Allemagne
Solaris
Emma – The Sleep Company
Analytics Engineer
Allemagne
Frankfurt, Hesse, Germany · Berlin, Germany · Lisbon, Portugal
PythonSQLAWSTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
PRÊT(E) À DIRIGER, BOULEVERSER ET RÉINVENTER L'INDUSTRIE DU SOMMEIL ?
Notre mission est simple : développer des produits de confort pour le sommeil qui permettent à nos clients de se réveiller chaque jour dans leur meilleure forme. Aujourd'hui, nos produits sont approuvés par des millions de personnes et recommandés par les principales associations de consommateurs dans le monde.
Ce sont nos équipes qui donnent vie à cette mission. Chez Emma, vous rejoindrez une équipe internationale et dynamique qui valorise la prise d'initiative, la collaboration et le partage continu des connaissances. Avec des collègues de plus de 70 nationalités, nous combinons des perspectives diverses avec une ambition commune d'apprendre, de grandir et de créer un impact durable, ensemble.
Prêt(e) à vous réveiller dans votre meilleure forme avec nous ?
Vous rejoindrez une équipe transversale de plateforme de données au service de l'organisation Data et Tech plus large d'Emma, avec des utilisateurs internes allant des analystes, aux ingénieurs analytiques, aux scientifiques de données et aux ingénieurs de données. La mission de l'équipe est de rendre ce travail plus rapide, plus sûr et plus fiable - grâce à l'observabilité, au contrôle d'accès, aux normes d'ingénierie, aux revues de code, aux outils internes et à l'adoption de l'IA sur l'ensemble du pipeline, de l'ingestion à la consommation des outils de BI. Bien que l'accent principal soit mis sur les outils et les processus d'ingénierie analytique, vous opérerez sur l'ensemble du full stack, en travaillant en étroite collaboration avec les ingénieurs analytiques et de données pour définir la portée, construire et livrer, tout en élevant le niveau de qualité de la manière dont l'équipe construit. Le rôle récompense la polyvalence et l'initiative plutôt que la spécialisation approfondie dans une seule couche, nécessitant des changements de contexte fréquents et une aisance avec des problèmes inconnus. \n
Nous sommes Emma – The Sleep Company. Fondée en 2015, nous sommes devenue la plus grande marque mondiale de direct-to-consumer (D2C) dans le domaine du sommeil, avec une présence dans plus de 20 marchés et plus de 35 magasins Emma en Europe.
Ce que vous ferez
Fiabilité, Normes et Gouvernance
- Être responsable de l'amélioration de la surveillance, de l'alerte et de l'observabilité sur la plateforme de données, afin que les défaillances soient détectées tôt et que la santé des pipelines/modèles soit visible pour les équipes.
- Contribuer aux discussions d'architecture : proposer des améliorations, documenter les compromis (ADR, RFC) et aider à décider quoi construire, refactoriser ou retirer.
- Définir, documenter et appliquer les normes d'ingénierie et les meilleures pratiques sur notre lakehouse, notre couche d'orchestration, notre entrepôt de données et nos systèmes de reporting, y compris une culture de revue de code.
Habilitation et Outils Internes
- Rédiger des guides clairs, des normes et de la documentation qui aident les collègues du domaine de données à travailler plus efficacement et de manière cohérente, en favorisant l'alignement par le biais de forums de partage de connaissances.
- Construire et maintenir des outils internes qui réduisent les frictions pour les équipes que vous servez (par exemple, des flux de travail augmentés par l'IA, l'extension des cadres d'observabilité et de qualité).
- Soutenir l'adoption de l'IA au sein de notre infrastructure de données, en collaboration avec la division tech plus large.
Développement pratique de pipelines et de modèles
- Améliorer et construire sur notre entrepôt de données Redshift en utilisant dbt et Paradime.
- Orchestrer l'exécution et les dépendances entre les pipelines en amont et en aval (MWAA, Paradime), en provisionnant l'infrastructure via IaC (Pulumi, Terraform) afin que les changements restent reproductibles et versionnés.
- Contribuer à nos pipelines d'ingestion selon trois modèles principaux : ELT simple, Python conteneurisé et basé sur les événements, en déposant les données de manière fiable dans notre lakehouse médaillon (S3, Glue, Iceberg).
Qui nous recherchons
- 3+ années d'expérience dans une plateforme de données, ingénierie de données, ingénierie analytique, DataOps.
