Elite Contracting Group

Technicien en sécurité électronique

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Résumé du poste

Elite Contracting Group offre des opportunités de carrière exceptionnelles, une rémunération de premier plan et la possibilité de travailler avec des technologies de sécurité émergentes dans des environnements de haut profil. Envisagez de rejoindre une équipe dédiée à la sécurité, à la qualité du travail et à un service inégalé ! Elite Contracting Group offre des heures de travail constantes et n'a jamais mis d'employés au chômage ni réduit les heures de travail au cours de ses près de 30 années d'existence. Faites le premier pas pour devenir un membre de l'équipe Elite en postulant dès aujourd'hui !

Ce n'est pas un poste de technicien comme les autres ! Si vous souhaitez travailler dans un environnement d'équipe, sur l'installation de nouvelles technologies passionnantes dans une large gamme d'endroits en Virginie, ce poste pourrait vous convenir. Elite Contracting Group recherche un technicien en sécurité électronique pour rejoindre l'une des entreprises d'intégration de solutions de sécurité et de résilience les plus dynamiques de Virginie. Le candidat idéal est responsable de l'installation, de la maintenance et du dépannage des équipements et systèmes de contrôle d'accès et de vidéosurveillance. Le travail est effectué depuis notre bureau de Virginia Beach, VA, dans divers endroits intérieurs et extérieurs et peut nécessiter l'utilisation d'échelles, de nacelles et de plateformes élévatrices.

Avantages et primes

  • Heures garanties avec une rémunération de premier plan
  • Forfait avantages complet comprenant l'assurance médicale, dentaire, vision, 401K, l'assurance invalidité de courte durée, l'assurance-vie et les congés payés
  • Prime de garde
  • Prime de déplacement hors ville

Responsabilités et tâches

  1. Installer le câblage et les lecteurs de cartes, monter les équipements, les contacts de porte et les serrures, les systèmes de détection d'intrusion, les équipements de vidéosurveillance et les systèmes de contrôle d'accès
  1. Posséder une compréhension fonctionnelle des systèmes basse tension et des relais
  1. Utiliser des équipements/logiciels de diagnostic et des techniques de dépannage établies pour isoler les défaillances d'équipement et résoudre les problèmes de performance
  1. Lire et interpréter les plans, schémas, manuels, schémas de câblage et autres spécifications
  1. Gérer et maintenir un inventaire de matériel approprié, suivre les contrôles établis et fournir un service client de qualité en tout temps
  1. Autres tâches assignées

Qualifications et compétences

  1. Diplôme d'études secondaires et/ou formation professionnelle équivalente préférés

Prérequis

  1. Enregistrement DCJS actuel et/ou capacité à l'obtenir
  1. Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de l'électronique, avec le contrôle d'accès commercial et la vidéosurveillance
  1. Formation technique en systèmes de vidéosurveillance / vidéo IP, plateformes de contrôle d'accès, systèmes d'intrusion et électronique basse tension (5V-56V)

Fourchette de salaire prévue : $25 - $30 par heure avec heures garanties, y compris les heures supplémentaires.

*Elite Contracting Group n'offre pas de déménagement pour aucun de nos postes

Elite Contracting Group assure la non-discrimination dans tous les programmes et activités conformément au titre VI de la loi sur les droits civils de 1964. Si vous avez besoin de plus d'informations ou d'une assistance spéciale pour les personnes handicapées ou celles dont la maîtrise de l'anglais est limitée, contactez les ressources humaines.

Elite Contracting Group est un employeur garantissant l'égalité des chances et maintient un lieu de travail sans drogue par la politique et la pratique. Les candidats sont considérés pour tous les postes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'âge, de statut matrimonial ou de vétéran, ou de la présence d'une condition médicale non liée à l'emploi. Les pratiques d'emploi et de personnel de Elite Contracting Group sont conformes à toutes les lois et réglementations fédérales, étatiques et locales applicables en matière de non-discrimination. Bien que la Société s'engage à suivre ce principe dans toutes les facettes de l'emploi, tous les employés partagent la responsabilité de promouvoir et de favoriser un environnement de travail favorable.

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