États-Unis
Launch Legends
Ford Motor Company
Architecte métier
États-Unis
Dearborn, Michigan, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Nous avons marqué l'histoire et nous travaillons aujourd'hui à transformer l'avenir – pour nos clients, nos communautés et nos familles. Vous verrez votre travail sur la route chaque jour, aidant les gens à se déplacer librement et à poursuivre leurs rêves. Chez Ford, vous pouvez construire bien plus que des véhicules. Venez construire ce qui compte.
Enterprise Technology joue un rôle essentiel dans le façonnement de l'avenir de la mobilité. Si vous cherchez l'opportunité de tirer parti de technologies avancées pour redéfinir le paysage du transport, améliorer l'expérience client et enrichir la vie des gens, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et mettez à profit votre expertise informatique et vos compétences analytiques pour aider à créer des véhicules aussi intelligents que vous.
Dans ce poste...
Ford Motor Company recherche une personne stratégique et hautement collaborative
Architecte métier pour rejoindre notre équipe d'architecture d'entreprise.
Ce rôle est spécifiquement conçu pour faire le pont entre des solutions techniques complexes (SAP S/4HANA, systèmes hérités) et les flux de valeur métier (Finance, Achats, etc.).
Le candidat retenu servira de liaison principale, en veillant à ce que l'architecture soit non seulement techniquement solide, mais également communiquée et gouvernée efficacement selon les normes de l'entreprise.
Vous vous concentrerez sur la promotion de la cohérence, de la transparence et de l'alignement par la communication et la collaboration avec les parties prenantes métier et informatiques.
Basé à Dearborn, MI,
il s'agit d'un poste hybride avec une exigence de présence sur site quatre jours ou plus par semaine.
Une aide à la réinstallation peut être disponible pour les candidats qualifiés.
Vous ne cochez peut-être pas toutes les cases, ou votre expérience peut sembler un peu différente de ce que nous avons décrit, mais si vous pensez pouvoir apporter de la valeur à Ford Motor Company, nous vous encourageons à postuler !
Ce poste est un grade salarial 7 ou 8 et varie de $86,600- 166,200.
La détermination finale du grade salarial sera basée sur les compétences et l'expérience du candidat, et le salaire de base sera fixé dans la fourchette applicable en fonction de la portée du poste, de la responsabilité et de la valeur marchande concurrentielle.
Pour plus d'informations sur le salaire et les avantages sociaux, cliquez ici : fordcareers.co/GSR urldefense.com/v3/__https:/fordcareers.co/GSR__;!!N_LtwI-RPugbI9wg0dJn!GHzOxdisS2tieSKHPHdc9Bkkyu4f8QblszIiIQq1X6sbzH2zwQQXSNAy-_hmeXRJonWyiDJ5LqgKHNY$
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la religion, la couleur, l'âge, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut de handicap ou le statut de vétéran protégé. Aux États-Unis, si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour le processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez appeler le 1-888-336-0660.
#LI-Hybrid #LI-LA1
RESPONSABILITÉS
Ce que vous ferez...
Communication et gestion des parties prenantes
- Agir en tant que traducteur stratégique : combler le fossé de communication entre les Product Owners, les architectes techniques et les responsables métier pour garantir que les feuilles de route techniques s'alignent sur les flux de valeur métier.
- Faciliter l'alignement : diriger des sessions de conception et des ateliers de travail conjoints pour parvenir à un consensus sur les modèles métier futurs et les intégrations système.
- Conseiller de confiance : développer des relations approfondies au-delà des frontières organisationnelles pour devenir un contributeur clé à la planification et à l'intégration du portefeuille en communiquant la relation entre les initiatives stratégiques, les processus métier, les applications et les technologies.
- Partage des connaissances : développer et fournir du matériel de formation et des « sessions d'apprentissage » pour aider les publics techniques et métier à comprendre les normes et méthodologies d'architecture.
Gouvernance et normes
- Établir des cadres : développer et mettre en œuvre des processus, des normes et des méthodologies d'architecture qui garantissent l'intégrité des données et la cohérence architecturale dans tout l'écosystème Ford.
- Intégrité de l'architecture : effectuer des analyses d'écart et diriger des revues de « gouvernance d'architecture » pour garantir que les livrables au niveau du projet s'alignent sur les normes de l'entreprise.
- Alignement du portefeuille : travailler en binôme avec les architectes de portefeuille pour garantir que les modèles de capacités métier et les cartographies de processus sont standardisés et réutilisables par les différentes équipes produit.
- Gouvernance agile : gérer les livrables architecturaux au sein de Jira, en veillant à ce que les exigences de gouvernance soient respectées sans ralentir les cycles de livraison agile.
QUALIFICATIONS
Vous aurez...
- Licence ou combinaison équivalente d'études et d'expérience pertinentes.
- 5+ années d'expérience en technologies de l'information.
- 2+ années d'expérience en tant qu'architecte métier ou analyste métier avec une expérience avérée dans la présentation de concepts architecturaux complexes aux parties prenantes métier et aux équipes techniques.
- 2+ années d'expérience dans la planification stratégique, la gestion des exigences et la modélisation métier conceptuelle (état actuel vs état futur).
- 2+ années d'expérience avec des outils d'architecture d'entreprise (par exemple, YouDesign, Miro, Signavio, LeanIX, Microsoft Visio ou similaire).
- 2+ années d'expérience analytique robuste avec une capacité avérée à tirer parti d'Excel pour l'analyse de données et le reporting.
Le parrainage de visa n'est pas disponible pour ce poste.
Les candidats aux postes chez Ford Motor Company doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis. Une vérification de l'admissibilité à l'emploi sera requise au moment de l'embauche.
Encore mieux, vous pourriez avoir...
- Master en informatique, administration des affaires, systèmes d'information ou domaine connexe.
- Expérience avec des transformations ERP à grande échelle, impliquant spécifiquement SAP S/4HANA.
- Compréhension approfondie des cadres standard de l'industrie tels que TOGAF, Zachman, BPMN ou APQC.
- Familiarité avec les flux de valeur spécifiques à Ford, en particulier dans la finance (Plan to Report), les achats ou l'approvisionnement et la logistique des pièces.
En tant qu'entreprise mondiale établie, nous offrons l'avantage du choix. Vous pouvez choisir à quoi ressemblera votre avenir chez Ford : votre histoire s'étendra-t-elle sur le globe ou vous gardera-t-elle près de chez vous ? Votre carrière sera-t-elle une plongée approfondie dans ce que vous aimez, ou une série de nouvelles équipes et de nouvelles compétences ? Serez-vous un leader, un agent de changement, un expert technique, un bâtisseur de culture... ou tout cela à la fois ? Peu importe ce que vous choisissez, nous offrons une vie professionnelle qui vous convient, notamment :
- Couverture médicale, dentaire, ophtalmique et pharmaceutique immédiate
- Jours de garde familiale flexibles, congé parental payé, programmes de reprise progressive pour les nouveaux parents, garde d'enfants de secours subventionnée et plus encore
- Avantages liés à la constitution d'une famille, y compris le remboursement des frais d'adoption et de gestation pour autrui, les traitements de fertilité, et plus encore
- Programme de réduction sur les véhicules pour les employés et les membres de leur famille et locations de gestion
- Aide aux frais de scolarité
- Groupes de ressources pour les employés établis et actifs
- Congés payés pour le service communautaire individuel et d'équipe
- Un calendrier généreux de jours fériés payés, y compris la semaine entre Noël et le jour de l'An
- Congés payés et possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
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