- Polyvalence plutôt que profondeur dans un seul outil - à l'aise pour passer d'un sujet à l'autre, pour aborder des problèmes inconnus, avec une large base de connaissances techniques sur l'ensemble de la pile de données.
- Solides compétences en SQL et Python, avec une réelle compréhension du fonctionnement des bases de données (exécution des requêtes, optimisation des performances, stockage, modèles d'accès et de permissions) et une expérience suffisante avec dbt pour réviser le travail des autres et définir des normes.
- Connaissance pratique de la pile de données AWS (Redshift, S3, IAM, Athena, Glue) ou équivalent, ainsi qu'une expérience des architectures lakehouse (Apache Iceberg, Delta, etc.), de l'orchestration de pipelines (Apache Airflow ou équivalent) et des outils modernes d'ingestion/ELT (Airbyte, Fivetran, ou équivalent).
- Exposition à l'Infrastructure as Code (Pulumi, Terraform, ou équivalent), et confiance pour naviguer dans les outils internes et les bases de code existantes.
- Excellentes compétences en communication et en rédaction. Vous pouvez passer d'une conversation avec un interlocuteur sur un problème à une discussion technique sur la manière de le résoudre.
- À l'aise pour rédiger de la documentation, des guides et des décisions d'architecture.
- Initiative et autonomie pour faire avancer le travail de manière indépendante après l'intégration, en signalant rapidement les blocages.
- Anglais courant, écrit et parlé ; basé en Europe avec un chevauchement de fuseau horaire suffisant.
Ce rôle n'est probablement pas pour vous si :
- Vous cherchez à être guidé(e) dans des problèmes ambigus plutôt qu'à les résoudre.
- Votre expérience avec AWS ou les lakehouses provient principalement de cours, de bacs à sable ou de projets personnels.
- Vous êtes plus à l'aise pour exécuter un cahier des charges bien défini que pour définir ce qui doit être construit en premier lieu.
Ce que nous offrons
- Scale-up en phase de maturation : Nous faisons partie des 13–20% des start-ups qui réussissent leur transition vers le stade de scale-up. Il s'agit d'une étape rare où nous perfectionnons nos systèmes sans perdre notre agilité. C'est là que l'énergie d'une start-up rencontre un impact à grande échelle, et où chacun peut contribuer à construire la prochaine version d'Emma.
- Autonomisation pour avoir un impact : Chaque Emmie est responsable d'une partie de notre succès avec responsabilité. Il s'agit de voir, de prendre en charge, de faire - quelque chose qui est valorisé et mesuré dans le développement.
- Parcours de croissance et d'apprentissage : Nous vivons selon le modèle 70/20/10 – avec 70% sur le tas, 20% des autres, 10% formation structurée. Nous investissons dans votre croissance avec des formations et du coaching pour vous amener au sommet de votre art.
- Communauté Emma-zing : Nous recrutons de manière sélective, ce qui signifie travailler avec des personnes intelligentes et collaboratives qui se soucient profondément. C'est une communauté construite par les Emmies pour les Emmies.
- Global de haut niveau : Avec plus de 60 nationalités réparties dans 4 bureaux, la collaboration mondiale fait partie de nos valeurs. Vous travaillerez à travers les cultures, les perspectives et les fuseaux horaires.
- Flexibilité : La politique de travail à distance de notre équipe technologique permet une grande flexibilité. (Veuillez noter que le poste exige d'être basé au Portugal ou en Allemagne) \n
DEVENIR UN(E) EMMIE
Nous avons pour mission de devenir le numéro 1 dans le monde du sommeil, et nous recherchons des personnes motivées et ambitieuses pour nous aider à façonner l'avenir. Si vous êtes curieux(se), proactif(ve) et prêt(e) à remettre en question le statu quo, vous trouverez ici l'espace nécessaire pour faire bouger les choses et avoir un impact réel.
Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et nous nous engageons à construire un lieu de travail inclusif. Nous célébrons la diversité et considérons tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur origine raciale, ethnique, leur religion ou leurs convictions, leur genre, leur identité ou expression de genre, leur orientation sexuelle, leur origine nationale, leur handicap ou leur âge.
Notre objectif est de vous répondre dans les quelques jours. En raison du volume élevé de candidatures, il peut y avoir de légers retards, mais nous vous répondrons dès que possible.
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