Portugal
Mindrift
Euronext
Ingénieur IA Delivery - Chef d'équipe
Portugal
Porto, Portugal
AWS
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À propos du poste
L'équipe IA construit des solutions IA de niveau production à travers Euronext. Nous travaillons en étroite collaboration avec les équipes métier et IT pour identifier des opportunités précieuses et livrer des solutions, de la définition initiale et preuve de concept jusqu'au déploiement et à l'amélioration continue.
Alors que notre portefeuille et notre équipe grandissent, nous recherchons un Ingénieur IA Delivery pour diriger l'une de nos équipes. Il s'agit avant tout d'un rôle d'ingénierie pratique : environ 70–80% de votre temps sera consacré à la conception, la construction, le test, le déploiement et l'amélioration de solutions IA. Le temps restant sera axé sur la gestion du backlog, le guidage des ingénieurs, l'engagement des parties prenantes, la définition des cas d'usage et la coordination inter-équipes.
Votre Rôle
Vous serez intégré dans une petite équipe, contribuant personnellement à la mise en œuvre tout au long du cycle de livraison complet. Vous écrirez du code de production, résoudrez des problèmes techniques et partagerez la responsabilité de l'exploitation de ce que l'équipe construit. Parallèlement à ce travail pratique, vous aiderez l'équipe à transformer des besoins métier ambigus en solutions pratiques et à livrer avec qualité, rapidité et impact mesurable. Vous travaillerez également avec d'autres chefs d'équipe et le Responsable IA pour façonner les pratiques d'ingénierie partagées, les composants réutilisables et les normes techniques au sein de l'équipe.
Ce que vous ferez
Ingénierie Pratique — Environ 70–80%
- Concevoir, implémenter, tester, déployer et opérer des solutions IA de niveau production, y compris des systèmes d'agents, des pipelines de génération augmentée par récupération, des capacités d'évaluation, des APIs et des services réutilisables.
- Écrire et réviser du code de production, dépanner les problèmes techniques, améliorer les performances et la fiabilité, et contribuer directement aux engagements de livraison de l'équipe.
- Assumer le travail technique tout au long du cycle de vie, des prototypes rapides et des décisions d'architecture à la préparation de la production, la surveillance, la résolution d'incidents et l'amélioration continue.
- Prendre des décisions d'ingénierie pragmatiques qui équilibrent la valeur métier, la vitesse de livraison, la sécurité, la maintenabilité et l'architecture à long terme.
- Construire des composants et des modèles réutilisables qui répondent aux besoins immédiats des cas d'usage et peuvent être adoptés par d'autres équipes.
- Appliquer de solides pratiques d'ingénierie logicielle couvrant les tests, la CI/CD, l'observabilité, la documentation, la sécurité et l'évaluation de l'IA.
- Se tenir informé des technologies IA pertinentes et les valider par une mise en œuvre pratique, pas seulement par la recherche.
Leadership d'Équipe et Livraison — Environ 20–30%
- Être responsable et gérer le backlog de l'équipe et la feuille de route des cas d'usage, de la définition et de la preuve de concept au déploiement et à l'amélioration continue.
- Guider les ingénieurs dans les décisions techniques, débloquer la livraison, encadrer les collègues moins expérimentés et soutenir l'intégration.
- Travailler directement avec les parties prenantes métier et IT pour comprendre les flux de travail, définir les opportunités, préciser la portée et fixer des attentes claires.
- Maintenir le rythme de livraison de l'équipe, aligner les priorités, signaler les risques tôt et créer un environnement de travail ouvert et cohérent.
- Coordonner avec les chefs d'équipe pairs et le Responsable IA sur les dépendances, les normes partagées, les risques et l'apprentissage inter-équipes.
- Suivre l'adoption, la qualité, les retours utilisateurs et l'impact métier, et communiquer clairement les progrès aux parties prenantes et à la direction.
- Soutenir la transformation IA de l'organisation en partageant l'expertise et en démontrant des solutions pratiques.
Prérequis
Ce que nous recherchons
- Au moins 3–4 années d'expérience pratique dans la construction et la livraison de solutions d'IA générative dans un environnement professionnel.
- Un ingénieur qui souhaite passer la majorité de son temps à construire des solutions et à résoudre des problèmes techniques.
- Un historique démontré de passage de solutions au-delà des prototypes vers la production ou une opération similaire à la production.
- De solides bases en ingénierie logicielle, y compris la conception de solutions, la revue de code, les tests, la CI/CD, l'observabilité et les pratiques de développement sécurisé.
- Expérience pratique avec l'IA générative, telle que les flux de travail d'agents, l'utilisation d'outils, la génération augmentée par récupération, la conception de prompts ou les cadres d'évaluation.
- Expérience dans le déploiement et l'exploitation de charges de travail basées sur le cloud ; l'expérience AWS est préférée.
- Capacité à traduire des problèmes métier ambigus en plans techniques clairs et réalisables.
- Solides compétences en leadership démontrées par l'initiative, l'influence, le guidage technique, le mentorat, la prise de responsabilité ou la coordination d'équipe. Une expérience formelle antérieure en leadership ou en gestion de personnel n'est pas requise.
- Fort sens de la responsabilité et de la prise en charge, avec la discipline de communiquer proactivement les progrès, les risques et les changements d'hypothèses.
- Solides compétences en matière de priorisation et capacité à gérer plusieurs cas d'usage à différentes étapes.
- Anglais écrit et parlé clair et capacité à établir des relations de confiance avec les parties prenantes techniques et non techniques.
Valeurs de Euronext
Unity
- Nous respectons et valorisons les personnes avec qui nous travaillons
- Nous sommes unis par un objectif commun
- Nous embrassons la diversité et nous nous efforçons d'inclure
Intégrité
- Nous valorisons la transparence, communiquons honnêtement et partageons les informations ouvertement
- Nous agissons avec intégrité dans tout ce que nous faisons
- Nous ne cachons pas nos erreurs et nous en tirons des leçons
Agilité
- Nous agissons avec un sens de l'urgence et de la décision
- Nous sommes adaptables, réactifs et embrassons le changement
- Nous prenons des risques calculés
Énergie
- Nous sommes positivement motivés à faire une différence et à remettre en question le statu quo
- Nous nous concentrons sur et encourageons le leadership personnel
- Nous nous motivons mutuellement par notre ambition
Responsabilité
- Nous livrons une valeur maximale à nos clients et parties prenantes
- Nous prenons la responsabilité et sommes redevables du résultat •
- Nous récompensons et célébrons la performance
Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne faisons aucune discrimination à l'égard des individus sur la base de la race, du sexe, de l'âge, de la citoyenneté, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, du handicap ou de tout autre facteur légalement protégé. Nous valorisons les talents uniques de toutes nos personnes, qui viennent de divers horizons avec des expériences personnelles et des points de vue différents, et nous nous engageons à fournir un environnement de respect mutuel.
Informations Complémentaires
Cette description de poste décrit uniquement les activités principales dans le cadre d'un rôle donné et n'est pas exhaustive. Elle n'empêche pas l'ajout de tâches ou de projets supplémentaires.
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