Directeur principal, Architecture et Activation de l'IA

Tous les membres de notre équipe et contributeurs doivent fournir des résultats avec responsabilité tout en collaborant de manière transparente au-delà des frontières. Ils embrassent le changement avec résilience, restent curieux et apprennent continuellement dans un paysage en évolution rapide. Forts d'une compréhension commerciale et à l'aise avec l'IA et les outils numériques, ils résolvent les problèmes avec esprit critique et créativité. Par-dessus tout, ils sont motivés par le service, s'assurant que leur travail crée un impact significatif pour les membres et la communauté que nous soutenons.

Pour les postes de direction, nous recherchons des personnes qui pensent de manière critique, adoptent un état d'esprit tourné vers l'avenir et apportent une perspective intentionnelle à leur travail, qu'il s'agisse de gérer des personnes, de diriger des projets ou de guider des équipes. Nos candidats idéaux opèrent dans des environnements matriciels, appliquant la pensée systémique et la prise de décision basée sur des preuves pour générer des résultats durables avec discipline économique. Nous valorisons ceux qui dirigent le changement avec courage et conviction, établissent la confiance entre les équipes et orchestrent les capacités humaines et d'IA pour amplifier l'impact. Dans tous les rôles – qu'il s'agisse de gérer des subordonnés directs, de diriger des projets ou de faire progresser l'expertise individuelle – ils cultivent les ressources, renforcent les capacités et créent les conditions pour que les personnes et le travail prospèrent. Par-dessus tout, ils s'engagent à créer de la valeur durable – des décisions et des actions d'aujourd'hui qui renforcent la force organisationnelle de demain.

Rôle de leadership essentiel responsable de la définition de la stratégie technologique et de la direction architecturale pour Engagement Technology. Pilote la migration vers le cloud, la simplification architecturale et l'adoption de l'IA dans les produits et les pratiques d'ingénierie. Travaille en partenariat avec l'Architecture d'Entreprise, le COE IA, le COE Données, la Sécurité et les leaders d'ingénierie pairs. Doit être crédible auprès des ingénieurs et persuasif auprès des dirigeants.

Qualifications

Expérience de gestion requise

Formation requise

Formation préférée

Qualifications préférées

Activités physiques/environnementales

Doit être capable de voyager vers plusieurs sites pour le travail (c'est-à-dire voyager pour assister à des réunions, des événements, des conférences). Occasionnellement

Exigences physiques générales

Travail sédentaire : Exercer une force allant jusqu'à 10 livres occasionnellement pour déplacer des objets. Les postes sont sédentaires si les activités de déplacement ne sont requises qu'occasionnellement.

Fourchette de salaire annualisé : $180,000 - $292,500

Fourchette d'embauche annualisée typique : $180,000 - $225,000

La rémunération finale sera déterminée en tenant compte de la compétitivité du marché, de l'équité interne, ainsi que des connaissances, compétences, formations et expériences liées au poste que vous apportez.

Nous sommes un employeur d'égalité des chances en matière d'emploi, engagé à cultiver une expérience de travail où chacun se sent à sa place et peut donner le meilleur de lui-même dans la poursuite de notre mission. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi.

En tant qu'employé de Florida Blue, vous serez au cœur de la vision de GuideWell – diriger la nation dans la transformation de la santé par des soins compatissants, connectés et activés par la technologie qui offrent une valeur personnalisée et une vie autonome.

Pour soutenir votre bien-être, des avantages complets sont offerts. En tant qu'employé, vous aurez accès à :

• Assurance maladie, dentaire, vision, vie et santé voyage international ;

• Prestations de protection du revenu : assurance vie, programmes d'invalidité de courte et longue durée ;

• Programmes de congés pour soutenir les circonstances personnelles ;

• Plan d'épargne retraite incluant une cotisation de l'employeur ;

• Jours de congés payés, jours de bénévolat, 10 jours fériés et 2 jours de bien-être ;

• Avantages volontaires supplémentaires disponibles ; et

• Un programme de bien-être complet

Les avantages pour les employés sont conçus pour s'aligner sur les lois fédérales et étatiques sur l'emploi. Les avantages peuvent varier en fonction de l'État où le travail est effectué. Les avantages pour les stagiaires, les employés à temps partiel et saisonniers peuvent différer.

Pour soutenir votre bien-être financier, nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des opportunités de rémunération incitative ou à commission. Nous effectuons également des examens annuels réguliers avec des considérations de rémunération à la performance pour les augmentations de salaire de base.