Ingénieur DevOps germanophone (Hybride)

Lieu et mode de travail : Osnabrück, Allemagne (Hybride : 2 jours sur site / 3 jours en télétravail)

Exigences linguistiques : Allemand courant (niveau C1 minimum) (Tous les entretiens et communications internes se déroulent en allemand)

Intitulé du poste : Ingénieur DevOps expérimenté (h/f/d)

Expérience requise : Minimum 3 ans d'expérience professionnelle

Note complémentaire : Inclut une rémunération supplémentaire pour la participation aux astreintes

Organisation du travail : Modèle hybride (2 jours sur site à Osnabrück / 3 jours en télétravail) offrant des horaires de travail flexibles au sein d'une culture d'entreprise accueillante pour les familles et les chiens.

À propos du poste

Nous recherchons un ingénieur DevOps expérimenté (h/f/d) pour rejoindre notre équipe DevOps & Infrastructure en pleine croissance. Dans ce rôle hybride basé à Osnabrück, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l'automatisation et l'exploitation d'environnements complexes multi-cloud et conteneurisés. Au sein de notre groupe d'ingénierie collaboratif, vous contribuerez à bâtir l'architecture fondamentale robuste qui soutient notre mise à l'échelle technique, en garantissant une haute fiabilité, des normes de sécurité de premier ordre et des pipelines de déploiement rationalisés sur tous les systèmes.

Qualifications indispensables

Qualifications souhaitées

• Rémunération attractive : Salaire de base compétitif jusqu'à 70,000 € brut par an + rémunération supplémentaire pour les astreintes.

• Stack technologique moderne : Travaillez quotidiennement avec des environnements multi-cloud et conteneurs de pointe (Azure, AWS, T Cloud Public, Kubernetes/OKD, Terraform).

• Équilibre vie professionnelle-vie privée : Modèle de travail hybride équilibré (2 jours sur site / 3 jours en télétravail), horaires de travail flexibles et culture d'entreprise accueillante pour les familles et les chiens.

• Croissance et développement : Intégration structurée complète, programmes de mentorat personnalisés, budgets de formation continue et certifications professionnelles parrainées.

• Équipe et culture : Hiérarchies plates, équipes agiles auto-organisées, événements d'équipe réguliers, sessions de petit-déjeuner le matin et avantages de santé en entreprise comme Hansefit.