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Ingénieur Systèmes Senior

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Présentation

Expleo est un partenaire de confiance pour des services intégrés d'ingénierie et de qualité de bout en bout, ainsi que du conseil en management pour la transformation digitale. Nous aidons les entreprises à maîtriser le changement technologique incessant pour livrer avec succès des innovations qui leur permettront d'acquérir un avantage concurrentiel et d'améliorer la vie quotidienne des gens dans le monde entier.

L'Ingénieur Systèmes est responsable de travailler sur les projets du côté droit du cycle de vie en V, en collaborant avec les parties prenantes pour livrer des équipements clients répondant aux exigences d'intégration, de vérification, de validation et de qualification des produits, systèmes ou composants. Cela peut nécessiter de travailler avec du matériel, des logiciels ou des micrologiciels.

Ce poste d'Ingénieur Systèmes représente une opportunité passionnante pour une personne ambitieuse de développer et d'accroître ses compétences et ses connaissances au sein d'une organisation florissante. Le titulaire du poste sera engagé dans une grande variété d'activités d'ingénierie systèmes couvrant l'ensemble du cycle de vie de l'ingénierie, y compris ; la définition des systèmes, la contribution aux estimations et aux activités d'appel d'offres, la répartition des exigences, l'architecture des systèmes, l'intégration, la vérification et la validation, ce qui impliquera une interaction et une communication proactives avec d'autres fonctions d'ingénierie et non-ingénierie. Les candidats ayant une bonne compréhension de tous les aspects de l'ingénierie systèmes relatifs aux processus et méthodologies du cycle de vie devraient postuler.

Responsabilités

  1. Rapport de vérification et validation des systèmes
  1. Capture et gestion des exigences - Maturation des exigences
  1. Débogage
  1. Rédaction de la documentation de test
  1. Définir les plans de test
  1. Exécuter les tests d'intégration et de validation
  1. Analyser les résultats des tests
  1. Création des spécifications de test
  1. Création de VVRM
  1. Acceptation
  1. Exigences de sécurité

Qualifications

  1. Diplôme ou expérience équivalente en discipline d'ingénierie

Compétences essentielles

  1. Ingénierie des systèmes :
  1. Analyse des exigences et des cas d'utilisation
  1. Évaluation des concepts et études de compromis de conception
  1. Conception de l'architecture système et modélisation fonctionnelle
  1. Évaluation des performances et analyse du comportement des systèmes
  1. Vérification, Validation et Certification
  1. Techniques d'ingénierie basée sur modèle, y compris MBSE
  1. Acceptation
  1. Intégration
  1. Tests

Expérience

  1. Expérience de travail dans l'ingénierie des systèmes avec le côté droit du cycle de vie en V.
  1. Modifications et gestion de la configuration.

Compétences souhaitées

  1. Secteur de la défense hautement souhaitable.
  1. Gestion des appels d'offres souhaitable.
  1. Gestion des exigences Polarian.
  1. Expérience de projet et de programmes souhaitable.
  1. L'expérience des véhicules serait souhaitable dans le secteur automobile.

Avantages

  • Environnement de travail collaboratif – nous sommes aux côtés de nos clients et de nos pairs dans les bons comme dans les mauvais moments
  • Nous responsabilisons tous les professionnels passionnés par la technologie en leur permettant de développer leurs compétences et de participer à des projets inspirants
  • Expleo Academy - vous permet d'acquérir et de développer les bonnes compétences en proposant une suite de cours de formation accrédités
  • Avantages sociaux compétitifs
  • En travaillant toujours en équipe, nos collaborateurs n'ont pas peur de penser grand et de remettre en question le statu quo

En tant qu'employeur engagé envers le handicap, nous nous sommes engagés à :

  1. Assurer l'inclusivité et l'accessibilité de notre processus de recrutement
  1. Communiquer et promouvoir les offres d'emploi
  1. Offrir un entretien aux personnes handicapées qui satisfont aux critères minimaux pour le poste
  1. Anticiper et fournir des aménagements raisonnables si nécessaire
  1. Soutenir tout employé existant qui acquiert un handicap ou une maladie chronique, lui permettant de rester en poste au moins une activité qui fera une différence pour les personnes handicapées

« Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées sans distinction de race, de sexe, de handicap, de religion/croyance, d'orientation sexuelle ou d'âge ».

Nous traitons tout le monde de manière juste et équitable dans toute l'organisation, y compris en fournissant le soutien et les ajustements supplémentaires nécessaires pour que chacun puisse s'épanouir.

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