Responsable, Ingénierie logicielle - Plateforme externe

Figma développe son équipe de créatifs et de bâtisseurs passionnés, avec pour mission de rendre le design accessible à tous. La plateforme de Figma aide les équipes à donner vie à leurs idées, qu'il s'agisse de brainstorming, de création de prototypes, de traduction de designs en code ou d'itération avec l'IA. De l'idée au produit, Figma permet aux équipes de rationaliser leurs flux de travail, d'avancer plus rapidement et de collaborer en temps réel, où qu'elles se trouvent dans le monde. Si vous avez envie de façonner l'avenir du design et de la collaboration, rejoignez-nous !

L'équipe External Platform conçoit et exploite des plateformes critiques qui permettent aux clients de développer des solutions sur et avec Figma. L'équipe est responsable de notre MCP, de notre API REST et des intégrations Gateway qui soutiennent des millions d'utilisateurs dans leur travail entre design et code.

En tant que responsable de l'ingénierie au sein de la Plateforme externe, vous dirigerez une équipe d'ingénieurs seniors travaillant à l'intersection de l'ingénierie, des opérations et de la stratégie de plateforme. Vous travaillerez en étroite collaboration avec certains de nos plus grands clients, ainsi qu'avec les équipes juridiques et de gestion de programme, pour traduire les objectifs communs en résultats durables et évolutifs.

Bien que cette équipe travaille sur nos plateformes externes, l'accent est mis sur la fiabilité et l'extensibilité. Vous exploiterez la plateforme qui soutient nos produits à la croissance la plus rapide et fournirez des APIs et des frameworks sur lesquels les équipes internes et les clients s'appuient. Ce rôle est idéal pour une personne qui aime évoluer dans des environnements transversaux et ambigus, amplifier l'impact d'experts techniques de haut niveau et obtenir des résultats grâce à l'effet de levier de la plateforme.

Il s'agit d'un poste à temps plein basé dans notre hub de New York ou en télétravail depuis la côte Est des États-Unis.

Chez Figma, l'une de nos valeurs est « Grow as you go » (Grandir au fur et à mesure). Nous croyons au recrutement de personnes intelligentes et curieuses, enthousiastes à l'idée d'apprendre et de développer leurs compétences. Si ce poste vous intéresse mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement aux points décrits dans la fiche de poste, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce rôle ou pour d'autres.

Le niveau du poste et la rémunération réelle seront déterminés en fonction de facteurs incluant, sans s'y limiter, les qualifications individuelles évaluées objectivement lors du processus d'entretien (compétences et expérience pertinente préalable, impact potentiel et portée du rôle), les demandes du marché et le lieu de travail spécifique.

Fourchette de salaire de base annuel

258,000—376,000 USD

Chez Figma, nous célébrons et soutenons nos différences. Nous savons qu'employer une équipe riche en pensées, expériences et opinions diverses permet à nos employés, à notre produit et à notre communauté de s'épanouir. Figma est un lieu de travail offrant l'égalité des chances - nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité/expression de genre, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous prenons également en considération les candidats qualifiés indépendamment de leurs antécédents judiciaires, conformément aux exigences légales.

Nous nous efforcerons de garantir que les personnes en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour postuler à un poste, participer au processus d'entretien, exercer les fonctions essentielles du poste et recevoir d'autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez contacter [email protected]. Ces modifications permettent à une personne en situation de handicap d'avoir une chance égale non seulement d'obtenir un emploi, mais aussi d'accomplir avec succès ses tâches professionnelles au même titre que les personnes sans handicap.

Les exemples d'aménagements incluent, sans s'y limiter :

Pour garantir l'intégrité de notre processus de recrutement et faciliter une connexion plus personnelle, nous exigeons que tous les candidats gardent leur caméra allumée lors des entretiens vidéo. De plus, si vous êtes embauché, vous devrez assister à l'intégration en personne.

En postulant à cet emploi, le candidat reconnaît et accepte que toute donnée personnelle contenue dans sa candidature ou ses documents justificatifs sera traitée conformément à l'avis de confidentialité des candidats de Figma.

Limites de candidature : Pour aider les candidats à se concentrer sur les opportunités les plus pertinentes par rapport à leurs compétences et leur expérience, Figma limite le nombre et la fréquence des candidatures. Ces limites s'appliquent à tous les rôles :

Une fois le nombre de jours applicable écoulé, les candidats sont invités à postuler à nouveau.

Figma propose des actions aux employés, ainsi qu'un ensemble compétitif d'avantages sociaux, incluant une couverture santé, dentaire et optique ; des avantages retraite avec contributions de l'entreprise ; un congé parental et un soutien à la planification familiale ou reproductive ; des avantages pour la santé mentale et le bien-être ; et des congés payés. Figma fournit des congés maladie payés, des jours fériés et d'autres avantages liés aux congés conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, y compris les exigences de la loi sur le salaire minimum de Washington et les réglementations associées. Les employés exonérés sont éligibles à des congés payés flexibles fournis par l'employeur en plus des congés maladie payés flexibles. Les congés payés sont soumis à l'approbation du responsable. Des avantages supplémentaires peuvent inclure des jours de ressourcement en entreprise, des remboursements pour téléphone portable et Internet à domicile, ainsi qu'un certain nombre de comptes de dépenses liés au mode de vie. Figma propose également une rémunération incitative à la vente pour la plupart des rôles commerciaux et un plan de bonus annuel pour les rôles non commerciaux éligibles. Toutes les rémunérations et tous les avantages sociaux sont soumis aux conditions des plans applicables et peuvent être modifiés par Figma à tout moment, conformément à la loi applicable.