments sur ordonnance
- Jours de garde d'enfants flexibles, congé parental payé, programmes de transition pour les nouveaux parents, garde d'enfants subventionnée et plus encore
- Prestations de soutien à la famille, y compris le remboursement des frais d'adoption et de maternité de substitution, les traitements de fertilité, et plus encore
- Programme de réduction sur les véhicules pour les employés et les membres de la famille, et locations de direction
- Aide aux frais de scolarité
- Groupes de ressources pour employés établis et actifs
- Congés payés pour le service communautaire individuel et d'équipe
- Un horaire généreux de jours fériés payés, y compris la semaine entre Noël et le Nouvel An
- Congés payés et possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
Société : Alors que Ford établit une filiale détenue en totalité axée sur les systèmes de stockage d'énergie par batterie, ce poste sera initialement employé par Ford et devrait être transféré à la filiale dans un délai d'un an.
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