Brésil
Orange Business
Experian
Spécialiste de l'Innovation I
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brazil
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Description de l'entreprise
Serasa Experian est la première et la plus grande Datatech du Brésil. Leader des solutions d'intelligence pour l'analyse des risques et des opportunités, axée sur les parcours de crédit, d'authentification et de prévention de la fraude. Grâce à une technologie de pointe, à l'innovation et aux meilleurs talents, elle transforme l'incertitude du risque en la meilleure décision, aidant les personnes à réaliser leurs rêves et les entreprises de toutes tailles et de tous segments à prospérer.
Nous avons 22.000 personnes opérant dans 32 pays et chaque jour nous investissons dans de nouvelles technologies, des professionnels talentueux et l'innovation pour aider tous les clients à maximiser chaque opportunité.
Avec son siège social à Dublin, en Irlande, Experian est cotée à la Bourse de Londres (EXPN) et fait partie de l'indice FTSE 100.
Description du poste
Nous recherchons une personne pour occuper le poste de Spécialiste de l'Innovation, responsable de la gestion et de l'exécution d'initiatives stratégiques d'innovation ouverte et du renforcement de la culture d'innovation au sein de l'organisation.
Le poste aura un rôle central dans la coordination de deux programmes d'innovation ouverte, connectant les départements internes, les startups, les partenaires et les parties prenantes externes, en plus de structurer et de promouvoir des actions qui favorisent l'état d'esprit, les capacités et l'engagement en matière d'innovation dans toute l'entreprise.
Le professionnel devra combiner vision stratégique, capacité d'exécution, gestion des parties prenantes et expérience dans la conduite de projets complexes impliquant de multiples acteurs.
QualificationsPrincipales responsabilités
- Diriger l'exploitation et l'évolution de deux programmes stratégiques d'innovation ouverte ;
- Identifier les défis commerciaux et les traduire en opportunités de connexion avec les startups, les universités, les hubs et les partenaires de l'écosystème ;
- Mener les processus de scouting, de sélection et d'évaluation des startups ;
- Coordonner les pilotes, les preuves de concept (PoC) et les initiatives de co-innovation avec les départements commerciaux ;
- Structurer et suivre les indicateurs de performance des programmes ;
- Gérer les calendriers, le budget, les risques et la gouvernance des projets ;
- Faciliter la communication entre les départements internes, les fournisseurs et les partenaires externes.
Culture d'innovation
- Développer et mettre en œuvre des initiatives pour renforcer la culture d'innovation ;
- Planifier avec l'équipe Marketing des campagnes de communication interne liées à l'innovation ;
- Organiser avec l'équipe Marketing des événements, des ateliers, des formations et des expériences d'engagement ;
- Agir en tant que facilitateur des méthodologies d'innovation, de design thinking, de lean startup et d'innovation d'entreprise ;
- Suivre les métriques d'engagement et de maturité en matière d'innovation.
Gestion et Gouvernance
- Structurer les processus, les rituels et les modèles de gouvernance pour les programmes ;
- Gérer les parties prenantes à différents niveaux organisationnels ;
- Élaborer des rapports exécutifs avec des analyses, des recommandations et des résultats ;
- Soutenir la définition de la stratégie d'innovation de l'entreprise.
Exigences Obligatoires
- Diplôme universitaire complet ;
- Expérience en innovation d'entreprise, innovation ouverte, transformation numérique, stratégie ou domaines connexes ;
- Expérience dans la gestion de projets multidisciplinaires ;
- Connaissance des méthodologies d'innovation, telles que le Design Thinking, le Lean Startup et l'Agile ;
- Expérience dans la relation avec les startups et les écosystèmes d'innovation ;
- Capacité à structurer des présentations exécutives et à mener des réunions avec des parties prenantes seniors ;
- Anglais avancé.
Souhaitables
- Diplôme de troisième cycle ou spécialisation en innovation, affaires, stratégie ou domaines connexes ;
- Certifications en gestion de projet ou en méthodologies agiles ;
- Expérience dans des programmes de culture d'innovation ;
- Connaissance des métriques et des cadres d'innovation d'entreprise ;
- Expérience dans des environnements d'entreprise de grande taille.
Compétences
- Solide capacité d'articulation et d'influence ;
- Pensée stratégique axée sur l'exécution ;
- Organisation et gestion simultanée de multiples initiatives ;
- Excellente communication écrite et verbale ;
- Capacité d'analyse et orientation résultats ;
- Profil collaboratif et capacité à naviguer dans des environnements complexes ;
- Proactivité et autonomie ;
- Facilité à gérer l'ambiguïté et le changement.
Communication ; Proactivité ; Autonomie ; Organisation.
Informations Supplémentaires
Serasa Experian est une entreprise mondiale de données et de technologie qui génère des opportunités pour les personnes et les entreprises du monde entier. Nous opérons sur divers marchés, tels que les services financiers, la santé, l'automobile, l'agroalimentaire, les assurances, entre autres. Experian investit dans les personnes et dans de nouvelles technologies avancées pour libérer le pouvoir des données. Nous avons une équipe incroyable de 25.200 collaborateurs dans 32 pays.
Notre singularité est de valoriser la vôtre. La culture de Experian, centrée sur les personnes, inclusive et axée sur un objectif, est reconnue par divers prix — y compris World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 mondial de Fortune) et Great Place To Work™ dans 26 pays, entre autres. Consultez le Experian Life sur les réseaux sociaux ou explorez notre site carrière pour comprendre pourquoi. Experian est également fière d'être un employeur qui promeut l'égalité des chances et l'action positive.
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Type de Contrat : Régulier
Modèle de Travail : Hybride
Département : Gestion de projet
Période de Travail : Temps plein
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