États-Unis
Redwood Materials
Everpure
Responsable Principal du Développement Commercial, Partenariats Stratégiques Santé et Sciences de la Vie
États-Unis
Santa Clara, California, United States · Chicago, Illinois, United States · New York, New York, United States
Go
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Everpure (NYSE : P) est passé d'un pionnier du stockage à une plateforme de données, clôturant l'exercice 2026 avec un chiffre d'affaires de 3.7 milliards de dollars, son premier trimestre à milliard de dollars, et une croissance accélérée pour FY27. Notre programme stratégique couvre les entreprises qui définissent la prochaine ère de la technologie : les hyperscalers, les laboratoires d'IA, la chaîne d'approvisionnement matérielle de l'IA, les fournisseurs de plateformes de données et l'écosystème plus large de l'IA.
LE RÔLE
Ce type de travail, qui change le monde, est le fondement de l'industrie technologique. Alors, si vous êtes prêt à saisir les opportunités infinies et à laisser votre marque, rejoignez-nous.
Pilotez la stratégie Santé & Sciences de la Vie (HLS) de Everpure vers une exécution de partenariat répétable et à fort impact en tant que Responsable du Développement Commercial. Dans ce rôle opérationnel interfonctionnel, vous construirez et gouvernerez le rythme opérationnel des partenaires stratégiques HLS, transformant la stratégie en mouvements conjoints de mise sur le marché, en activation sur le terrain et en croissance mesurable du pipeline. Vous travaillerez directement avec les équipes Ventes, Développement Commercial, Gestion de Produit et Architectes Solutions pour traduire les priorités verticales en une responsabilité et une exécution claires au sein des équipes internes et externes. Si vous excellez dans la dynamique de groupe, la navigation dans des écosystèmes complexes et l'alignement des parties prenantes sans autorité directe, ce rôle offre la plateforme pour avoir un impact direct sur notre stratégie GTM.
Rejoignez-nous et donnez le meilleur de vous-même.
Soyez audacieux.
Pur et simple.
CE QUE VOUS FEREZ
- Construire et exécuter des plans de partenariat stratégiques : Établissez des plans d'affaires conjoints pour les partenaires prioritaires dans les domaines de la santé et des sciences de la vie, en définissant les objectifs, les publics cibles, les jalons et les indicateurs de succès pour convertir les stratégies de solutions en actions concrètes sur le terrain.
- Coordonner les mouvements conjoints de mise sur le marché : Alignez les équipes de vente, les responsables de solutions et les équipes de compte partenaires autour du ciblage conjoint des comptes, de l'engagement des dirigeants et des initiatives de génération de pipeline pour assurer une exécution sans faille sur les segments prioritaires.
- Activer les programmes et l'habilitation : Créez des kits d'activation réutilisables, des guides et des supports de formation qui simplifient les cas d'utilisation HLS, tout en organisant des webinaires clients, en participant à des événements et en réalisant des rétrospectives de campagnes pour accélérer l'adoption sur le terrain.
- Établir la rigueur opérationnelle et la visibilité : Définissez et suivez les indicateurs clés de performance (pipeline sourcé/influencé, engagement des partenaires et performance des campagnes) et fournissez une visibilité aux dirigeants grâce à des rapports réguliers et des revues d'activité trimestrielles.
- Optimiser les opérations de l'écosystème de partenaires : Identifiez les points de friction dans le modèle opérationnel des partenaires, menez des rétrospectives post-campagne et étendez les mouvements de partenaires performants à l'ensemble de l'écosystème HLS.
CE QUE VOUS APPORTEZ
- Maîtrise de la mise sur le marché et des programmes partenaires : Capacité avérée en développement commercial, programmes partenaires, opérations de canaux ou leadership de programmes interfonctionnels dans le secteur de la technologie d'entreprise.
- Connaissance du domaine de la santé et des sciences de la vie : Familiarité pratique avec les considérations relatives aux données, à la réglementation, à la conformité et aux flux de travail qui guident la prise de décision chez les prestataires de soins de santé, les payeurs, les entreprises de biotechnologie et pharmaceutiques.
- Leadership opérationnel et gouvernance de programme : Discipline rigoureuse en matière de planification, de gestion des dépendances et d'atténuation des risques, associée à la capacité de construire des cadences opérationnelles évolutives et de suivre des métriques qui éclairent les choix stratégiques.
- Influence interfonctionnelle et communication : Expertise dans le leadership par l'influence, la construction de relations de confiance entre les équipes produit, ventes et partenaires, et la conversion d'une stratégie complexe en plans d'action clairs.
Lieu : Nous sommes principalement un environnement de bureau et, par conséquent, vous devrez travailler au bureau de {{OFFICE_LOCATION}} conformément aux politiques de Everpure, sauf si vous êtes en congé, en déplacement professionnel ou en congé approuvé.
#LI-ONSITE
Les fourchettes de salaires sont déterminées en fonction du rôle, du niveau et de l'emplacement. Pour les postes ouverts aux candidats dans plusieurs zones géographiques, la fourchette de salaire de base reflète le marché du travail dans les zones applicables.
Ce rôle peut être éligible à une rémunération incitative et/ou à des actions.
Il n'y a pas de date limite de candidature et nous acceptons les candidatures en continu jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
La fourchette de salaire annuel de base est : $152,000—$307,000 USD
ACCOMMODATIONS ET ACCESSIBILITÉ
Les candidats handicapés peuvent demander des aménagements pour tous les aspects de notre processus d'embauche. Pour en savoir plus, contactez-nous à [email protected] si vous êtes invité à un entretien.
NOTRE ENGAGEMENT POUR UNE ÉQUIPE FORTE ET INCLUSIVE
Nous forgeons un avenir où chacun trouve sa juste place et où chaque voix compte. Où l'unicité n'est pas seulement acceptée mais célébrée. C'est pourquoi nous nous engageons à favoriser la croissance et le développement de chaque personne, à cultiver un sentiment de communauté grâce à nos groupes de ressources pour employés et à plaider pour un leadership inclusif.
Everpure est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, le genre, l'identité de genre, l'expression de genre, le statut transgenre, les stéréotypes sexuels, l'âge, le statut de vétéran protégé, le statut de personne handicapée, ou toute autre caractéristique légalement protégée par les lois de la juridiction dans laquelle vous êtes considéré pour l'embauche.
CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS
- Innovation : Nous célébrons ceux qui pensent de manière critique, aiment les défis et aspirent à être des pionniers.
- Croissance : Nous vous donnons l'espace et le soutien nécessaires pour grandir avec nous et contribuer à quelque chose de significatif. Nous avons été nommés parmi les meilleurs lieux de travail technologiques de Fortune™, les meilleurs lieux de travail de la région de la baie de Fortune™ et certifiés Great Place to Work® !
- Équipe : Nous nous soutenons mutuellement et mettons de côté l'ego pour le bien commun.
Et parce que nous comprenons l'importance de donner le meilleur de vous-même au travail, nous offrons une variété d'avantages pour gérer un équilibre sain, y compris des congés flexibles, des ressources de bien-être et des événements d'équipe parrainés par l'entreprise. Consultez benefits.everpuredata.com/ pour plus d'informations.
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil