Team Lead – ERP Basis & Development (Allemand courant) (Hybride)

Intitulé du poste : Team Lead – ERP Basis & Development (SAP S/4HANA)

Lieu : Villingen-Schwenningen, Allemagne (Hybride – jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine)

Type de contrat : Temps plein | CDI

Département : Développement ERP / IT Technique

Fourchette salariale : 70,000 € – 110,000 € brut par an (en plus du 14e mois de salaire et des avantages sociaux de l'entreprise)

Langues requises : Maîtrise professionnelle de l'allemand et de l'anglais (écrit et parlé)

À propos du poste

Êtes-vous un leader SAP expérimenté, prêt à piloter la stratégie ERP mondiale d'un groupe d'entreprises établi et en pleine croissance ?

Nous recherchons un Team Lead – ERP Basis & Development visionnaire pour prendre la responsabilité disciplinaire et fonctionnelle complète de notre paysage ERP central, articulé autour de SAP S/4HANA. Dans ce rôle de leadership à fort impact, vous guiderez une équipe technique talentueuse, dirigerez des projets de déploiement internationaux dans nos filiales mondiales et ferez le lien entre les besoins métier et des solutions ERP de pointe. Si vous possédez une solide combinaison d'expertise technique SAP, de sens de la gestion de projet et de compétences en leadership inspirant, nous serions ravis d'échanger avec vous !

Indispensables

Souhaitables

• Rémunération attractive : Salaire de base annuel compétitif de 70,000 € à 110,000 €, complété par un 14e mois de salaire et des régimes de retraite d'entreprise.

• Équilibre vie professionnelle-vie privée et flexibilité : Modèles de temps de travail flexibles avec jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine et 30 jours de congés payés par an.

• Portée du leadership stratégique : Un rôle de leadership à haute visibilité avec une responsabilité totale sur la base, le développement et les déploiements mondiaux de SAP S/4HANA, offrant une incroyable liberté créative.

• Exposition internationale : Projets internationaux dynamiques et opportunités de déplacements réguliers favorisant la collaboration interculturelle et une grande visibilité auprès de la direction.

• Croissance professionnelle : Parcours de développement complets soutenus par des programmes de formation internes/externes, LinkedIn Learning et des cours de langues.

• Avantages complets : Environnement de bureau moderne avec une hiérarchie plate, leasing de vélos (JobRad), programmes de fitness et de loisirs, cantine sur place et boissons gratuites.