Gouvernement et Infrastructure - Directeur Adjoint, Ingénieur Plateforme Senior Azure

Chez EY, nous nous engageons pleinement à façonner votre avenir avec confiance. Nous vous aiderons à réussir dans une puissance mondiale connectée d'équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où vous le souhaitez. Rejoignez EY et contribuez à bâtir un monde du travail meilleur.

De la stratégie à l'exécution, la pratique Gouvernement et Infrastructure d'Ernst & Young LLP fournit une gamme complète de services de conseil et d'audit pour aider nos clients Fédéraux, Étatiques, Locaux et Éducatifs à mettre en œuvre de nouvelles idées afin d'atteindre leurs objectifs de mission. Nous apportons un changement réel et des résultats mesurables grâce à nos équipes diverses et performantes, un travail de qualité selon les normes professionnelles les plus élevées, un savoir-faire opérationnel issu de notre organisation mondiale, et des idées créatives et audacieuses qui stimulent l'innovation. Nous permettons à nos clients gouvernementaux d'atteindre leur mission de protéger la nation et de servir le peuple ; d'accroître la sécurité publique ; d'améliorer les soins de santé pour nos militaires, nos vétérans et nos citoyens ; de fournir des services publics essentiels ; et d'aider ceux qui sont dans le besoin. EY est prêt à aider notre gouvernement à bâtir un monde du travail meilleur.

Notre Organisation Technologique Gouvernement et Infrastructure est une structure au sein de la pratique Gouvernement américain et Infrastructure qui met en œuvre et maintient un nouveau modèle opérationnel et technologique conçu spécifiquement pour soutenir les engagements de défense et gouvernementaux américains.

Ce rôle soutient de grands programmes cloud gouvernementaux complexes au sein d'environnements gouvernementaux Azure et est responsable de la livraison réussie de capacités de plateforme et d'infrastructure à grande échelle. Le Directeur Adjoint est responsable des résultats sur plusieurs flux de travail, traduisant les besoins métier et de mission en plateformes cloud sécurisées, évolutives et durables. Le rôle opère à l'intersection de la stratégie et de l'exécution, guidant la direction technique, permettant aux équipes de livraison et influençant les parties prenantes au sein des organisations produit, ingénierie et plateforme. En plus du leadership technique pratique, le rôle est responsable du développement des capacités de l'équipe, de la promotion de l'amélioration continue et de la prise de décisions éclairées pour équilibrer la livraison, la qualité, le risque et la santé à long terme de la plateforme dans des environnements contraints par le gouvernement et la sécurité.

EY | Bâtir un monde du travail meilleur

EY bâtit un monde du travail meilleur en créant une nouvelle valeur pour les clients, les personnes, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.

Grâce aux données, à l'IA et aux technologies avancées, les équipes de EY aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à trouver des réponses aux problèmes les plus urgents d'aujourd'hui et de demain.

Les équipes de EY travaillent sur un spectre complet de services en assurance, conseil, fiscalité, stratégie et transactions. Alimentées par des perspectives sectorielles, un réseau mondial interconnecté et multidisciplinaire et divers partenaires écosystémiques, les équipes de EY peuvent fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Totalement engagés à façonner l'avenir avec confiance.

Pour vous qualifier pour le poste, vous devez avoir

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EY offre des opportunités d'emploi égales aux candidats et aux employés, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité/expression de genre, de grossesse, d'informations génétiques, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de statut de handicap, ou de toute autre base légalement protégée, y compris les antécédents d'arrestation et de condamnation, conformément à la loi applicable.

EY s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées, y compris les vétérans handicapés. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin d'aide pour postuler en ligne ou que vous devez demander un aménagement pendant toute partie du processus de candidature, veuillez appeler le 1-800-EY-HELP3, sélectionner l'Option 2 pour les demandes relatives aux candidats, puis sélectionner l'Option 1 pour les demandes des candidats et enfin sélectionner l'Option 2 pour les candidats ayant une demande, ce qui vous dirigera vers l'équipe des services partagés de talents (TSS) de EY ou envoyez un e-mail à la TSS à [email protected] [[email protected]].

Chez EY, nous exploitons notre force collective pour vous permettre de façonner votre avenir avec confiance grâce à la croissance professionnelle, à l'épanouissement personnel et à une culture inclusive. Apprenez-en davantage sur ey.com/us/careers. ey.com/us/careers

• Nous offrons un programme complet de rémunération et d'avantages sociaux où vous serez récompensé en fonction de vos performances et reconnu pour la valeur que vous apportez à l'entreprise. La fourchette de salaire de base pour ce poste est :

• * Bureaux de New York City, Boston et Washington DC Metro Areas, Washington State et Californie du Sud – $146,700 à $249,300.

• Bureaux de la Bay Area en Californie – $152,800 à $259,700.

• Tous les autres bureaux aux États-Unis, y compris Sacramento – $122,200 à $228,600.

• Les salaires individuels dans ces fourchettes sont déterminés par une grande variété de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'éducation, l'expérience, les connaissances, les compétences et la géographie. De plus, notre package Total Rewards comprend une couverture médicale et dentaire, des plans de retraite et 401(k), ainsi qu'une large gamme d'options de congés payés.

• Dans le cadre de notre politique de vacances flexibles, vous déciderez du nombre de jours de vacances dont vous avez besoin en fonction de vos propres circonstances personnelles. Vous bénéficierez également de congés pour les jours fériés désignés par EY, les pauses hivernales/estivales, les soins personnels/familiaux et d'autres congés si nécessaire pour soutenir votre bien-être physique, financier et émotionnel.