Royaume-Uni
Tripadvisor
Ebury
Ingénieur Senior (Équipe Onboarding)
Royaume-Uni
London, England, United Kingdom
PythonJavaAWSGCPDockerKubernetesGo
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Ebury aide les entreprises ambitieuses à développer leur croissance mondiale, et nous adoptons la même approche pour nos collaborateurs. Nous encourageons l'innovation et le mouvement, la collaboration et la résolution de problèmes, et favorisons un environnement où chacun peut sentir qu'il appartient, est valorisé, soutenu et habilité à réussir.
Si vous êtes un collaborateur qui souhaite contribuer à transformer la manière dont les entreprises opèrent à l'échelle mondiale, contactez-nous – nous serions ravis de discuter de la manière dont Ebury peut accélérer votre carrière afin que vous puissiez façonner l'avenir.
Ingénieur Logiciel Senior (Onboarding)
Ebury recherche des ingénieurs logiciels exceptionnels et très motivés pour rejoindre notre division ingénierie à Londres. C'est une opportunité d'avoir un impact significatif au sein d'une entreprise FinTech de premier plan.
En tant qu'Ingénieur Logiciel Senior, vous ferez partie intégrante de notre équipe dès le premier jour, contribuant à des projets critiques et déployant du code de production dès votre première semaine.
En tant qu'Ingénieur Senior, vous aurez une responsabilité, une autonomie et une propriété significatives sur de grands services, produits et plateformes critiques. Nous nous engageons à identifier et à former les futurs leaders techniques ; pour ceux qui démontrent des performances et des aptitudes exceptionnelles, nous offrons un parcours accéléré pour la progression de carrière.
Bureau de Londres - Hybride : 4 jours au bureau, 1 jour de télétravail
#LI-JB1
Avis de sécurité important pour les candidats
Ebury accepte uniquement les candidatures via les canaux officiels de Ebury. Nous vous contacterons uniquement depuis un domaine @ebury.com ebury.com/. Vérifiez toujours les e-mails que vous recevez de notre part, et notez que nous ne demanderons jamais de paiement pour une partie du processus de recrutement. Restez en sécurité et signalez toute activité suspecte.
Avis aux agences de recrutement et cabinets de recherche
Ebury n'accepte pas les CV ou profils de candidats non sollicités provenant d'agences de recrutement ou de cabinets de recherche sans avoir préalablement signé un accord de recrutement Ebury pour un rôle spécifique. Toute candidature non sollicitée sera considérée comme la propriété exclusive de Ebury. Ebury ne sera pas responsable des frais de placement ou des coûts associés aux soumissions de candidats non convenus ou aux embauches ultérieures.
Déclaration de transparence sur l'IA
Ebury utilise l'intelligence artificielle (IA) et des outils automatisés pour aider à rationaliser certaines parties de notre processus de recrutement ; cependant, ces outils sont strictement destinés à l'efficacité administrative. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'examen des candidatures, la présélection et les sélections finales, sont évaluées et menées par des professionnels des talents et des responsables du recrutement humains.
Ce que nous offrons
- Un salaire compétitif, une prime basée sur la performance et un ensemble complet d'avantages sociaux.
- Un parcours de développement de carrière structuré avec un mentorat dédié par des ingénieurs seniors et des opportunités claires d'avancement.
- L'opportunité de travailler sur des projets complexes et intellectuellement stimulants qui ont un impact commercial significatif et mesurable.
- Un environnement de travail dynamique, inclusif et performant au sein d'une entreprise FinTech mondiale de premier plan et en forte croissance.
- L'opportunité de construire et de contribuer à des projets critiques dès le jour 1.
Responsabilités clés
- Concevoir, développer, tester et déployer des solutions logicielles évolutives et de haute qualité pour notre plateforme financière mondiale. Collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles, y compris des chefs de produit, des designers et d'autres ingénieurs, pour livrer des fonctionnalités et des produits robustes.
- Participer au cycle de vie complet du développement logiciel, de l'idéation initiale et de la conception technique au déploiement et à la maintenance opérationnelle.
- Contribuer aux discussions techniques et aux revues de conception architecturale, aidant à façonner l'avenir de notre pile technologique.
- Maintenir et améliorer les meilleures pratiques d'ingénierie grâce à des revues de code rigoureuses, des tests automatisés et le respect des principes d'intégration/déploiement continus (CI/CD).
- Nous vous encourageons à utiliser les derniers outils d'IA pour augmenter vos compétences et accélérer votre apprentissage. Nous prônons leur utilisation responsable, en soulignant que vous devez être capable de comprendre et d'assumer pleinement tout code ou solution que vous développez.
Qualifications requises
- Un diplôme de licence ou de master en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline technique étroitement liée, avec un solide dossier académique.
- Vous aurez probablement plus de 7 ans d'expérience en tant qu'ingénieur logiciel à écrire du code de qualité production, mais la compétence, l'attitude et la capacité comptent plus pour nous qu'un chiffre.
- Expérience de travail dans la FinTech ou dans le secteur des services financiers.
- Compréhension approfondie des principes fondamentaux de l'informatique, y compris les structures de données, les algorithmes, la conception logicielle et l'analyse de complexité.
- Capacité de programmation démontrable dans au moins un langage moderne (par exemple, Python, Java, Go, etc.).
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d'aborder des défis complexes de manière structurée.
- Excellentes compétences en communication et interpersonnelles, avec un engagement à travailler efficacement au sein d'un environnement d'équipe collaboratif.
Attributs souhaitables
- Expérience préalable de stage dans un rôle de développement logiciel.
- Familiarité avec les plateformes de cloud computing (par exemple, AWS, GCP, Azure) et les technologies de conteneurisation (par exemple, Docker, Kubernetes).
- Contributions à des projets open-source ou un portfolio personnel démontrant la curiosité technique et les compétences.
À propos de nous
Ebury propose des solutions sophistiquées et intégrées — comptes professionnels, couverture et financement — sur une seule plateforme avec un flux de travail transparent. Notre succès repose sur une prémisse simple et un objectif unique : aider les entreprises à opérer et à se développer à l'échelle mondiale.
Depuis sa création en 2009, Ebury a toujours été un leader en forte croissance dans la FinTech. Aujourd'hui, nous réunissons plus de 2000 Eburians dans près de 70 villes et nous cherchons toujours à agrandir notre équipe.
Au cœur de notre offre se trouve une plateforme propriétaire, spécialement conçue pour aider les entreprises à rationaliser et à gérer de manière transparente les flux de trésorerie mondiaux. Nous nous concentrons sur l'évolution continue des produits et l'innovation pour construire l'infrastructure d'une croissance sans frontières et aider nos clients à se développer à chaque étape.
Les opportunités chez Ebury sont aussi diverses que nos collaborateurs, allant du développement commercial aux postes d'ingénierie dans nos piliers technologiques.
Nous croyons en l'inclusion. Nous nous opposons à la discrimination sous toutes ses formes et à l'intolérance des différences qui font de nous une organisation moderne et prospère. Chez Ebury, vous pouvez être qui vous voulez tout en ressentant un sentiment d'appartenance, quelle que soit votre histoire.
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil