Brésil
Clara
Experian
Spécialiste en Architecture II
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brazil
AWSDockerKubernetesTerraform
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Description de l'entreprise
Experian est une entreprise mondiale de données et de technologie qui crée des opportunités pour les personnes et les entreprises du monde entier. Nous opérons sur divers marchés, tels que les services financiers, la santé, l'automobile, l'agroalimentaire, l'assurance, entre autres. Experian investit dans les personnes et dans de nouvelles technologies de pointe pour libérer la puissance des données. Nous avons une équipe incroyable de 25.200 collaborateurs dans 32 pays.
Notre singularité, c'est de valoriser la vôtre. La culture de Experian, centrée sur les personnes, inclusive et axée sur un objectif, est reconnue par de nombreux prix, notamment World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 mondial de Fortune) et Great Place To Work™ dans 26 pays, entre autres. Consultez Experian Life sur les réseaux sociaux ou explorez notre site carrière pour comprendre pourquoi. Experian est également fière d'être un employeur qui promeut l'égalité des chances et l'action positive.
Description du poste
Description du poste
Nous recherchons un Architecte Principal pour diriger techniquement l'évolution architecturale d'un ensemble de produits stratégiques de la société.
Ce professionnel sera responsable de définir la vision architecturale à long terme, d'établir des normes d'entreprise et de diriger techniquement plusieurs équipes d'ingénierie, en garantissant que les solutions soient évolutives, résilientes, sécurisées et alignées sur les objectifs commerciaux.
Nous attendons un professionnel doté d'une forte capacité d'influence, d'une vision systémique et d'une pensée stratégique, capable de relier la technologie et le commerce, en promouvant des décisions architecturales cohérentes et en accélérant l'évolution technologique de l'organisation.
Experian Careers - Créons ensemble un avenir meilleur
Responsabilités quotidiennes
- Diriger techniquement plusieurs équipes d'ingénierie, en agissant comme référence principale en architecture logicielle et plateformes ;
- Définir la stratégie architecturale des produits alignée sur la feuille de route technologique et les besoins commerciaux ;
- Établir des normes, des principes et des bonnes pratiques d'architecture pour toute l'organisation ;
- Mener des revues d'architecture, des revues de conception et des évaluations techniques des principales initiatives ;
- Soutenir les leaders techniques et les ingénieurs dans la prise de décisions complexes ;
- Garantir que les solutions répondent aux exigences d'évolutivité, de disponibilité, de sécurité, d'observabilité et de performance ;
- Travailler en collaboration avec l'ingénierie, le produit, la sécurité, les données et l'infrastructure pour l'évolution de la plateforme technologique ;
- Diriger l'adoption de nouvelles technologies, de frameworks et de normes architecturales ;
- Agir comme référence technique lors d'incidents critiques impliquant des décisions architecturales ;
- Promouvoir l'évolution continue de l'architecture, en réduisant la dette technique et en augmentant la maturité technologique.
Principales livraisons
- Définition et évolution de l'architecture de référence des produits ;
- Feuille de route architecturale alignée sur les stratégies de l'entreprise ;
- Normes d'entreprise pour le développement, l'intégration et l'architecture ;
- Évolution de l'architecture pour supporter la croissance de l'échelle, de la performance et de la résilience ;
- Définition de normes pour les APIs, les microservices, les événements et les intégrations ;
- Gouvernance architecturale via les ADRs (Architecture Decision Records), les revues de conception et les normes techniques ;
- Réduction de la dette technique structurelle ;
- Évolution des plateformes cloud et d'ingénierie ;
- Suivi des indicateurs architecturaux (Résilience, Disponibilité, Performance, Sécurité, Coût et Évolutivité) ;
- Développement technique de la communauté d'architectes et de Tech Leads par le biais de mentorats, d'ateliers et de communautés de pratique.
Prérequis
Ce que nous recherchons chez vous
Leadership
- Expérience avérée dans la direction technique de plusieurs équipes d'ingénierie ;
- Capacité à influencer les leaders techniques, les architectes et les cadres ;
- Excellente communication technique et exécutive ;
- Vision stratégique de l'architecture d'entreprise ;
- Capacité à prendre des décisions en tenant compte des compromis techniques et commerciaux ;
- Expérience dans la conduite de revues d'architecture et de décisions stratégiques
Qualifications
- Architecture de microservices ;
- Domain Driven Design (DDD) ;
- Architecture événementielle ;
- API First ;
- GraphQL et REST ;
- Enterprise Integration Patterns ;
- Architecture orientée événements (Kafka, RabbitMQ) ;
- Kubernetes ;
- Docker ;
- Service Mesh (Istio) ;
- Architecture Cloud Native ;
- AWS (EKS, ECS, EC2, Lambda, API Gateway, SQS, SNS, RDS, DynamoDB, S3) ;
- Terraform ;
- CI/CD ;
- Observabilité (OpenTelemetry, Dynatrace, Datadog, Prometheus, Grafana) ;
- Résilience (Circuit Breaker, Retry, Bulkhead, Timeout) ;
- Performance Engineering ;
- Sécurité des applications ;
- OAuth2, OpenID Connect, JWT ;
- Architecture Zero Trust ;
- Ingénierie de plateforme ;
- FinOps ;
- Architecture de données (si applicable).
Ce serait un plus
- Certifications AWS Professional ou Specialty ;
- TOGAF ;
- Certified Kubernetes Application Developer (CKAD) ou CKA ;
- Expérience avec les plateformes internes (Platform Engineering) ;
- Connaissance en IA appliquée au développement logiciel ;
- Expérience dans de grands systèmes distribués (Large Scale Systems) ;
- Participation à des communautés techniques, des événements ou production de contenu.
Informations supplémentaires
Serasa Experian est bien plus que ce que vous imaginez. Avec pour objectif de créer un avenir meilleur, en élargissant les opportunités pour les personnes et les entreprises, au Brésil, nous sommes plus de 4 mille personnes qui travaillent dans diverses équipes et spécialités. Ici, chaque connaissance et chaque diversité se complètent et vous pouvez travailler dans ce que vous aimez le plus. Nous nous engageons à construire une culture inclusive et un environnement dans lequel les personnes peuvent équilibrer leur carrière avec leurs engagements et leurs intérêts personnels, en privilégiant le bien-être.
Nous nous efforçons d'être l'une des meilleures et des plus innovantes entreprises où travailler dans le pays, en offrant des expériences et des carrières incroyables à nos collaborateurs. Notre forte approche axée sur les personnes est reconnue extérieurement par diverses certifications de marché : nous avons été récompensés par Great Place To Work™ dans 24 pays et par la certification internationale Top Employers, en plus d'être reconnus comme l'une des meilleures entreprises pour les jeunes professionnels et d'avoir une évaluation de 4,6 sur Glassdoor. Chaque reconnaissance nous indique que nous sommes sur la bonne voie, en offrant un environnement de travail de plus en plus meilleur pour nos talents.
Découvrez ce que c'est que de travailler chez Experian en cliquant ici
Statut de l'employé : Permanent
Type de poste : À distance
Département : Technologie
Horaire : Temps plein
Plus d’opportunités avec un seul profil
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