Ingénieur Backend Senior

Nous sommes FIS. Notre technologie alimente l'économie mondiale et nos équipes donnent vie à l'innovation. Nous favorisons la diversité pour offrir les meilleurs produits et solutions à nos collègues, clients et communautés. Si vous êtes prêt à commencer à apprendre, à grandir et à avoir un impact avec une carrière dans la fintech, nous aimerions savoir : Êtes-vous FIS ?

À propos du rôle

En tant qu'Ingénieur Logiciel Principal avec une solide expertise back-end, vous commencerez votre journée en vous alignant avec les designers, les ingénieurs et les chefs de produit pour définir des objectifs et clarifier les priorités. Votre objectif sera de piloter des services basés sur Java et Spring Boot, des APIs et des intégrations qui alimentent des applications fintech évolutives, tout en restant suffisamment proche du front-end pour guider une livraison fluide de bout en bout. Vous piloterez également l'adoption de pratiques d'ingénierie assistées par l'IA, donnant le ton sur la manière dont les autres membres de votre équipe doivent exploiter l'IA pour la qualité du code, les revues et la conception de systèmes. Tout au long de la journée, vous dirigerez des discussions de conception technique, fournirez des estimations de haut niveau (LOE) et prioriserez les fonctionnalités par rapport à la dette technique. Vous débloquerez les développeurs, attribuerez le travail et vous assurerez que la couverture des tests et la documentation sont complètes. Vous coordonnerez entre les équipes sur les dépendances de services à grande échelle, guiderez les revues de code et dépannerez les problèmes de production complexes. En fin de journée, vous examinerez les pull requests, encadrerez les ingénieurs et affinerez les objectifs de sprint, en équilibrant le codage pratique dans la pile back-end avec la définition de la direction technique de l'équipe.

NOTE

FIS s'engage à offrir à ses employés une opportunité de carrière passionnante et une rémunération compétitive. La fourchette de salaire pour ce poste à temps plein est de 122 820,00 $ - 208 790,00 $ et reflète le salaire cible minimum et maximum pour les nouveaux employés pour ce poste en fonction du rôle, du niveau et de l'emplacement publiés. Dans cette fourchette, le salaire de départ réel de chaque individu est déterminé par des facteurs supplémentaires, notamment les compétences liées au poste, l'expérience et la formation ou l'éducation pertinente. Tout changement de lieu de travail aura également un impact sur le salaire de départ réel de chaque individu. Veuillez consulter votre recruteur concernant la fourchette de salaire spécifique pour votre lieu de préférence pendant le processus d'embauche.

FIS s'engage à offrir à ses employés une opportunité de carrière passionnante et une rémunération compétitive. La fourchette de salaire pour ce poste à temps plein est de 122 820,00 $ - 208 790,00 $ et reflète le salaire cible minimum et maximum pour les nouveaux employés pour ce poste en fonction du rôle, du niveau et de l'emplacement publiés. Dans cette fourchette, le salaire de départ réel de chaque individu est déterminé par des facteurs supplémentaires, notamment les compétences liées au poste, l'expérience et la formation ou l'éducation pertinente. Tout changement de lieu de travail aura également un impact sur le salaire de départ réel de chaque individu. Veuillez consulter votre recruteur concernant la fourchette de salaire spécifique pour votre lieu de préférence pendant le processus d'embauche.

Déclaration de confidentialité

FIS s'engage à protéger la confidentialité et la sécurité de toutes les informations personnelles que nous traitons afin de fournir des services à nos clients. Pour des informations spécifiques sur la manière dont FIS protège les informations personnelles en ligne, veuillez consulter l'avis de confidentialité en ligne fisglobal.com/privacy.

Déclaration EEOC

FIS est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'état matrimonial, d'informations génétiques, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant et d'autres caractéristiques protégées. L'affiche EEO is the Law est disponible ici eeoc.gov/sites/default/files/migrated_files/employers/eeoc_self_print_poster.pdf le document supplémentaire est disponible ici dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf

Pour les postes situés aux États-Unis, les conditions suivantes s'appliquent. Si une offre d'emploi conditionnelle vous est faite, vous devrez subir un test de dépistage de drogues.

Avis ADA : Lors de l'élaboration de cette description de poste, nous avons veillé à inclure toutes les compétences nécessaires pour réussir dans ce poste. Cependant, aux fins de l'Americans with Disabilities Act (ADA), les fonctions essentielles du poste peuvent ou non avoir été décrites aux fins d'accommodement raisonnable de l'ADA. Toutes les demandes d'accommodement raisonnable seront examinées et évaluées au cas par cas.

Modèle de sourcing

Le recrutement chez FIS fonctionne principalement selon un modèle de sourcing direct ; une partie relativement faible de nos embauches se fait par l'intermédiaire d'agences de recrutement. FIS n'accepte pas les CV d'agences de recrutement qui ne figurent pas sur la liste des fournisseurs préférés et n'est pas responsable des frais associés aux CV soumis aux offres d'emploi, à nos employés ou à toute autre partie de notre entreprise.

#pridepass

Back-End Leadership & Direction Technique

Développement pratique

Leadership d'équipe & Qualité

Coordination inter-équipes et avec les parties prenantes

• Une voix dans l'avenir de la fintech.

• Apprentissage et développement continus.

• Environnement de travail collaboratif.

• Opportunités de redonner.

• Salaire et avantages sociaux compétitifs.