Exadel Inc (Website)

26 oct. 2026

Architecte IA d'entreprise

Brazil, Caquetá, Colombia

Traduction automatique. Consultez l’original.

Pourquoi rejoindre Exadel

Nous sommes une entreprise technologique mondiale axée sur l'IA, forte de plus de 25 ans de leadership en ingénierie, de plus de 2,000 membres dans nos équipes et de plus de 500 projets actifs au service de clients du Fortune 500, notamment HBO, Microsoft, Google et Starbucks.

Des plateformes d'IA à la transformation numérique, nous collaborons avec des leaders du secteur pour construire l'avenir.

Qu'est-ce qui rend tout cela possible ? Nos collaborateurs sont ambitieux, collaboratifs et en constante évolution.

Culture Exadel

Nous privilégions la confiance, le respect et le sens. Nous croyons au dialogue ouvert, à la liberté créative et au mentorat qui vous aide à grandir, à diriger et à faire une réelle différence. Notre culture encourage la remise en question des idées, l'écoute de chacun et valorise votre impact.

À propos du client

Le plus grand cabinet de conseil en ressources humaines au monde, dont le siège est à New York, avec des succursales principales dans plus de 40 pays. Plus de 25,000 employés travaillent à l'international dans plus de 130 pays. Ses services sont utilisés par 97% des entreprises du Fortune 500.

Vos missions

Collaborer directement avec les parties prenantes métier et les experts du domaine pour comprendre leurs objectifs, processus, contraintes et résultats attendus.

Analyser les besoins métier, la documentation, les exemples, les modèles et autres documents de référence fournis par les parties prenantes.

Identifier les flux de travail et les cas d'utilisation pouvant être mis en œuvre ou améliorés grâce aux Claude Code Skills.

Concevoir, mettre en œuvre, tester et maintenir des Claude Code Skills réutilisables.

Créer des instructions de compétences claires, des scripts de support, des documents de référence, une logique de validation et des composants de flux de travail réutilisables.

Traduire des processus métier complexes ou ambigus en instructions structurées et exécutables pour les agents IA.

Évaluer le comportement des compétences en utilisant des scénarios réalistes, des cas de test et des critères d'acceptation.

Améliorer la fiabilité, la précision, la facilité d'utilisation et la maintenabilité des compétences développées grâce à des tests itératifs et aux retours des parties prenantes.

Assurer le leadership technique auprès des autres ingénieurs : revue, orientation, levée des blocages.

Votre profil

Solide expérience pratique de l'utilisation de Claude Code dans des scénarios réels de développement logiciel ou de flux de travail métier.

Expérience pratique dans la création de Claude Code Skills ou de capacités réutilisables comparables pour des agents de codage IA.

Solide compréhension des modèles d'ingénierie IA modernes, y compris les flux de travail agentiques, l'utilisation d'outils, le prompt engineering, le context engineering et la conception d'instructions structurées.

Expérience avérée en ingénierie logicielle et capacité à construire, réviser, tester et maintenir des solutions de qualité production.

Capacité à transformer les besoins métier et les connaissances du domaine en conceptions techniques claires et en flux de travail exécutables.

Expérience dans l'évaluation et l'amélioration de solutions IA non déterministes.

Capacité à prendre en charge la structure technique de l'ensemble de la capacité, et non de compétences individuelles : normes, composants partagés, stratégie d'évaluation et de déploiement, rétrocompatibilité.

Capacité à définir et à faire respecter ce qu'est une compétence bien formée, ce qui relève de l'infrastructure partagée et ce qui doit être rejeté lors de la revue.

Capacité à prendre et à justifier des décisions au niveau de la plateforme, y compris les choix concernant les harnais d'agents, l'architecture d'intégration et les stratégies de construction ou d'adoption, tout en fournissant une justification technique claire pour les décisions fondamentales ayant un impact sur l'ensemble de la plateforme.

Niveau d'anglais

Intermédiaire supérieur

Ce qui serait un plus

Expérience pratique avec Claude Code, et spécifiquement avec la création de Claude Code Skills, de plugins ou de serveurs MCP.

Outils d'évaluation pour les systèmes LLM (promptfoo, LangSmith, harnais personnalisés).

Expérience en conseil ou en services professionnels.

Exposition au domaine des technologies RH, de la rémunération et des avantages sociaux, de la paie ou de l'analyse de la main-d'œuvre.

Expérience dans la création d'outils internes pour les développeurs ou dans la mise en place d'une capacité de plateforme.

Artefacts publics : outils d'agents open-source, compétences ou plugins publiés, présentations lors de conférences, rédaction technique sur l'ingénierie agentique.

Informations juridiques et de recrutement

Exadel est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé en faveur de l'inclusion, indépendamment des minorités, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'âge, etc.

Des aménagements raisonnables sont disponibles pour permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer leurs fonctions essentielles.

Veuillez noter : cette description de poste n'est pas exhaustive. Les missions et responsabilités peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

Les détails concernant la rémunération sont communiqués aux candidats dès le début du processus de recrutement.

L'offre n'est contraignante qu'une fois le contrat signé.

Vos avantages chez Exadel

Les avantages chez Exadel varient selon le lieu et le type de contrat. Votre recruteur vous donnera tous les détails.

Projets internationaux

Flexibilité : au bureau, hybride ou en télétravail

Couverture santé

Programme de reconnaissance

Apprentissage continu et remboursement de formation

Programme de bien-être

Événements d'équipe et avantages locaux

Indemnités sportives

Primes de cooptation

Équipement de premier ordre fourni

Langues