Royaume-Uni
Experian
Fitch Group
Ingénieur d'Analyse
Royaume-Uni
London, England, United Kingdom
SQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Analyse de Données – Associate Senior – Analyse Conversationnelle
Le Chief Data Office (CDO) recherche un Associate Senior pour rejoindre l'équipe Enterprise Data & Analytics dans nos bureaux de Londres.
Ce rôle convient à un passionné de technologie en début de carrière, capable d'être rapidement productif, quelqu'un avec de solides fondamentaux et une certaine expérience pratique (par le biais de rôles industriels, de stages ou de projets substantiels) et l'ambition de prendre des responsabilités dans un environnement d'analyse et d'IA en évolution rapide.
L'équipe Enterprise Data & Analytics relève du Chief Data Officer et soutient la prise de décision au sein de Fitch Group par le biais d'informations, d'analyses et de solutions basées sur les données. L'équipe opère à l'échelle mondiale, avec des collègues à Londres et à New York, et développe des capacités qui aident les unités commerciales à stimuler la croissance des revenus, l'innovation produit, les gains de productivité et une performance commerciale plus solide.
Au sein de cette fonction mondiale, vous rejoindrez l'équipe qui développe notre capacité d'analyse conversationnelle – en adoptant une approche éprouvée et en l'étendant à un nombre croissant de tableaux de bord, en partenariat étroit avec le propriétaire de chaque tableau de bord.
Ce que nous offrons
- Forte autonomie dès le premier jour, avec des objectifs clairs et l'accès à des collègues expérimentés pour un soutien et une révision ciblés.
- L'opportunité de contribuer à des initiatives d'analyse et de reporting à fort impact qui soutiennent la prise de décision au sein de Fitch Group.
- Un environnement de soutien et de collaboration avec l'accès à des collègues expérimentés au sein d'une fonction mondiale.
- Exposition à un large éventail d'intervenants, de sources de données et de questions commerciales.
Sur quoi vous travaillerez (indicatif, non exhaustif)
- Flux de travail IA Agentiels – Construire et itérer sur un prototype déjà établi qui permet aux utilisateurs d'interagir avec nos données et tableaux de bord par le biais d'une conversation en langage naturel.
- Données Prêtes pour l'IA – Collaborer avec les propriétaires de tableaux de bord pour les préparer à l'IA afin que l'agent puisse les interroger de manière claire et fiable.
- Couches Sémantiques & Ontologies – Contribuer aux modèles sémantiques (métriques, définitions et métadonnées) afin qu'une métrique donnée ait la même signification partout où elle est interrogée, quelle que soit la formulation de la question.
- Rédaction de Base de Connaissances – Rédiger et maintenir la base de connaissances qui indique à l'agent comment répondre correctement aux questions pour chaque tableau de bord.
- Routage d'Agent – Développer la logique d'orchestration qui achemine les requêtes des utilisateurs vers les bons tableaux de bord et données à mesure que le parc de tableaux de bord prêts pour l'IA s'agrandit.
- Tests & Qualité – Tester chaque tableau de bord nouvellement intégré pour son exactitude et les autorisations correctes avant sa mise en ligne, et aider à construire des vérifications répétables que l'équipe pourra réutiliser pour chaque tableau de bord futur.
- Évaluation & Benchmarking – Aider à définir les critères d'évaluation – exactitude, latence, coût et impact utilisateur – pour soutenir les décisions sur ce qu'il faut mettre à l'échelle.
Ce que vous devez avoir
- Un diplôme en informatique, science des données, mathématiques ou une discipline connexe (ou expérience pratique équivalente), ainsi que des preuves que vous pouvez livrer dans des contextes réels (par exemple, 1–3 ans d'expérience, stages ou projets de bout en bout substantiels).
- Une curiosité authentique pour l'IA, les LLMs et le paysage analytique en évolution, et l'enthousiasme pour faire progresser les initiatives menées par l'IA.
- Un intérêt authentique pour les données : comment elles sont modélisées, jointes, structurées et optimisées – et le jugement nécessaire pour réfléchir à ce qui constitue un « bon » modèle de données.
- De solides compétences interpersonnelles et de communication. Vous travaillerez directement avec les propriétaires de tableaux de bord de toute l'entreprise, vous devez donc être à l'aise pour mener des conversations, poser les bonnes questions et maintenir l'engagement des personnes.
- Capacité à travailler de manière autonome : vous pouvez définir la portée des tâches, gérer votre temps et faire des compromis pragmatiques pour apporter de la valeur avec une supervision minimale.
Ce qui vous démarquerait
- Compréhension des concepts de modélisation de données, de gestion des métadonnées ou de couches sémantiques.
- Exposition à l'IA conversationnelle, aux outils basés sur les LLM ou aux flux de travail basés sur des agents.
- Expérience avec les connexions MCP.
- Familiarité avec les plateformes BI (par exemple, Qlik, Power BI, Tableau).
- Familiarité avec le contrôle de version (Git).
- Familiarité avec SQL – utile pour raisonner sur les modèles de données, mais pas essentiel.
Pourquoi Fitch ?
Chez Fitch Group, la puissance combinée de nos perspectives mondiales est ce qui nous différencie. Notre réseau mondial de collègues se réunit pour accomplir des choses plus grandes qu'ils ne pourraient jamais le faire seuls.
Chaque membre de l'équipe est essentiel à notre activité et chaque perspective est essentielle à notre succès. Nous adoptons une culture diversifiée qui encourage un libre échange d'idées, garantissant que votre voix sera entendue et que votre travail aura un impact, quelle que soit votre ancienneté.
Nous construisons des choses incroyables chez Fitch et nous vous invitons à nous rejoindre dans notre voyage.
Fitch Group est un leader mondial des services d'information financière, présent dans plus de 30 pays. Filiale à part entière de Hearst Corporation, nous sommes structurés autour de trois pôles d'activité : Fitch Ratings | Fitch Solutions | Fitch Learning.
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Fitch Group est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances et l'action positive. Nous évaluons les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé et d'autres statuts protégés par la loi.
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