États-Unis
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
F5
Ingénieur Solutions Senior - TS ou TS/SCI souhaité
États-Unis
Daytona Beach, Florida, United States
JavaScriptPythonNode.jsAWSGCPDockerKubernetesTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Chez F5, nous nous efforçons de donner vie à un monde numérique meilleur. Nos équipes permettent aux organisations du monde entier de créer, sécuriser et exécuter des applications qui améliorent notre expérience de ce monde numérique en constante évolution. Nous sommes passionnés par la cybersécurité, de la protection des consommateurs contre la fraude à l'accompagnement des entreprises dans leur innovation.
Tout ce que nous faisons est centré sur l'humain. Cela signifie que nous nous efforçons d'améliorer la vie de nos clients et de leurs propres clients. Cela signifie également que nous privilégions une communauté F5 diversifiée où chaque individu peut s'épanouir.
Ingénieur Solutions – Département de la Sécurité intérieure (DHS)
Vous souhaitez une carrière qui vous passionne ? Imaginez un poste qui vous donne les ressources nécessaires pour étudier les tendances émergentes en matière de cybersécurité, de diffusion dans le cloud et de réseaux modernes. Imaginez un emploi qui vous offre la flexibilité de prendre des risques calculés pour définir et construire la prochaine génération de diffusion d'applications sécurisées, et qui vous permet d'utiliser votre talent pour promouvoir ces solutions auprès de l'un des portefeuilles fédéraux les plus critiques au monde.
Exigences physiques et environnement de travail
Lieu : Washington, D.C. (Options hybrides / à distance disponibles, sous réserve des exigences du client)
- Environnement de bureau professionnel standard ou de bureau à distance.
- Utilisation régulière de systèmes informatiques, collaboration par téléphone/vidéo et examen de documentation technique dense.
- Exigence occasionnelle d'être d'astreinte ou de soutenir des besoins de mission critiques en dehors des heures de bureau standard.
- Capacité à voyager jusqu'à 30% du temps vers les sites clients dans la zone métropolitaine de Washington, D.C. et occasionnellement hors de la ville.
La description de poste est destinée à être une représentation générale des responsabilités et des exigences du poste. Cependant, la description peut ne pas être exhaustive, et les responsabilités et exigences sont sujettes à modification.
Le salaire de base annuel pour ce poste est : $148,500.00 - $222,700.00
F5 maintient de larges fourchettes salariales pour ses rôles afin de tenir compte des variations de connaissances, de compétences, d'expérience, de lieux géographiques et des conditions du marché, ainsi que pour refléter les différents produits, industries et secteurs d'activité de F5. La fourchette salariale référencée est celle en vigueur au moment de la publication de l'offre d'emploi et est sujette à modification.
Veuillez noter que F5 ne contacte les candidats que via une adresse e-mail F5 (se terminant par @f5.com) ou une notification automatique par e-mail de Workday (se terminant par f5.com ou @myworkday.com).
Égalité des chances en matière d'emploi
La politique de F5 est de fournir des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats à l'emploi sans égard aux considérations illégales de race, religion, couleur, origine nationale, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, âge, handicap sensoriel, physique ou mental, état civil, statut d'ancien combattant ou militaire, informations génétiques ou toute autre classification protégée par les lois locales, étatiques ou fédérales applicables. Cette politique s'applique à tous les aspects de l'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, l'embauche, l'affectation de poste, la rémunération, la promotion, les avantages sociaux, la formation, la discipline et le licenciement. F5 propose une variété d'aménagements raisonnables pour les candidats. La demande d'aménagement est entièrement volontaire. F5 évaluera le besoin d'aménagements dans le processus de candidature séparément de ceux qui pourraient être nécessaires pour effectuer le travail. Faites votre demande en contactant [email protected].
Qualifications et exigences
Habilitation de sécurité : Habilitation Top Secret (TS) active requise ; habilitation TS/SCI active souhaitée
- Expérience : 8+ années d'expérience technique dans un environnement dynamique et de haute technologie, avec un diplôme BA/BS ou une expérience pratique équivalente.
- Expertise en pré-vente : 5+ années d'expérience réussie dans un rôle d'ingénierie de pré-vente ou de conseil technique (focus fédéral/SLED fortement préféré).
- Habilitation : Une habilitation de sécurité Top Secret (TS) active est requise ; l'éligibilité/habilitation TS/SCI est fortement préférée.
- Connaissance de l'infrastructure : Compétences pratiques en administration système dans des environnements UNIX/Linux et Windows, avec une forte sensibilisation à la couche application.
- Réseau et sécurité : Expertise approfondie des protocoles et de l'architecture réseau LAN/WAN, avec une connaissance approfondie de la gestion du trafic de couche 4-7, du routage, de la commutation, des pare-feu et de l'atténuation DDoS.
