États-Unis
Retym
Enchanted Rock Management LLC
Chef de projet, Technologies de l'information
États-Unis
Houston, Texas, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description
Nous sommes ERock !
ERock (NYSE: EROC) permet l'énergie d'une nouvelle ère. ERock fournit une alimentation électrique de qualité industrielle sur site qui permet aux clients d'être opérationnels rapidement, tout en soutenant le développement du réseau à long terme. Les générateurs au gaz naturel exclusifs d'ERock aident les installations critiques à faire face aux contraintes du réseau, aux retards d'interconnexion et aux risques de panne, tout en accélérant la mise en service pour les opérations nouvelles et en expansion. Bénéficiant de la confiance des centres de données, des services publics, des fabricants, des systèmes de santé et des organisations gouvernementales, ERock conçoit des solutions pour un déploiement rapide, une fiabilité à long terme, de faibles émissions locales et des performances évolutives afin de répondre aux demandes énergétiques changeantes d'aujourd'hui et de demain.
Résumé du poste
Le chef de projet informatique planifie et livre des projets technologiques transversaux dans les domaines de l'infrastructure, de la cybersécurité, des opérations informatiques, des applications d'entreprise et de la plateforme de données. En partenariat avec la direction informatique, les équipes techniques, les parties prenantes métier et les fournisseurs, ce rôle prend en charge les projets du lancement à la clôture et veille à ce qu'ils soient livrés dans les délais, le périmètre et le budget impartis, tout en étant alignés sur les priorités métier et technologiques.
Responsabilités clés
- Gérer plusieurs projets simultanés, du lancement, des exigences et de la définition du périmètre jusqu'à la mise en œuvre et la clôture.
- Développer et maintenir les plans de projet, les calendriers, les jalons, les plans de ressources et les dépendances.
- Identifier et gérer de manière proactive les risques, les problèmes, les contraintes de ressources et les priorités concurrentes, en procédant aux escalades nécessaires.
- Gérer les budgets de projet, les prévisions, les engagements des fournisseurs et les exigences d'achat.
- Coordonner les équipes internes, les parties prenantes métier, les fournisseurs et les partenaires tiers pour respecter les engagements.
- Établir une appropriation claire, une responsabilité, des droits de décision et des voies d'escalade.
- Faciliter les réunions de projet, les comités de pilotage et la planification de sprint, le cas échéant.
- Fournir des rapports réguliers sur l'état d'avancement, les finances, les risques et les KPI, y compris des mises à jour au niveau de la direction.
- Veiller à ce que les projets respectent les normes de gouvernance informatique, de sécurité, d'architecture, de gestion du changement et de préparation opérationnelle.
- Transférer les projets terminés au support opérationnel avec la documentation, la formation et l'appropriation appropriées.
- Contribuer à l'amélioration continue des normes, des modèles et des rapports de gestion de projet.
Exigences
Qualifications requises
- Licence en technologies de l'information, informatique, commerce, ingénierie ou domaine connexe, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
- 7+ années d'expérience dans la gestion de projets informatiques dans un environnement d'entreprise, y compris des projets complexes couvrant l'infrastructure, les applications d'entreprise, la cybersécurité ou les plateformes de données.
- Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément, y compris le périmètre, le calendrier, le budget, les ressources, les risques et le changement.
- Solide connaissance des approches de livraison Agile, Waterfall et hybrides, ainsi que des opérations informatiques et des cycles de vie de livraison.
- Expérience dans la coordination d'équipes techniques, de parties prenantes métier, de fournisseurs et de partenaires tiers.
- Solides compétences analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes, avec une expérience dans la résolution proactive des obstacles et la conduite des décisions jusqu'à leur terme.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d'interagir avec les équipes techniques, les parties prenantes métier et la haute direction.
Qualifications souhaitées
- Expérience dans les environnements de fabrication, industriels, énergétiques ou autres environnements à forte intensité d'actifs.
- Expérience dans la négociation et la gestion de contrats avec les fournisseurs.
- Expérience dans la présentation de l'état d'avancement, des finances et des recommandations aux comités de pilotage exécutifs.
- Certification PMP, PMI-ACP ou Scrum (par ex. CSM, PSM).
Avantages
- Rémunération compétitive
- Assurance médicale, dentaire, vision et médicaments sur ordonnance
- Assurance vie payée par l'entreprise
- Compte de dépenses flexible (FSA)
- Compte d'épargne santé (HSA) avec une contribution de l'entreprise
- Programmes et incitations de bien-être
- Plan de retraite 401(k) et contribution de l'entreprise
- Congés payés – Congés maladie et vacances
- Jours fériés payés
Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé doit répondre pour réussir à accomplir les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être effectués pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.
ERock s'engage à créer un environnement diversifié et est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, le handicap, l'âge ou le statut d'ancien combattant.
Chez ERock, nous adoptons la diversité, y compris toutes les caractéristiques uniques qui font de nous des humains : race, âge, orientation sexuelle, identité de genre, religion, handicap et éducation — pour n'en nommer que quelques-unes. Nous comprenons et reconnaissons que des antécédents et des perspectives diversifiés renforcent nos équipes et notre entreprise. Le fondement de nos efforts en matière de diversité est étroitement lié à nos valeurs fondamentales, en particulier notre valeur « L'équipe », qui inclut « le respect mutuel, l'ouverture et l'honnêteté ».
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