Ingénieur(e) en développement logiciel III - Backend - Paiements

Chez Expedia Group, nous aidons les voyageurs à explorer le monde, un voyage à la fois. En tant qu'entreprise de voyage mondiale animée par des personnes passionnées, des partenariats de confiance et une technologie de pointe, nous connectons les voyageurs, les partenaires et les annonceurs grâce à nos marques grand public, notre réseau B2B et notre activité de publicité de voyage.

Ici, vous effectuerez un travail significatif qui aidera des millions de personnes à découvrir, réserver et vivre des voyages avec plus de facilité, de confiance et de joie.

Nos cinq comportements - Le voyageur d'abord, Penser grand, Agir avec excellence, État d'esprit de propriétaire, et Réussir ensemble - contribuent à favoriser un environnement de soutien où les gens peuvent développer leur carrière et avoir la flexibilité, les avantages et le soutien nécessaires pour faire leur meilleur travail. Rejoignez-nous et construisez pour les voyageurs du monde entier.

Introduction à l'équipe

Les équipes technologiques de Expedia s'associent à nos équipes produit pour créer des produits, services et outils innovants qui offrent des expériences de haute qualité aux voyageurs, partenaires et employés. Une plateforme technologique singulière alimentée par les données et le machine learning offre des expériences sécurisées, différenciées et personnalisées qui favorisent la fidélité et la satisfaction des voyageurs.

Le poste d'Ingénieur(e) en développement logiciel III fait partie de l'équipe Consumer Payments au sein de Expedia Global Payments, sous l'organisation Travel Foundations. Cette équipe construit et maintient des systèmes critiques qui alimentent les services backend APIs pour le traitement des paiements des consommateurs et B2B, les outils administratifs pour la configuration des paiements et le support d'une variété de méthodes de paiement sur la plateforme.

Nos services sont conçus dans un souci de sécurité, de scalabilité et de disponibilité, prenant en charge le traitement des cartes de crédit et le routage des paiements à l'échelle mondiale.

En tant qu'ingénieur(e) dans cette équipe, vous appliquerez votre passion pour le développement backend, le cloud computing et les pratiques d'ingénierie modernes pour résoudre des défis du monde réel qui ont un impact sur des millions de voyageurs et de partenaires dans le monde.

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) qui fait preuve d'une forte appropriation, tient ses engagements et est fier(e) de construire des systèmes fiables qui fonctionnent bien en production.

Dans ce rôle, vous allez :

Veuillez noter que ce rôle n'est disponible qu'à Austin, TX, conformément à notre modèle de travail flexible, qui exige que les employés soient au bureau au moins trois jours par semaine. Nous ne sommes pas en mesure d'offrir une aide à la relocalisation pour ce rôle.

La fourchette totale de rémunération pour ce poste à Austin est $146,000.00 à $204,500.00.

Les employés occupant ce poste ont le potentiel d'augmenter leur rémunération jusqu'à 233,500.00, ce qui correspond au haut de la fourchette, en fonction de leurs performances continues, démontrées et soutenues dans le rôle.

La rémunération de départ pour ce rôle variera en fonction de plusieurs facteurs, notamment le lieu, le budget disponible et les connaissances, compétences et expériences individuelles. Les fourchettes de rémunération peuvent être modifiées à l'avenir.

En savoir plus sur la vie chez Expedia Group sur careers.expediagroup.com/life.

Demandes d'accommodement

Expedia Group s'engage à offrir une expérience de recrutement inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement ou d'un ajustement en raison d'un handicap pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez soumettre une demande à expedia.service-now.com/askeg?id=job_accommodation.

Avis important

Les opportunités d'emploi et les offres d'emploi chez Expedia Group proviendront toujours des équipes d'acquisition de talents et de recrutement de Expedia Group. Ne partagez jamais d'informations personnelles sensibles, sauf si vous êtes sûr(e) du destinataire. Expedia Group n'étend pas les offres d'emploi par e-mail ou par outils de messagerie aux personnes avec lesquelles nous n'avons pas eu de contact préalable. Notre domaine de messagerie est @expediagroup.com. L'endroit officiel pour trouver et postuler à des postes est careers.expediagroup.com/jobs/.

Égalité des chances

Expedia s'engage à créer un environnement de travail inclusif avec une main-d'œuvre diversifiée. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, de handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Cet employeur participe à E-Verify. L'employeur fournira à la Social Security Administration (SSA) et, si nécessaire, au Department of Homeland Security (DHS) des informations provenant du formulaire I-9 de chaque nouvel employé pour confirmer l'autorisation de travail.

Avantages et perks

Expedia Group propose des avantages et des perks conçus pour soutenir les employés et leurs familles, notamment une couverture médicale, dentaire et visuelle, des congés payés, un programme d'aide aux employés, des remboursements pour le bien-être et les voyages, des réductions sur les voyages et une adhésion au réseau international des agents de voyages aériens (IATAN).