États-Unis
Siemens
Fiery
Ingénieur matériel, Électronique
États-Unis
Fremont, California, United States
Python
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Fiery LLC est le principal fournisseur de Digital Front End s (DFE) et de solutions de flux de travail pour les secteurs en pleine croissance de l'impression industrielle et des arts graphiques. Fiery mène la transformation de l'imagerie analogique vers le numérique avec des produits numériques évolutifs et primés pour l'industrie de l'impression. Basés dans la Silicon Valley, en Californie, avec des bureaux dans le monde entier et une base de clients comprenant plus de 2 millions de DFE vendus à l'échelle mondiale, nous proposons des logiciels innovants et des technologies basées sur le cloud qui offrent des performances rapides, des couleurs époustouflantes et une qualité d'impression exceptionnelle sur une large gamme de périphériques d'impression de production. Les DFE de Fiery sont installés dans divers segments de l'industrie, notamment l'impression commerciale, l'emballage, la signalétique et l'affichage graphique, la céramique, les matériaux de construction, les textiles, etc. Avec plus de 30 années d'assistance et de service d'excellence, nous sommes présents dans 19 pays avec plus de 800 employés.
Vision de Fiery : Permettre à l'imprimante de produire ce que le concepteur a imaginé
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
EN TANT QU'INGÉNIEUR MATÉRIEL – ÉLECTRONIQUE :
Vous jouerez un rôle clé dans le développement de plateformes matérielles d'impression numérique de nouvelle génération pour l'automatisation industrielle et les solutions d'impression. Nous recherchons un ingénieur très motivé possédant une solide connaissance des systèmes électriques, de l'intégration matérielle et des plateformes embarquées.
Dans ce rôle, vous travaillerez sur la conception, le développement, les tests et la validation de systèmes matériels qui prennent en charge des technologies d'impression industrielle avancées.
Vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles en ingénierie matérielle, logicielle et mécanique pour fournir des produits évolutifs et performants.
Vous contribuerez aux activités de mise en service, de débogage, de validation et d'intégration du matériel tout en garantissant la fiabilité, les performances et la fabricabilité des systèmes et composants électriques.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie pour résoudre des problèmes matériels complexes, soutenir les tests système et participer au développement des produits, de la conception à la mise en production.
Vous agirez avec un fort sens des responsabilités, un souci du détail et une approche proactive tout en travaillant dans un environnement d'ingénierie collaboratif et dynamique.
EXIGENCES DU POSTE
QUALIFICATION ÉDUCATIVE
Licence ou Master en génie électrique, génie électronique, génie informatique ou dans un domaine connexe.
EXPÉRIENCE
3 à 7 ans d'expérience pertinente en ingénierie matérielle/électrique et en développement de produits.
COMPÉTENCES : (COMPÉTENCES TECHNIQUES ET COMPORTEMENTALES)
- Concevoir, développer et valider des systèmes électriques et matériels pour des produits industriels
- Travailler sur l'intégration matérielle impliquant des systèmes embarqués, des contrôleurs et des interfaces périphériques
- Collaborer avec les équipes logicielles et mécaniques pour le développement complet des produits
- Dépanner et déboguer les problèmes matériels et électriques pendant les phases de développement et de validation
- Soutenir les activités de mise en service du système, de test et de validation de production
- Créer et maintenir la documentation technique, les rapports de test et les spécifications de conception
- Solide compréhension des circuits électriques, du matériel embarqué et de l'intégration au niveau du système
- Exposition aux systèmes d'automatisation industrielle et aux applications matérielles réelles
- Expérience de travail avec la validation matérielle, les méthodologies de test et les outils de débogage
- Capacité à analyser les problèmes électriques au niveau du système et à trouver des solutions de manière autonome
- Compréhension du cycle de vie du développement de produits et des meilleures pratiques d'ingénierie
- Solide esprit d'analyse, capacité de dépannage et souci du détail
- Une exposition aux outils d'ingénierie assistés par IA et la capacité à tirer parti de l'IA dans les activités de travail quotidiennes constitueront un avantage supplémentaire
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
Solides compétences en communication verbale et écrite, collaboration avec des équipes interfonctionnelles, sens élevé des responsabilités, redevabilité, approche proactive, grande agilité d'apprentissage, état d'esprit axé sur la résolution de problèmes et capacité à travailler efficacement dans des environnements dynamiques.
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES
- Expérience avec des systèmes embarqués Linux ou basés sur RTOS
- Connaissance des outils de débogage matériel tels que les oscilloscopes et les analyseurs logiques
- Exposition aux systèmes d'impression numérique industrielle ou d'imagerie
- Expérience avec les scripts et l'automatisation en utilisant Python, Bash ou des outils similaires
- Familiarité avec les interfaces haut débit et les protocoles de communication matérielle
- Compréhension de l'architecture système et du cycle de vie complet du produit
- Expérience de travail avec des parties prenantes en ingénierie mondiale
SOUHAITABLE MAIS NON OBLIGATOIRE
- Expérience dans le domaine de l'impression/imagerie ou du matériel industriel
- Exposition aux systèmes d'automatisation et de contrôle
- Capacité à travailler efficacement dans des organisations matricielles
- À l'aise avec la gestion de priorités multiples et d'exigences ambiguës
QU'EST-CE QUE VOUS Y GAGNEZ ?
- Opportunité de travailler sur des technologies d'impression industrielle de pointe
- Exposition au développement de produits mondiaux et aux équipes d'ingénierie axées sur l'innovation
- Environnement de travail collaboratif et axé sur l'apprentissage
- Opportunités d'évolution de carrière avec des technologies matérielles avancées
- Culture de travail hybride flexible
- Rémunération compétitive et avantages sociaux
RÉMUNÉRATION
La fourchette salariale pour ce poste est USD $120K – $140K. La rémunération sera déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et de la situation géographique.
Déclaration d'égalité des chances et d'accessibilité aux personnes handicapées
Fiery est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, l'origine nationale, l'âge, le sexe, la religion, le handicap, l'orientation sexuelle, l'état civil, le statut d'ancien combattant, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre base protégée par la loi locale, étatique ou fédérale. Cette politique s'applique à tous les aspects de l'emploi, y compris l'embauche, le transfert, la promotion, la rémunération, l'admissibilité aux avantages sociaux et le licenciement.
L'EEO est la loi : Égalité des chances en matière d'emploi | Ministère du Travail des États-Unis dol.gov/general/topic/discrimination
Fiery s'engage à offrir des aménagements raisonnables aux candidats à l'emploi en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement en raison d'un handicap, veuillez nous contacter à [email protected] [[email protected]]. Fiery prendra des décisions concernant ces demandes d'aménagement ou d'assistance au cas par cas.
Disposition de non-discrimination en matière de transparence salariale
Fiery ne licenciera pas et ne fera pas preuve de discrimination d'une autre manière à l'encontre des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés sur, ont discuté ou ont divulgué leur propre salaire ou celui d'un autre employé ou candidat. Cependant, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme au devoir légal de l'entrepreneur de fournir des informations. 41 CFR 60-1.35(c).
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