Mexique
Clara
Faurecia
Ingénieur Automatisation
Mexique
San Luis Potosí, Mexico
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Forvia, un leader technologique de la mobilité durable
Pourquoi nous rejoindre
Nous sommes pionniers dans les technologies pour une expérience de mobilité qui compte pour les gens.
Nous sommes le septième équipementier automobile mondial, employant plus de 157,000 personnes dans plus de 40 pays, ce qui offre de nombreuses opportunités de développement de carrière.
Nous accueillons des personnes énergiques et agiles qui peuvent prospérer dans un environnement en évolution rapide. Des personnes qui partagent nos valeurs fortes. Des joueurs d'équipe avec un esprit collaboratif et une passion pour fournir des standards élevés à nos clients. Des apprenants permanents. Des performeurs de haut niveau. Des personnes ayant une vision globale et aspirant à travailler dans une industrie en transformation, où l'excellence, la rapidité et la qualité comptent.
Atteindre le Net Zéro CO2 en tant que pionnier de l'industrie automobile est une priorité : en juin 2022, Forvia est devenu le premier groupe automobile mondial certifié selon la nouvelle norme SBTI Net-Zero (la norme la plus ambitieuse de la SBTi), alignée sur l'ambition de l'Accord de Paris de 2015 de limiter le réchauffement climatique à 1.5°C. Trois principes guident notre action : utiliser moins, utiliser mieux et utiliser plus longtemps, en mettant l'accent sur la recyclabilité et l'économie circulaire.
FORVIA est un groupe technologique automobile au cœur de la mobilité plus intelligente et plus durable. Nous réunissons une expertise en électronique, mobilité propre, éclairage, intérieurs, sièges et solutions de cycle de vie pour piloter le changement dans l'industrie automobile.
Avec une histoire remontant à plus d'un siècle, nous sommes le 7ème équipementier automobile mondial, employant plus de 157,000 personnes dans 43 pays. Vous trouverez notre technologie dans environ 1 des 2 véhicules produits dans le monde.
En juin 2022, nous sommes devenus le 1er groupe automobile mondial certifié selon la norme SBTI Net-Zero. Nous nous sommes engagés à atteindre le Net Zéro CO2 d'ici 2045 au plus tard.
Alors que l'innovation technologique et le besoin de durabilité transforment l'industrie automobile, nous sommes idéalement positionnés pour fournir des solutions qui amélioreront la vie des usagers de la route partout dans le monde.
Votre mission, rôles et responsabilités
Objectif général du poste
Développer, maintenir et améliorer les systèmes d'automatisation de l'usine, en assurant la continuité opérationnelle des processus de production par la programmation, le diagnostic et l'optimisation des équipements de contrôle industriel, contribuant ainsi à l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, livraison et coût.
Responsabilités spécifiques
- Participer à la réunion de lancement de quart (Top 5).
- Respecter la réglementation interne, les règles de sécurité et les politiques établies.
- Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements automatisés, des automates PLC, des robots et des systèmes de contrôle.
- Augmenter la productivité en optimisant les cycles et en réduisant les temps d'arrêt.
- Mettre en œuvre des améliorations technologiques pour atteindre les métriques de production, de qualité et de sécurité.
- Valider les systèmes de sécurité dans les cellules robotisées et les équipements de fabrication.
- Piloter les projets d'automatisation pour les lancements de nouveaux produits, les transferts de lignes ou les extensions de lignes.
- Fournir un support technique spécialisé pour les pannes complexes de systèmes de contrôle.
- Assurer la conformité aux normes automobiles, aux exigences clients et aux principes du lean manufacturing.
- Analyser, implémenter et valider les modifications de programmes/équipements résultant des changements d'ingénierie.
- Assister aux analyses QRCI et fournir les informations.
- Suivre les fournisseurs concernant la réception, l'installation, la réparation et la libération des équipements.
- Gérer et contrôler les modifications des programmes PLC.
- Collaborer avec l'IT pour la validation des systèmes de l'atelier.
- Fournir un support technique pour le système de traçabilité IJ Core.
- Se conformer aux standards du Système d'Excellence de Faurecia.
- Maintenir les 5Ss dans la zone de travail.
- Participer aux sessions de formation et appliquer les connaissances acquises.
- Respecter le code d'éthique et signaler les violations.
Votre profil et vos compétences pour réussir
Expérience
- 3 ans d'expérience industrielle dans un poste similaire.
- Programmation et dépannage des PLCs Siemens et Allen Bradley.
- Programmation et dépannage des robots FANUC, ABB et KUKA.
- Programmation avec les systèmes HMI et SCADA.
- Utilisation des réseaux de communication (Ethernet/IP, Profinet, Profibus, DeviceNet).
Connaissances / Compétences requises
- Anglais : niveau basique à avancé.
- Contrôles électriques, hydrauliques et pneumatiques.
- Interprétation des schémas électriques.
- Fonctionnement des robots FANUC, ABB et KUKA.
- Programmation et interprétation de Siemens TIA Portal et/ou Allen Bradley Studio 5000 PLCs.
- Systèmes HMI et SCADA.
- Systèmes de vision : Keyence (détection de défauts, lecture de codes-barres et Data Matrix).
- Servomoteurs et variateurs de vitesse.
- Systèmes de sécurité industrielle (programmation et connaissance des composants).
- Système de traçabilité IJ Core.
- Systèmes de vision : Cognex (préférable).
- Core Tools (préférable).
Ce que nous pouvons faire pour vous
Chez Forvia, vous trouverez un environnement stimulant et dynamique où vous pourrez contribuer au développement de technologies de pointe pour la mobilité durable.
Nous cultivons un environnement d'apprentissage, en dédiant des outils et des ressources pour nous assurer de rester à la pointe de la mobilité. Nos collaborateurs bénéficient en moyenne de plus de 22 heures de formation en ligne et en personne au sein de FORVIA University (cinq campus dans le monde).
Nous offrons un environnement multiculturel qui valorise la diversité et la collaboration internationale. Nous croyons que la diversité est une force. Pour créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité créent une valeur réelle pour l'entreprise, nous avons adopté des objectifs de diversité hommes-femmes et des plans d'action pour l'inclusion.
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