Eversheds Sutherland (US) LLP

Architecte de solutions

PythonTerraform
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Résumé du poste

L'Architecte de solutions est responsable de l'architecture et de la gouvernance de l'environnement Azure et Microsoft 365 du cabinet, y compris l'identité, la sécurité et les coûts. Ce rôle établit les normes sur lesquelles reposent les nouveaux projets, conçoit la manière dont l'environnement évolue avec la croissance du cabinet et dirige l'architecture pour des initiatives clés, notamment l'adoption de l'IA, la modernisation de la gestion des documents et la reprise après sinistre cyber-résiliente. Le rôle collabore étroitement avec les équipes informatiques, de sécurité de l'information, d'innovation et les parties prenantes métier pour fournir une base sécurisée et intégrée qui protège la confidentialité des clients.

Responsabilités clés

  1. Assumer l'architecture et la gouvernance de l'environnement Azure/M365 du cabinet, y compris l'identité, la sécurité et l'optimisation des coûts.
  1. Établir des normes de conception et des bases de sécurité afin que les nouveaux projets reposent sur une fondation commune.
  1. Concevoir des intégrations sécurisées entre les nouvelles plateformes et les systèmes existants, y compris les applications de gestion de documents et de gestion de cabinet.
  1. Concevoir des environnements de développement et de production dédiés et définir les approches d'isolation de locataire et de migration pour les transitions d'entité.
  1. Diriger l'architecture et la préparation pour Microsoft 365 E7, y compris la gouvernance de l'identité, de Copilot et des agents IA.
  1. Diriger l'architecture pour la modernisation de la gestion des documents et la reprise après sinistre, y compris la cyber-résilience.
  1. S'assurer que l'architecture soutient les exigences de sécurité des clients et les cadres tels que ISO 27001, ISO 27701, ISO 42001 et NIST AI RMF.
  1. Établir un processus formel de documentation et de révision de l'architecture, y compris des revues de conception de sécurité.
  1. Traduire les besoins métier en solutions évolutives et communiquer les décisions à des publics techniques et non techniques.

Qualifications et Expérience

  1. 8+ années d'expérience en infrastructure informatique, dont 3+ années dans un rôle d'architecte de solutions, cloud ou d'entreprise.
  1. Expertise approfondie de Microsoft Azure et Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams).
  1. Solide connaissance de Microsoft Entra ID, Accès Conditionnel, SSO, Intune, Defender, Purview et des principes Zero Trust.
  1. Expérience avec la conception multi-locataires, la séparation de locataires ou les migrations.
  1. Excellentes compétences en documentation, communication et gestion des parties prenantes.

Éducation

  1. Licence en informatique, technologie de l'information ou domaine connexe, ou expérience équivalente.

Qualifications préférées

  1. Expérience dans un cabinet d'avocats ou un cabinet de services professionnels, avec des obligations strictes de confidentialité client et de conformité.
  1. Familiarité avec Microsoft Purview pour la gouvernance des données, la rétention et la conformité (DLP, murs éthiques, préparation à la découverte électronique).
  1. Expérience dans le support de la planification de la reprise après sinistre et de la continuité des activités pour les environnements cloud.
  1. Expérience dans le déploiement et la gouvernance de Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio ou d'agents IA.
  1. Familiarité avec les pratiques FinOps : instances réservées, plans d'épargne et stratégie d'optimisation des coûts.
  1. Infrastructure en tant que code (Bicep, Terraform, Python) et scripts PowerShell.
  1. Certifications Microsoft préférées telles que AZ-305, SC-100, SC-300 et AZ-700.

Ce poste est à distance, avec une préférence pour les candidats situés dans les fuseaux horaires centraux ou de l'Est et à proximité raisonnable de l'un de nos bureaux.

La fourchette salariale pour ce poste varie en fonction de la localisation géographique et d'autres facteurs tels que l'expérience, l'équité interne, les données du marché et les considérations liées au poste. La fourchette pour ce poste est de $140,000+ avec des offres conditionnées aux divers facteurs.

La stratégie de rémunération du cabinet comprend non seulement un salaire de base, mais aussi des avantages complets tels que les soins de santé, les congés payés, les primes de mérite discrétionnaires, l'assurance vie et invalidité, les régimes de retraite et des opportunités d'apprentissage personnalisées.

Eversheds Sutherland (US) LLP s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre cabinet et dans la profession juridique au sens large.

Nous pensons que des compétences, des connaissances et des points de vue diversifiés font de nous un cabinet plus solide.

Eversheds Sutherland (US) LLP maintient une politique d'octroi à tous les employés et candidats d'opportunités d'emploi égales sans égard à la race réelle ou perçue, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, l'allaitement et les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, le genre (y compris l'identité de genre, l'expression de genre ou le fait d'être transgenre), l'origine nationale, l'âge, le handicap, les informations génétiques, le statut matrimonial ou familial, le statut de victime de violence domestique, l'ascendance, l'amnistie, le statut de citoyenneté, l'ethnicité, le statut militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

La discrimination, le harcèlement et les représailles illégaux ne seront pas tolérés dans aucun des bureaux du cabinet ni dans tout autre environnement lié au travail.

Les personnes qualifiées ayant un handicap peuvent demander un aménagement raisonnable afin de postuler à un poste ou pour leur permettre d'accomplir les fonctions essentielles d'un poste pour lequel elles sont autrement qualifiées.

EEO.

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