- Communication : Excellentes compétences en communication écrite, verbale et en présentation, avec une capacité démontrée à expliquer des concepts techniques complexes à
- Stack technologique F5 : Expérience préalable avec les technologies F5 BIG-IP, spécifiquement Local Traffic Manager (LTM), DNS (GTM), Advanced Firewall Manager (AFM), SSL Orchestrator (SSLo) et Web Application Firewall (WAF/ASM).
- Développement moderne et cloud : Solide compréhension des architectures cloud public/hybride (AWS, Azure, GCP) et des outils d'automatisation (Terraform, Ansible, GitHub, CloudFormation, modèles ARM). Familiarité avec les environnements conteneurisés modernes (Docker, Kubernetes) et les méthodologies de développement CI/CD.
- Sécurité et analyse de code : Expérience avec les tests de sécurité des applications statiques et dynamiques (SAST/DAST) ou les cadres de sécurité API.
- Esprit développeur : Maîtrise des langages de script et de programmation (Python, bash, iRules/Tcl, Node.js, JavaScript ou C).
- Habilitation avancée : TS/SCI active avec Full Scope Polygraph.
En tant qu'Ingénieur Solutions (SE) pour le Département de la Sécurité intérieure (DHS), vous serez le pilier technique principal d'une équipe commerciale hautement collaborative et axée sur la mission. Dans ce rôle de pré-vente, vous favoriserez la satisfaction client et piloterez la modernisation de l'agence en alignant les solutions avancées de sécurité des applications, de réseau multi-cloud et de protection API de F5 avec les exigences de la mission du DHS. Votre impact quotidien couvrira la conception d'architectures, des démonstrations de produits à fort impact, la direction de preuves de concept (PoC) et la planification stratégique des comptes.
- Engagement en tant que conseiller de confiance : Agir en tant que conseiller technique stratégique auprès des parties prenantes du DHS, en proposant des présentations techniques convaincantes, des conceptions de solutions personnalisées et des preuves de concept (PoC) rigoureuses.
- Architecture et conception de solutions : Concevoir des configurations de diffusion d'applications sécurisées, des schémas d'ingénierie système et des plans d'intégration hybrides/multi-cloud.
- Leadership technique continu : Maintenir une connaissance approfondie et à la pointe du portefeuille de produits de F5, des mandats fédéraux émergents en matière de cybersécurité et des tendances en matière d'architecture réseau fédérale.
- Différenciation concurrentielle : Articuler la valeur technique et commerciale distincte des solutions F5 par rapport aux alternatives du marché, en répondant aux problèmes complexes de l'agence avec des capacités sur mesure.
- Collaboration sur le contenu : Contribuer à la création de contenu technique spécifique à l'agence, notamment des fiches de solutions, des livres blancs, des architectures de référence et des cas d'utilisation localisés.
- Esprit d'équipe : Promouvoir un environnement collaboratif axé sur le partage en mentorant ses pairs, en documentant les méthodologies standard et en établissant des relations internes et externes durables.
- Défense des comptes : Prendre en charge, faire avancer et assister les demandes de changement (CR) et les demandes spéciales des clients (CSR) pour garantir un support de classe mondiale pour vos comptes assignés.
- Éthique et conformité : Respecter le code d'éthique des affaires de F5 et signaler rapidement toute violation des politiques de l'entreprise.
- Alignement stratégique : Aligner la stratégie d'entreprise et les propositions de valeur des produits de F5 directement sur les objectifs de défense civile et de modernisation informatique du DHS.
- Capital relationnel : Cultiver et préserver des relations solides basées sur la confiance, allant du personnel technique opérationnel de l'agence à la direction exécutive (CxO).
- Prestation de service exceptionnelle : Fournir un service client d'élite à toutes les phases de pré-vente, en assurant une transition fluide vers le support post-vente si nécessaire.
- Précision opérationnelle : Travailler en étroite collaboration avec votre responsable de compte pour développer, exécuter et adapter des plans de compte techniques complets au sein de Salesforce.com.
- Optimisation des ressources : Naviguer efficacement et tirer parti des organisations internes d'ingénierie, de gestion de produits et de support de F5 pour accélérer le succès de l'agence.
- Identification des opportunités : Identifier, qualifier et façonner les opportunités techniques, en assurant l'alignement avec les cycles budgétaires et d'approvisionnement de l'agence.
Continuité post-vente
- Gestion des escalades : Comprendre et maîtriser le flux de travail des problèmes critiques de F5 pour défendre les intérêts des clients lors d'incidents de haute gravité.
- Partenariat avec le support technique : Collaborer de manière proactive avec le support technique fédéral de F5 et les équipes d'ingénierie partenaires pour favoriser une résolution rapide des problèmes techniques complexes.
Vous pouvez également vous voir proposer une rémunération incitative, des primes, des unités d'actions restreintes et des avantages sociaux. Plus de détails sur les avantages sociaux de F5 sont disponibles sur le lien suivant : f5.com/company/careers/benefits. F5 se réserve le droit de modifier ou de mettre fin à tout régime d'avantages sociaux sans préavis.
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