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Farm Mutual Re
Cambridge, Ontario, Canada
Farm Mutual Re est un réassureur mutuel qui propose des solutions de réassurance sur mesure pour diverses branches d'assurance et aide les assureurs mutuels à tenir leurs promesses en leur offrant une stabilité financière et une capacité d'assurance. Reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région de Waterloo en 2026, l'un des meilleurs employeurs du sud-ouest de l'Ontario en 2026 et l'employeur le plus écologique du Canada en 2026, nous restons déterminés à avoir un impact significatif sur nos membres, nos clients, nos employés et nos partenaires commerciaux. Nos valeurs de bienveillance, de confiance, de courage et de durabilité favorisent un sentiment d'appartenance et guident nos décisions et nos actions.
Sous la responsabilité du vice-président adjoint, Développement et Infrastructure, le responsable, Applications et Développement logiciel dirige l'équipe de développement et supervise le cycle de vie, la stabilité opérationnelle et l'amélioration continue des applications d'entreprise et des intégrations de Farm Mutual Re. Le poste supervise le support applicatif et la livraison de logiciels tout en alignant les priorités et les ressources sur les besoins de l'entreprise et les objectifs stratégiques.
Ce poste offre un environnement de travail hybride, avec un siège social principal à Cambridge et un accès à un bureau satellite à Toronto.
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Farm Mutual Re s'engage à créer un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif pour tous. Nous fournissons des aménagements qui aident à obtenir un lieu de travail sans obstacle. Si vous avez besoin d'un aménagement pour participer au processus de recrutement, veuillez contacter [email protected].
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir des éléments du processus de recrutement. Bien que ces outils assistent nos équipes, notre utilisation de l'IA ne remplace pas la prise de décision humaine.
En tant que candidat retenu, vous devrez :
La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste est de 150,000 $ - 180,000 $.
Le salaire réel sera déterminé en fonction de facteurs incluant, sans s'y limiter, les conditions du marché, l'expérience pertinente, les connaissances liées au poste, les compétences, les capacités, les qualifications et la formation.
Les employés peuvent également avoir l'opportunité de participer à des programmes d'incitation pour obtenir une rémunération supplémentaire. La rémunération incitative est liée à des objectifs commerciaux et individuels établis.
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