Directeur Associé, Ingénieur Plateforme Digitale – Communications et Marketing de l'Avancement

Découvrez votre carrière à Emory University

Emory University est une université de recherche de premier plan qui favorise l'excellence et attire des talents de classe mondiale pour innover aujourd'hui et préparer les leaders de demain. Nous accueillons les candidats qui peuvent contribuer à l'excellence de notre communauté universitaire.

La Division de l'Avancement et de l'Engagement des Anciens utilise les ressources, la technologie et les affaires dans le but de solliciter les anciens, l'engagement des donateurs, la recherche de donateurs et la gestion des relations tout au long de Emory University et des systèmes de santé. Notre mission est d'inspirer et de gérer des relations significatives et durables qui élèvent l'engagement et les dons pour accomplir la mission d'Emory de servir l'humanité. Nous recherchons actuellement un Directeur Associé, Ingénieur Plateforme Digitale.

L'équipe Expérience Digitale traduit les conceptions et les exigences fonctionnelles en implémentations techniques vivantes et évolutives, avec la passion d'engager les anciens et de persuader les donateurs d'investir dans le travail d'Emory. Le Directeur Associé, Ingénieur Plateforme Digitale est responsable de la construction, de l'optimisation et du support technique des plateformes numériques au sein de l'écosystème numérique de Emory University, Avancement et Engagement des Anciens. Ce poste relève du Directeur des Communications et du Marketing - Technologie Expérience.

DÉTAILS SUPPLÉMENTAIRES DU POSTE

En plus des tâches décrites ci-dessus, le Directeur Associé peut être amené à :

Ce poste nécessite de venir en personne deux jours par semaine.

Un diplôme de licence et trois ans d'expérience professionnelle en journalisme, communication ou marketing OU une combinaison équivalente d'expérience, d'éducation et/ou de formation.

NOTE : Ce poste offrira la possibilité de travailler régulièrement à domicile, mais le titulaire devra être en mesure de se rendre à Emory University selon un horaire hebdomadaire flexible en fonction des besoins de l'entreprise. L'horaire est basé sur des directives convenues par le département. Ce poste nécessite une résidence dans l'État de Géorgie. Emory se réserve le droit de modifier le statut de travail à distance avec préavis à l'employé.

Emory est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, et les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi fédérale ou étatique. Emory University ne fait aucune discrimination dans les admissions, les programmes éducatifs ou l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, les promotions, les transferts, la discipline, les licenciements, l'administration des salaires et des traitements, les avantages sociaux et la formation. Les étudiants, le corps professoral et le personnel sont assurés de participer aux programmes universitaires et à l'utilisation des installations sans une telle discrimination. Emory University est en conformité avec la Section 503 du Rehabilitation Act de 1973, le Vietnam Era Veteran's Readjustment Assistance Act, et les décrets, réglementations fédérales et étatiques applicables concernant la non-discrimination, l'égalité des chances et l'action positive (pour les anciens combattants protégés et les personnes handicapées). Les demandes concernant cette politique doivent être adressées au Département de l'Équité et de la Conformité des Droits Civils de Emory University, 201 Dowman Drive, Administration Building, Atlanta, GA 30322. Téléphone : 404-727-9867 (V) | 404-712-2049 (TDD). Emory University s'engage à garantir l'égalité d'accès et à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées sur demande. Pour demander ce document dans un format alternatif ou pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter le Département des Services d'Accessibilité à [email protected] ou appeler le 404-727-9877 (Voix) | 404-712-2049 (TDD). Nous vous prions de bien vouloir faire vos demandes au moins sept jours ouvrables à l'avance afin de permettre un temps de coordination adéquat.