États-Unis
StrideCare
Everyday Electric
Responsable des opérations de conformité (Télétravail, États-Unis)
À distanceÉtats-Unis
United States
AWS
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Qui sommes-nous
Everyday Electric (anciennement Renew Home) a pour mission de changer la façon dont nous alimentons le monde en facilitant aux clients les économies d'énergie et d'argent à la maison, dans le cadre de la plus grande centrale électrique virtuelle résidentielle d'Amérique du Nord.
Nous nous associons à des marques leaders de l'industrie pour mieux gérer l'énergie résidentielle pour les utilisateurs en priorisant l'efficacité, les économies et le confort — et une énergie plus propre pour tous.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif où chacun sent que sa voix est entendue.
Nous encourageons vivement les candidats à consulter notre site Web à l'adresse everydayelectric.com pour en savoir plus sur le travail révolutionnaire que nous accomplissons.
Résumé du rôle
Nous recherchons un Responsable des opérations de conformité pour rejoindre notre fonction Opérations de conformité et gérer au quotidien nos programmes de sécurité et de conformité. Vous gérerez le cycle d'audit SOC 2 de bout en bout, en travaillant de manière transversale pour recueillir des preuves et maintenir notre posture de conformité prête pour les audits tout au long de l'année, ainsi qu'en travaillant avec l'équipe pour effectuer des audits internes et externes. Vous collaborerez également avec l'ingénierie, les finances, le juridique et d'autres départements pour déterminer ce qui est requis pour les améliorations des cadres tels que Sarbanes-Oxley et ISO27001, en créant et en exécutant des feuilles de route à mesure que nous travaillons à l'amélioration de cette fonction. Il s'agit d'un rôle pratique et à forte responsabilité pour une personne qui aime transformer des exigences réglementaires et de cadres complexes en processus opérationnels clairs et répétables.
Ce que vous ferez
Gérer les opérations de conformité SOC 2
- Gérer au quotidien toutes les exigences d'audit de conformité pour SOC 2, y compris les cycles de préparation, de réalisation et de remédiation.
- Coordonner avec les auditeurs et les parties prenantes internes pour assurer la collecte de preuves et la réponse aux audits en temps voulu et avec précision.
- Travailler à la mise en œuvre et à l'amélioration des outils de conformité de sécurité, tant du point de vue de l'audit que du centre de confiance.
- Suivre en continu la performance des contrôles, en signalant les lacunes ou les exceptions avant qu'elles ne deviennent des constatations d'audit.
- Maintenir la documentation d'audit, les référentiels de preuves et les descriptions des contrôles dans un état propre et défendable en tout temps.
Piloter les initiatives d'amélioration SOX et ISO 27001
- Soutenir la stratégie, l'évaluation des contrôles et la gestion de projet pour les nouvelles initiatives de conformité Sarbanes-Oxley.
- Diriger l'évaluation des contrôles et les analyses d'écarts pour les efforts de préparation et de certification ISO 27001.
- Gérer les flux de travail d'amélioration interfonctionnels, y compris les calendriers, les jalons et la responsabilité des parties prenantes.
Collaborer de manière transversale sur les preuves et les contrôles
- Travailler directement avec les équipes d'ingénierie, d'informatique, de finance et commerciales pour recueillir et valider des preuves pour tous les objectifs de conformité.
- Établir et maintenir des relations avec les propriétaires de contrôles afin que les demandes de preuves soient routinières, et non perturbatrices.
- Identifier les opportunités d'automatiser ou de rationaliser la collecte de preuves récurrente à l'aide des systèmes existants.
- Escalader les risques, les faiblesses des contrôles ou les lacunes en matière de ressources à la direction de la conformité avec un contexte et des recommandations clairs.
Renforcer le modèle opérationnel de conformité
- Maintenir des inventaires de contrôles précis, des correspondances de propriété et des calendriers d'audit en tirant parti des outils et de l'automatisation dans la mesure du possible.
