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Experian
Experian est une entreprise mondiale de données et de technologie qui crée des opportunités pour les particuliers et les entreprises du monde entier. Nous intervenons sur divers marchés, tels que les services financiers, la santé, l'automobile, l'agroalimentaire, les assurances, entre autres. Experian investit dans les personnes et dans les nouvelles technologies avancées pour libérer le potentiel des données. Nous comptons sur une équipe incroyable de 25.200 collaborateurs répartis dans 32 pays.
Notre singularité est de valoriser la vôtre. La culture de Experian, centrée sur l'humain, inclusive et axée sur le sens, est reconnue par de nombreux prix — notamment World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 mondial du classement Fortune) et Great Place To Work™ dans 26 pays, entre autres. Découvrez Experian Life sur les réseaux sociaux ou explorez notre site carrière pour en comprendre les raisons. Experian est également fière d'être un employeur promouvant l'égalité des chances et l'action positive.
Il s'agit d'un poste réservé aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, nous mettons en place chez Serasa diverses initiatives, telles que : interprètes en langue des signes, technologies d'assistance, cordon tournesol (handicaps invisibles), parmi d'autres actions. Chez Serasa Experian, nous avons le groupe Aspire qui vise à construire un environnement accessible et offrant des opportunités équitables aux professionnels en situation de handicap.
Venez participer à cette transformation !
Si vous ne vous identifiez pas à ce groupe, nous vous invitons à explorer d'autres opportunités sur notre page carrière. Nous proposons de nombreux postes qui pourraient correspondre à votre profil et à vos intérêts.
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Découvrez ce que signifie travailler pour Experian en cliquant ici
Statut de l'employé : Permanent
Type de poste : Télétravail
Département : Technologie
Horaires : Temps plein
Experian Careers - Créer un avenir meilleur ensemble
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs