Product Designer Senior, Growth

Chez Evolve, nous avons pour mission de simplifier la location de vacances pour tous. Notre équipe performante et axée sur le client repose sur la curiosité, la communication et la responsabilité, travaillant ensemble pour créer des expériences exceptionnelles pour nos propriétaires et nos clients. Qu'il s'agisse de relever des défis majeurs, d'obtenir des résultats remarquables ou de célébrer des succès, nous abordons chaque journée avec détermination et passion. Si vous êtes prêt à rejoindre une entreprise axée sur sa mission où chaque membre de l'équipe a l'opportunité de s'épanouir, Evolve pourrait bien être l'endroit qu'il vous faut.

Evolve est la plus grande entreprise de gestion de locations de vacances basée sur la technologie en Amérique du Nord, et nous recrutons un Product Designer Senior pour rejoindre notre nouvelle équipe Growth. Votre mission couvrira le haut de l'entonnoir : le moment où un propriétaire curieux devient un prospect qualifié, et un prospect devient un propriétaire Evolve signé.

Le design Growth chez Evolve se situe à l'intersection du produit, du marketing de performance et des données. Vous dirigerez la conception de bout en bout sur nos surfaces d'acquisition, des variantes de pages de destination et des flux de qualification RFI aux outils PLG et aux mécanismes d'intégration. Si vous êtes un designer axé sur les hypothèses, qui allie une curiosité aiguisée pour les données à un savoir-faire visuel et qui utilise l'IA nativement, venez construire avec nous.

Pour ce poste, notre fourchette salariale est de 141 000 $ à 184 000 $, en fonction de l'expérience pertinente. Ce poste sera également éligible à une prime annuelle variable basée sur la performance de l'entreprise et individuelle. La rémunération pour ce poste peut varier pour refléter les conditions du marché local.

Localisation

Tous les membres de l'équipe Evolve doivent résider dans l'un de nos emplacements approuvés dès leur premier jour. Nous pouvons recruter partout aux États-Unis, à l'exception de D.C. et d'Hawaï. Certains postes peuvent également avoir des restrictions basées sur la rémunération dans les États suivants : Californie, Maryland, New York, Pennsylvanie, Rhode Island et Washington. Si vous vivez dans le Colorado, vous pouvez travailler à distance n'importe où dans l'État, dans notre bureau du centre-ville de Denver, ou un modèle hybride des deux ! Si vous prévoyez de déménager bientôt, faites-le nous savoir, et nous serons heureux de réexaminer votre candidature.

Politique de confidentialité des candidats californiens | Evolve

Comment nous travaillons ensemble

Avec nos valeurs fondamentales comme guide, chaque Evolver contribue à façonner l'entreprise pour laquelle nous voulons travailler et les personnes que nous voulons être. Nous avons cultivé une culture de collaboration, de soin et de responsabilité dont nous pouvons tous être fiers, et nous sommes impatients de voir ce que vous apporterez en tant que vous-même.

Toujours curieux de savoir qui nous sommes et ce que nous faisons ? Lisez-en davantage sur notre entreprise et notre culture sur evolve.com.

EEO

Chez Evolve, nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'inclusion. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, tous les candidats qualifiés seront considérés pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de credo, de religion, d'âge, de sexe ou de genre (y compris la grossesse, l'accouchement, l'allaitement et les conditions médicales connexes), d'identité de genre ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, d'origine nationale, d'ascendance, de statut de citoyenneté, de service militaire ou de statut de vétéran, de handicap physique ou mental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Evolve participe à e-Verify pour tous les postes.

Si vous avez un handicap ou un besoin spécial nécessitant un aménagement à tout moment du processus d'embauche, veuillez en informer votre recruteur.

Nous sommes intentionnels dans notre offre d'avantages sociaux qui permettent à chaque Evolver de s'épanouir professionnellement et personnellement, car ce ne sont pas de simples avantages – ce sont des investissements dans notre équipe axée sur le client et performante.

Nous croyons qu'il faut traiter les autres comme ils souhaitent être traités, en offrant des avantages qui apportent une réelle valeur, et en remettant en question le statu quo pour répondre aux besoins diversifiés de notre équipe. Que ce soit pour vous aider à prendre soin de votre santé, à planifier l'avenir ou à célébrer les étapes importantes de la vie, nos offres sont conçues pour vous accompagner à chaque étape.

• Bien-être financier : Rémunération compétitive dans le secteur, participation au capital de l'entreprise et un 401(k) avec une correspondance immédiate de 4%.

• Soutien familial : 16-18 semaines de congé parental payé pour les parents biologiques et 10 semaines pour les parents non biologiques, plus une couverture pour l'infertilité.

• Santé et bien-être : Plans complets de soins médicaux, dentaires et de vision, avec 100% soins dentaires et de vision payés par l'employeur pour la couverture individuelle, une option médicale à faible coût, 10 visites gratuites de santé mentale et une assurance pour animaux de compagnie.

• Temps de récupération : Congés payés généreux, RTT (pour les employés à temps plein exemptés), congés maladie, jours fériés et un jour férié personnel pour célébrer ce qui compte le plus pour vous.

• Avantages voyage : Crédit voyage annuel Evolve après un an et réductions sur les séjours dans toutes les propriétés Evolve.

• Opportunités de croissance : Programmes d'intégration, d'apprentissage et de développement de classe mondiale pour vous aider à accroître votre impact.

• Connexion : Groupes de ressources pour employés célébrant nos diverses communautés chez Evolve.