- Documenter les processus et les guides afin que les opérations de conformité restent cohérentes à mesure que l'entreprise se développe.
- Surveiller le paysage réglementaire et des cadres pour les changements qui pourraient affecter les contrôles ou les programmes existants.
Prérequis
- 5 ans et plus d'expérience en opérations de conformité, conformité informatique/sécurité, audit ou dans un domaine connexe.
- Solide expérience en matière de conformité et de confidentialité, avec une expérience directe dans le soutien des audits SOC 2.
- Connaissance pratique des cadres SOX et ISO 27001, ou capacité démontrée à apprendre et à appliquer rapidement de nouveaux cadres.
- A l'aise pour gérer plusieurs flux de travail d'audit et d'amélioration simultanément, avec de solides compétences en gestion de projet.
- Expérience de collaboration interfonctionnelle avec les équipes d'ingénierie, d'informatique et commerciales pour recueillir des preuves et piloter la propriété des contrôles.
- Maîtrise des systèmes tels que AWS, Jira, GitHub, HubSpot, Google Workspace et Slack.
- Excellentes compétences en communication écrite, avec la capacité de traduire des détails techniques et réglementaires pour des publics non spécialistes.
- Grande attention aux détails et forte responsabilité personnelle quant à l'exactitude et à l'exhaustivité des dossiers de conformité.
Atouts
- Expérience préalable dans une startup ou un environnement à forte croissance.
- Expérience avec les outils d'automatisation de la conformité ou les outils GRC.
- Connaissance d'autres cadres tels que le RGPD, le CCPA ou la HIPAA.
- Expérience de la préparation ou du soutien de la première certification SOC 2, SOX ou ISO 27001 d'une entreprise.
Ce que vous obtiendrez
Un poste à temps plein, avec un salaire compétitif basé sur l'expérience. Le salaire de base pour ce rôle est de 130k $ - 160k $. En plus de la rémunération de base, ce rôle est éligible à une prime annuelle cible de 15 % du salaire de base, et à la participation à des programmes d'incitation à long terme liés à la croissance et à la performance de l'entreprise. Nous utilisons des données de marché et prenons en compte votre famille professionnelle, votre parcours, vos compétences, votre expérience et votre lieu de résidence aux États-Unis pour déterminer la rémunération dans notre fourchette de rémunération établie.
- Environnement de travail entièrement à distance avec allocation pour l'installation d'un bureau à domicile.
- Équilibre vie professionnelle-vie privée réel et vécu - Les avantages de l'entreprise incluent une limite de vacances non prédéfinie (avec une culture descendante de prise de congés payés significatifs chaque année !), des prestations de congé parental, et une valeur d'entreprise de travailler durablement et de faire passer les familles en premier.
- Forfait d'avantages sociaux compétitif qui comprend de nombreux avantages pour la santé et le bien-être.
- Plan 401(k), avec des contributions de l'employeur.
- Opportunité de travailler avec des personnes formidables passionnées par leur mission, de prospérer dans un environnement de travail entièrement à distance, et d'apprendre et de grandir chaque jour.
EMPLOYEUR GARANTISSANT L'ÉGALITÉ DES CHANCES
À l'heure actuelle, Everyday Electric n'est pas en mesure de sponsoriser ou de prendre en charge le parrainage de visas d'emploi. Les candidats doivent être autorisés à travailler aux États-Unis sans immigration actuelle ou future de la part de l'entreprise, y compris les plans de formation pour les étudiants étrangers.
Les personnes recherchant un emploi chez Everyday Electric sont considérées sans égard à la race, la couleur, la croyance religieuse, le sexe, l'identification de genre, l'origine nationale, le statut de citoyenneté, l'âge, l'incapacité physique ou mentale, l'orientation sexuelle, le statut marital, parental, de vétéran ou militaire, le renvoi défavorable du service militaire, ou tout autre statut protégé par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.
Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour exercer les fonctions essentielles de leur emploi, et pour recevoir d'autres avantages et privilèges de l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement.
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