Responsable de la sécurité des produits et des communications de données

Emerson recherche un Responsable de la sécurité des produits et des communications de données pour diriger le développement, la mise en œuvre et l'amélioration continue des processus de cybersécurité, des logiciels de protocoles de communication (CPS)/SCADA/technologies de communication, de l'intégration de solutions tierces et du développement de produits visant à protéger les produits de systèmes d'automatisation et de contrôle industriels (IACS) de l'entreprise. Ce leader collaborera avec les départements des technologies de l'information (IT), des technologies opérationnelles (OT), de l'ingénierie, du développement de produits et des unités commerciales. Ce rôle participera également à la gouvernance de la sécurité des produits et à la réponse aux incidents, garantira la conformité aux normes réglementaires et industrielles, et renforcera la résilience en matière de sécurité.

Chez Emerson Power & Water Solutions, nous aidons nos clients dans les secteurs les plus critiques au monde à relever les défis de la vie moderne. En tant qu'entreprise leader dans le domaine de l'automatisation des contrôles, nous favorisons l'innovation pour rendre le monde plus sain, plus sûr et plus durable. Ovation est un leader mondial dans les installations de production d'énergie et de traitement de l'eau, fort de plusieurs décennies d'expérience éprouvée.

Vous agissez rapidement et de manière décisive dans des situations imprévisibles et en constante évolution. Vous savez distinguer ce qui est pertinent de ce qui ne l'est pas pour donner du sens à des situations complexes. Vous communiquez efficacement dans divers contextes : en tête-à-tête, en petits ou grands groupes, ou auprès de personnes aux styles et niveaux hiérarchiques variés. Vous développez les autres par le coaching, le feedback, l'exposition et des missions stimulantes.

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Notre engagement envers nos collaborateurs

Chez Emerson, nous sommes motivés par un esprit de collaboration qui aide nos équipes diverses et multiculturelles à travers le monde à stimuler l'innovation pour rendre le monde plus sain, plus sûr, plus intelligent et plus durable. Et nous voulons que vous nous rejoigniez dans notre ambition audacieuse.

Nous avons construit une communauté engagée de personnes curieuses et dévouées qui s'épanouissent en sachant qu'elles sont accueillies, en qui on a confiance, célébrées et habilitées à résoudre les problèmes les plus complexes du monde — pour nos clients, nos communautés et la planète. Vous contribuerez à ce travail essentiel tout en développant davantage vos compétences grâce à nos programmes de développement des employés primés. Nous sommes un citoyen d'entreprise fier dans chaque ville où nous opérons et nous nous engageons envers nos employés, nos communautés et le monde en général. Nous prenons cette responsabilité au sérieux et nous nous efforçons d'avoir un impact positif à travers chaque entreprise.

Chez Emerson, vous verrez de première main que nos employés sont au centre de tout ce que nous faisons. Alors, allons-y. Pensons différemment. Apprenons, collaborons et grandissons. Saisissons les opportunités. Repoussons les limites. Soyons habilités à améliorer les choses. Accélérons pour percer. Allons-y, ensemble.

Autorisation de travail

Emerson n'emploiera que des personnes légalement autorisées à travailler aux États-Unis. Ce poste ne fait pas l'objet d'un parrainage. Les personnes titulaires de visas temporaires tels que E, F-1 (y compris celles avec OPT ou CPT), H-1, H-2, L-1, B, J ou TN, ou qui ont besoin d'un parrainage pour une autorisation de travail maintenant ou à l'avenir, ne sont pas éligibles à l'embauche.

Chez Emerson, nous privilégions un lieu de travail où chaque employé est valorisé, respecté et habilité à se développer. Nous favorisons un environnement qui encourage l'innovation, la collaboration et les perspectives diverses, car nous savons que les grandes idées viennent de grandes équipes. Notre engagement envers le développement de carrière continu et la promotion d'une culture inclusive vous garantit le soutien nécessaire pour réussir. Que ce soit par le mentorat, la formation ou les opportunités de leadership, nous investissons dans votre réussite afin que vous puissiez avoir un impact durable. Nous pensons que des équipes diversifiées travaillant ensemble sont essentielles pour stimuler la croissance et obtenir des résultats commerciaux.

Nous reconnaissons l'importance du bien-être des employés. Nous donnons la priorité à la fourniture de régimes d'avantages sociaux flexibles et compétitifs pour répondre aux besoins physiques, mentaux, financiers et sociaux de vous et de votre famille. Nous proposons une variété de régimes d'assurance médicale, avec couverture dentaire et optique, un programme d'aide aux employés, un plan 401(k), un remboursement des frais de scolarité, des groupes de ressources pour les employés, une reconnaissance, et bien plus encore. Notre culture offre des plans de congés flexibles, y compris un congé parental payé (maternité et paternité), des congés payés et des jours fériés.

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Employeur garantissant l'égalité des chances

Emerson est un employeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard au sexe, à la race, à la couleur, à la religion, à l'origine nationale, à l'âge, à l'état civil, à l'affiliation politique, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, aux informations génétiques, au handicap ou au statut de vétéran protégé. Nous nous engageons à fournir un lieu de travail exempt de toute discrimination ou harcèlement.

Assistance ou aménagement pour l'accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap et que vous avez des difficultés à accéder ou à utiliser ce site Web pour postuler à un poste, veuillez contacter : [email protected] [[email protected]].

Pas d'appels ni d'agences, s'il vous plaît.