Directeur(trice) Senior de l'Ingénierie, Plateforme Technique

HybrideRoyaume-Uni

London, England, Royaume-Uni

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Qui sommes-nous

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Senior de l'Ingénierie, Plateforme Technique pour nous aider à accomplir notre mission : améliorer et prolonger la vie en apprenant de l'expérience de chaque personne atteinte de cancer. Êtes-vous prêt(e) à devenir le prochain acteur du changement dans le domaine des soins oncologiques ?

Nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous efforçons de favoriser une culture où nos coéquipiers se sentent équipés et autonomes pour apporter des contributions significatives avec confiance, compassion et clarté.

Flatiron Health est une entreprise de technologie de la santé qui utilise les données pour le bien commun afin de favoriser des soins plus intelligents pour chaque personne atteinte de cancer, partout dans le monde. Flatiron collabore avec des centres de lutte contre le cancer aux États-Unis, en Europe et en Asie pour transformer les expériences réelles des patients en preuves concrètes et créer un écosystème oncologique plus moderne et connecté. Nos équipes multidisciplinaires comprennent des oncologues, des data scientists, des ingénieurs logiciels, des épidémiologistes, des experts produits et bien plus encore. Flatiron Health est une filiale indépendante du groupe Roche.

Vos missions

Ce poste fait partie de notre équipe de direction technique et est placé sous la responsabilité directe de notre Chief Technology Officer. Dans ce rôle, vous consoliderez et dirigerez nos capacités mondiales en matière de plateforme développeur et d'infrastructure IA, au service d'environ 300 ingénieurs logiciels et données répartis sur quatre piliers d'ingénierie principaux.

Considérer la plateforme comme un produit : Diriger et faire évoluer notre plateforme développeur principale avec une approche orientée produit. Encadrer les équipes qui conçoivent et soutiennent des « chemins balisés » (paved paths) et des capacités en libre-service qui réduisent la charge cognitive, éliminent les frictions techniques et optimisent la vélocité des développeurs au sein de plusieurs unités commerciales.

Co-piloter la stratégie de plateforme : Travailler en étroite collaboration avec les responsables produit pour définir la vision, la feuille de route et les indicateurs de performance de la plateforme. Veiller à ce que les investissements dans la plateforme apportent une valeur commerciale significative et une expérience utilisateur optimale pour les employés techniques et non techniques.

Guider l'infrastructure à haute disponibilité : Apporter une expertise technique et une orientation stratégique aux équipes gérant une infrastructure résiliente pour le traitement et le stockage de données d'entreprise, ainsi que pour les intégrations SaaS critiques, avec des exigences strictes en matière de SLA/SLO.

Défendre les clients internes et les opérations IT : Fournir un service exceptionnel et une excellence opérationnelle à toutes les parties prenantes internes. Autonomiser les développeurs grâce à des outils de plateforme fluides tout en offrant aux employés non techniques une infrastructure informatique d'entreprise, un support et des services fiables.

Intégrer et mettre à l'échelle les capacités d'IA : Évaluer les outils de développement IA incubés localement au sein des unités commerciales et exécuter des investissements centraux dans la plateforme pour faire progresser systématiquement l'organisation d'ingénierie sur la courbe de maturité de l'IA agentique.

Établir une gouvernance des coûts et de la sécurité de l'IA : Collaborer étroitement avec les responsables de l'ingénierie, de la sécurité et de la finance pour définir des contrôles de coûts pragmatiques, des garde-fous contre les risques et une gouvernance de conformité pour les charges de travail IA en production et les outils de développement.

Favoriser l'adoption de l'IA à l'échelle de l'entreprise : Collaborer avec les dirigeants des fonctions techniques et non techniques pour établir l'infrastructure, les outils et les expériences utilisateur permettant aux équipes interfonctionnelles d'exploiter l'IA en toute sécurité.

Construire et gérer des équipes performantes : Développer et diriger un niveau solide de leadership en ingénierie au sein des équipes plateforme et IT en favorisant une culture de responsabilité et d'excellence, en cultivant le leadership technique, en stimulant la maturité et la mobilité organisationnelles, et en alignant les stratégies de talents sur les résultats critiques.

À la fin de votre première année, le succès se traduira par : la consolidation des outils de plateforme développeur mondiaux en chemins balisés fluides, l'établissement d'une gouvernance IA et de contrôles de coûts transparents, ainsi qu'une amélioration mesurable de la vélocité des développeurs et de la maturité en IA sur les quatre piliers de l'entreprise.

Votre profil

Vous êtes un(e) résolveur(se) de problèmes bienveillant(e), passionné(e) et collaboratif(ve) qui apprécie l'opportunité de penser au-delà des méthodes établies. De plus, vous êtes un(e) leader de plateforme orienté(e) produit avec plus de 10 ans d'expérience en leadership d'ingénierie, infrastructure cloud et stratégie de plateforme.

Vous êtes convaincu(e) que les plateformes logicielles internes doivent être traitées avec la même rigueur centrée sur le client que les produits externes, en se concentrant sur l'adoption, la satisfaction des développeurs et l'impact mesurable.

Vous avez une expérience avérée dans la direction d'organisations d'ingénierie de plateforme soutenant des centaines d'ingénieurs logiciels et données au sein d'équipes distribuées.

Vous possédez une solide expertise technique dans les pipelines de traitement de données à grande échelle, les architectures de stockage, les services de plateforme cloud et les environnements d'entreprise à haute disponibilité.

Vous avez une expérience pratique ou stratégique dans l'opérationnalisation des flux de travail des développeurs IA/ML, de l'infrastructure LLM ou des outils de développement agentiques.

Vous comprenez l'impact d'une communication empathique et excellez dans l'établissement de la confiance entre les piliers d'ingénierie, les partenaires produit, les équipes de sécurité et les fonctions commerciales.

Vous avez fait vos preuves dans l'alignement interfonctionnel sur la gouvernance des coûts et les garde-fous contre les risques sans introduire de frictions bureaucratiques inutiles.

Vous êtes un(e) manager d'équipe dévoué(e) qui construit des environnements de haute confiance et à faible surcharge, axés sur le déblocage des équipes, l'élimination des points de défaillance uniques et le développement des leaders en ingénierie.

Atouts supplémentaires

Vous avez de l'expérience avec la conformité des données de santé, les cadres de sécurité (HIPAA, HITRUST, GDPR, DPA ou NHS DSPT), ou vous avez travaillé dans des environnements techniques réglementés.

Vous avez dirigé avec succès des transitions organisationnelles vers des modèles de plateforme-en-tant-que-produit ou d'autonomisation des développeurs dans des organisations d'ingénierie multi-piliers.

Votre lieu de travail

Dans ce rôle hybride, vous aurez un lieu de travail défini incluant du télétravail et 2 jours de présence au bureau fixés par vous et votre équipe. Pour plus d'informations sur notre approche du travail hybride, veuillez consulter notre site web dédié à notre façon de travailler.

Langues

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