États-Unis
Esri
Edgewater Federal Solutions, Inc.
Chef d'équipe administrateur système
États-Unis
Albuquerque, New Mexico, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Présentation
Le Chef d'équipe administrateur système fournit un leadership technique pour l'administration, les opérations et la maintenance des environnements serveurs Windows et Linux de l'Agence, ainsi que des services d'infrastructure de support. Ce rôle assure la disponibilité, la performance et la configuration sécurisée des systèmes ; coordonne les correctifs et la remédiation des vulnérabilités ; et maintient la documentation et les preuves nécessaires à la conformité et à la préparation des audits sous la supervision stratégique du CIO/PMO de l'Agence. Le Chef d'équipe administrateur système collabore avec les parties prenantes de la cybersécurité, du support technique et de l'ingénierie pour mettre en œuvre des bases sécurisées, gérer les changements et soutenir la réponse aux incidents.
Responsabilités
- Diriger l'administration des serveurs Windows/Linux, y compris la construction, la configuration, le durcissement, la maintenance et la gestion du cycle de vie conformément aux normes approuvées.
- Mettre en œuvre et maintenir des bases de configuration sécurisées ; coordonner avec les parties prenantes de la cybersécurité pour valider la mise en œuvre des contrôles et réduire le risque de mauvaise configuration.
- Planifier et exécuter les fenêtres de maintenance et de correction ; assurer la remédiation rapide des vulnérabilités et suivre les actions jusqu'à leur clôture avec les preuves appropriées.
- Soutenir la surveillance continue en s'assurant que les exigences de journalisation des serveurs, de synchronisation horaire et de télémétrie de sécurité sont mises en œuvre et fonctionnent comme prévu.
- Être responsable et appliquer la gestion de la configuration et le contrôle des changements pour les modifications de serveurs/infrastructure, y compris l'analyse d'impact technique, la planification de la mise en œuvre, les procédures de retour arrière et la documentation.
- Maintenir une documentation prête pour l'audit pour les activités d'administration de serveurs (par exemple, inventaires, configurations de base, enregistrements de correctifs/maintenance, listes d'accès et enregistrements de changements) afin de soutenir les revues internes et les audits externes.
- Fournir une contribution technique aux artefacts RMF/SA&A en fournissant des preuves de contrôle et des détails de configuration système qui soutiennent les exigences du dossier d'autorisation.
- Soutenir les activités de réponse aux incidents en aidant aux actions de confinement, au triage au niveau du système, à la collecte de journaux, à la préservation des preuves et à la remédiation post-incident.
- Coordonner avec le support technique et les équipes de support utilisateur sur les problèmes escaladés, l'analyse des causes profondes et la mise en œuvre de mesures préventives.
- Collaborer avec les parties prenantes de l'ingénierie des systèmes et de l'architecture d'entreprise pour aligner les conceptions de serveurs/infrastructure avec les plans de modernisation, les besoins de performance et les exigences de conformité.
- Fournir un leadership technique au personnel d'administration système, y compris l'attribution des tâches, la revue par les pairs, le mentorat et la standardisation des procédures et des runbooks.
Qualifications
- Diplôme de licence en informatique ou dans un domaine connexe.
- 5+ années d'expérience en administration de serveurs Windows/Linux.
- Certifications : CompTIA Server+, Microsoft Certified: Administrateur Azure, ou équivalent.
- Capacité démontrée à diriger des équipes techniques et à coordonner entre les parties prenantes pour fournir des services d'infrastructure stables, sécurisés et supportables.
- Solides compétences en documentation et en communication pour soutenir les preuves prêtes pour l'audit, le contrôle des changements et le reporting aux parties prenantes.
Qualifications préférées
- Expérience dans l'administration de systèmes dans des environnements fédéraux réglementés avec des exigences formelles de conformité et d'audit.
- Connaissance des contrôles de sécurité NIST et des directives de durcissement sécurisé (par exemple, benchmarks CIS/concepts STIG) et de leur correspondance avec les procédures opérationnelles.
- Expérience avec les processus de gestion des identités et des accès, la gouvernance des accès privilégiés et le support des revues d'accès.
- Expérience avec la virtualisation, la sauvegarde/restauration et les outils de surveillance ; capacité à intégrer la télémétrie opérationnelle avec la surveillance de la sécurité.
- Expérience dans le support de la collecte de preuves RMF/ATO et la participation aux activités d'évaluation.
Compétences clés et livrables
- Normes de construction de serveurs, listes de contrôle de durcissement et runbooks d'administration pour les environnements Windows/Linux.
- Inventaires système et documentation de base de configuration maintenus dans un état prêt pour l'audit.
- Plans de correction des correctifs et des vulnérabilités et preuves d'achèvement, y compris le suivi des exceptions lorsque approuvé.
- Enregistrements de contrôle des changements (plans de mise en œuvre, procédures de retour arrière, approbations et validation post-changement).
- Métriques opérationnelles et contributions de statut récurrentes relatives à la disponibilité, à la conformité des correctifs et aux progrès de la remédiation des risques.
- Artefacts de support d'incident (collectes de journaux, actions de confinement/remédiation et contributions aux leçons apprises).
Exigences physiques
Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qu'un employé doit satisfaire pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de cet emploi. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.
Lors de l'exécution des tâches de cet emploi, l'employé est régulièrement tenu de parler ou d'entendre.
Posséder la capacité de réaliser toutes les activités de bureau normalement attendues dans un environnement de bureau, y compris, mais sans s'y limiter : rester assis pendant des périodes pour effectuer la saisie informatique, participer à des activités de classement, soulever et transporter des fournitures de bureau.
L'employé doit occasionnellement soulever et/ou déplacer jusqu'à quinze (15) livres.
Peut nécessiter plus de 40 heures par semaine pour accomplir les tâches essentielles du poste.
Manipulation fine des mains (clavier).
Environnement de travail
Les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles qu'un employé rencontre lors de l'accomplissement des fonctions essentielles de cet emploi. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.
Peut travailler des heures prolongées ou irrégulières.
Voyages locaux fréquents ; voyages occasionnels à l'échelle de l'État ou hors de l'État.
Le niveau de bruit dans l'environnement de travail est généralement modéré.
Exposition aux conditions générales de bureau lors de l'exécution des tâches de bureau.
Travailler chez Edgewater Federal Solutions
Edgewater Federal Solutions est une société privée de sous-traitance gouvernementale située à Frederick, MD. L'entreprise a été fondée en 2002 avec la vision d'être hautement reconnue et admirée pour son soutien aux missions des clients grâce à l'autonomisation des employés, à des services exceptionnels et à une livraison rapide. Edgewater Federal Solutions est certifiée ISO 9001, 20000-1, 270001, évaluée au niveau 3 de maturité CMMI pour le développement et les services, et a été nommée parmi les meilleurs lieux de travail dans la région métropolitaine de Washington depuis 2018.
Edgewater Federal Solutions est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Il a été et continue d'être notre politique de fournir une égalité d'emploi à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant et/ou de tout autre statut protégé par la loi applicable.
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