Responsable de plateforme – Disponibilité des données, API et intégration

Chez easyJet, nous transformons les opérations aériennes grâce à une technologie moderne axée sur le produit, l'excellence opérationnelle, l'automatisation, les données et des capacités basées sur l'IA. La plateforme des opérations aériennes sert de point de contact unique pour les applications et les données sources qui assurent le fonctionnement de notre réseau, en gérant des systèmes critiques pour les équipages, la planification des vols, le contrôle du réseau et l'ingénierie tels que AIMS, TOPS, LIDO et AMOS.

Nous recherchons un Responsable de plateforme visionnaire – Disponibilité des données, API et intégration pour rejoindre notre équipe de direction de plateforme. Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable de bout en bout de la stratégie d'intégration et de la capacité de disponibilité des données. Vous dirigerez une équipe performante d'ingénieurs de plateforme et de spécialistes de l'intégration pour fournir les APIs, les flux d'événements, les magasins de données opérationnelles et les flux qui connectent en toute sécurité les systèmes des fournisseurs avec nos produits et missions internes.

Votre principe non négociable : les systèmes d'enregistrement restent protégés chez leurs fournisseurs, et nos équipes d'ingénierie internes utilisent des interfaces médiées par la plateforme, jamais de connexions directes.

Vous êtes un leader solide et techniquement ancré qui équilibre la santé architecturale et la dette technique à long terme avec les réalités commerciales de l'exploitation d'une compagnie aérienne à bas coûts à haut volume. Vous avez la crédibilité nécessaire pour tenir une position technique sous pression et la discipline opérationnelle requise pour un environnement critique 24x7.

En tant que responsable de la capacité, vous traiterez le parc d'interfaces comme un produit, en veillant à ce qu'il soit documenté, découvrable, versionné et en libre-service pour les ingénieurs de mission. Vos domaines d'intervention principaux incluront :

• Un rôle à fort impact pilotant un pilier central de la transformation technologique chez l'une des principales compagnies aériennes européennes.

• Une culture d'ingénierie hybride et hautement collaborative basée dans nos bureaux de Luton.

• Une équipe de direction dédiée à l'autonomisation, à l'apprentissage continu et à des normes d'ingénierie robustes.

Ce que vous obtiendrez en retour

• Salaire de base compétitif

• Jusqu'à 30%25 de bonus

• 25 jours de congés

• Programmes d'actionnariat BAYE, SAYE et de performance

• Pension 7%25

• Assurance vie

• Programme de travail à distance (Work Away Scheme)

• Package d'avantages sociaux flexibles

• Excellents avantages de voyage pour le personnel

Prêt à concevoir les interfaces qui assurent le fonctionnement de notre réseau ? Postulez dès aujourd'hui !

« Veuillez noter que ce poste ne répond pas aux critères de parrainage de visa, et nous ne sommes donc pas en mesure de considérer les candidats qui nécessitent un parrainage pour travailler au Royaume-Uni. »

Nous appliquons une politique de travail hybride de 2-3 jours par semaine passés avec nos collègues.

Nous attendons votre candidature avec impatience et la possibilité que vous preniez votre envol avec notre équipe !

Si vous êtes autonome, capable d'identifier des opportunités pour favoriser le succès de l'équipe et que vous avez fait vos preuves dans l'établissement de relations solides avec les parties prenantes internes, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique !

Ce que vous obtiendrez en retour :

Chez easyJet, nous sommes fiers d'une culture de travail dynamique et inclusive qui soutient et récompense l'innovation et l'excellence.

Lieu et horaires de travail

Nous appliquons une politique de travail hybride de 40%25 du mois passés avec nos collègues.

Nous attendons votre candidature avec impatience et la possibilité que vous preniez votre envol avec notre équipe !

Aménagements raisonnables

Chez easyJet, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif qui reflète la diversité des clients que nous servons à travers l'Europe. Nous accueillons des candidats de tous horizons. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques ou de soutien pendant le processus de candidature ou de recrutement, comme du temps supplémentaire pour les évaluations ou des lieux d'entretien accessibles, veuillez nous contacter à [email protected].

Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement pour garantir l'accessibilité et l'adaptation.