Ingénieur Senior, Benchmarking Compétitif et Performance

Elastic, l'entreprise de Search AI, permet à chacun de trouver les réponses dont il a besoin en temps réel, en utilisant toutes ses données, à grande échelle — libérant ainsi le potentiel des entreprises et des individus. La plateforme Elastic Search AI, utilisée par plus de 50% des entreprises du Fortune 500, allie la précision de la recherche à l'intelligence de l'IA pour permettre à chacun d'accélérer les résultats qui comptent. En tirant parti de toutes les données structurées et non structurées — tout en sécurisant et en protégeant plus efficacement les informations privées — les solutions complètes et basées sur le cloud d'Elastic pour la recherche, la sécurité et l'observabilité aident les organisations à tenir la promesse de l'IA.

Elasticsearch alimente la recherche, l'observabilité et la récupération par IA (RAG) pour les plus grandes organisations mondiales. Nous recherchons un ingénieur logiciel senior pour diriger les initiatives de benchmarking compétitif au sein de l'équipe Performance d'Elasticsearch.

Vous développerez des charges de travail représentatives, automatiserez des expériences reproductibles et étudierez comment Elasticsearch se compare aux systèmes alternatifs. Votre travail permettra d'identifier les points forts, les lacunes et les compromis en matière de performance, de guider les améliorations techniques et d'aider les clients à prendre des décisions techniques éclairées.

Il s'agit d'un rôle d'ingénierie pratique axé sur la création de benchmarks et l'étude de la performance, avec la publication technique comme responsabilité partagée avec les équipes d'ingénierie et de contenu.

Une étude typique pourrait consister à comparer Elasticsearch et un système alternatif dans des conditions d'ingestion et de recherche hybride simultanées, à qualité de récupération et coût comparables, et à déterminer quels changements techniques amélioreraient le résultat. Ce rôle offre l'opportunité de relier une analyse approfondie des performances aux améliorations produit et au travail technique public.

Informations complémentaires - Nous prenons soin de nos collaborateurs

En tant qu'entreprise distribuée, la diversité est au cœur de notre identité. Que vous cherchiez à lancer une nouvelle carrière ou à faire évoluer celle que vous avez, Elastic est le type d'entreprise où vous pouvez équilibrer un travail de qualité avec une vie épanouie. Votre âge n'est qu'un chiffre. Peu importe que vous sortiez tout juste de l'université ou que vous ayez des enfants ; nous avons besoin de vous pour ce que vous savez faire.

Nous nous efforçons d'assurer une parité des avantages sociaux entre les régions et, bien que les réglementations diffèrent d'un endroit à l'autre, nous pensons que prendre soin de nos collaborateurs est la bonne chose à faire.

• Rémunération compétitive basée sur le travail que vous effectuez ici et non sur votre salaire précédent

• Couverture santé pour vous et votre famille dans de nombreux lieux

• Possibilité d'organiser votre calendrier avec des lieux et des horaires flexibles pour de nombreux postes

• Nombre généreux de jours de congés payés chaque année

• Augmentez votre impact - Nous égalons jusqu'à 2000 (ou l'équivalent en devise locale) pour les dons financiers et le bénévolat

• Jusqu'à 40 heures par an à consacrer à des projets de bénévolat qui vous tiennent à cœur

• Accompagnement de la parentalité avec un minimum de 16 semaines de congé parental

Chacun aborde les problèmes différemment. Nous en avons besoin. Elastic est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à créer une culture inclusive qui célèbre les différentes perspectives, expériences et parcours. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, d'ethnie, de couleur, de religion, de sexe, de grossesse, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, de statut marital, de statut d'ancien combattant protégé, de handicap ou de toute autre base protégée par les lois, ordonnances ou réglementations fédérales, étatiques ou locales.

Nous accueillons les personnes en situation de handicap et nous nous efforçons de créer une expérience accessible et inclusive pour tous. Pour demander un aménagement pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez envoyer un e-mail à [email protected]. Nous répondrons à votre demande dans les 24 heures ouvrables suivant sa soumission.

Les candidats ont des droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi, consultez les affiches liées ci-dessous : Affiche sur la loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA) ; Affiche sur la disposition de non-discrimination en matière de transparence salariale ; Affiche sur la loi sur la protection des employés contre le polygraphe (EPPA) et Connaissez vos droits (Affiche)

Elasticsearch développe et distribue des technologies et des informations soumises aux contrôles à l'exportation et aux exigences de licence des États-Unis et d'autres pays pour les personnes situées dans ou ressortissantes des pays et régions sanctionnés suivants : Biélorussie, Cuba, Iran, Corée du Nord, Syrie ou Russie, y compris les territoires ukrainiens annexés par la Russie (la région de Crimée en Ukraine, la République populaire de Donetsk (DNR), la République populaire de Louhansk (LNR), Kherson ou Zaporijjia). Si vous êtes situé dans ou êtes ressortissant de l'un des pays ou régions listés, une licence d'exportation peut être requise comme condition de votre emploi pour ce poste. Veuillez noter que l'origine nationale et/ou la nationalité n'affectent pas l'éligibilité à l'emploi chez Elastic.

Veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité ici.