Dwelly

Responsable d'équipe d'ingénierie IA

TypeScriptReactNode.jsSQLPostgreSQLPHP
Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos de Dwelly

Dwelly développe le système d'exploitation IA dédié à la location résidentielle. Son réseau croissant d'agences fournit à son IA des données réelles, des retours continus et un contrôle sur des flux de travail complets, faisant d'un service exceptionnel la norme pour les propriétaires et les locataires. Aujourd'hui, Dwelly gère plus de 15,000 propriétés et 470 millions de dollars de volume brut de marchandises (GMV), ce qui en fait l'un des dix plus grands opérateurs de location au Royaume-Uni. L'entreprise a levé 263 millions de dollars.

Nous sommes une entreprise en pleine croissance, axée sur le produit, soutenue par des investisseurs de premier plan et dirigée par une équipe possédant une expérience approfondie de l'immobilier, de la technologie et des opérations.

Résumé du poste

Nous recrutons des leaders en ingénierie exceptionnels pour les pôles Recherche de locataires, Gestion immobilière, Finance, Plateforme de communication et Croissance. Chaque leader sera responsable d'un domaine : sa direction technique, la livraison du produit et l'organisation nécessaire pour le construire.

Nous prévoyons une croissance significative de ces domaines. Vous commencerez par être proche du travail opérationnel, puis vous recruterez et développerez l'équipe, ferez grandir de nouveaux leaders et ferez évoluer la structure à mesure que le périmètre s'élargit. Nous recherchons des personnes ayant exercé en tant que CTO, Senior Engineering Manager ou dans un rôle avec des responsabilités comparables en matière de construction et de mise à l'échelle d'équipes d'ingénierie.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit et opérations, transformerez des processus d'agence complexes en systèmes fiables et prendrez des décisions de manière indépendante. Vous resterez opérationnel sur l'architecture, les revues de code, le débogage et l'implémentation là où votre implication a le plus d'impact.

À quoi ressemble la vie chez Dwell-er

N'hésitez pas à consulter les principes fondamentaux de Dwelly. Cela reflète nos convictions, notre façon de fonctionner et de prendre des décisions.

Ce que nous offrons n'est pas un bureau chic ou un lieu de travail statique. Il s'agit plutôt de résoudre l'un des problèmes les plus complexes au monde dans la plus grande industrie de consommation mondiale (la location résidentielle), afin d'améliorer l'expérience de plus de 30% des ménages (plus de 5 millions au Royaume-Uni, et plus de 100 millions en incluant l'UE et les États-Unis) qui vivent dans des logements locatifs.

Il s'agit de disrupter l'industrie la plus vaste et la plus archaïque au monde, avec l'une des équipes opérationnelles et techniques les plus solides existant au Royaume-Uni et dans l'UE. Nous travaillons dur et nous visons des résultats extrêmement ambitieux. Mais nous voulons que les gens soient fiers de ce qu'ils ont construit et puissent regarder en arrière un jour en disant : « Bon sang, c'est moi qui ai fait tout ça ».

  1. Obsession client plutôt que focalisation sur la concurrence
  1. Passion pour l'invention
  1. Excellence opérationnelle
  1. Pensée à long terme

Responsabilités clés

  1. Résultats produit : collaborer avec les équipes produit et opérations sur les priorités, le périmètre et la livraison. Assurer le suivi, de la définition du problème à la mise en production et à l'impact commercial mesurable.
  1. Produits IA : diriger la mise en production de LLM et de flux de travail agentiques. Assurer l'évaluation de la qualité, l'observabilité, le retour humain et les mécanismes de secours sécurisés ; mesurer la fiabilité, le coût et les réductions du travail manuel.
  1. Ingénierie assistée par IA : renforcer la capacité de l'équipe à utiliser efficacement les agents de codage, avec un contexte solide, des revues automatisées, des tests et une vérification. Recruter et développer des ingénieurs capables de construire et d'exploiter des systèmes IA fiables.
  1. Direction technique : guider l'architecture, les intégrations, les modèles de données et la migration des systèmes existants. Équilibrer la vitesse avec la qualité, la fiabilité et la capacité à soutenir la croissance.
  1. Ingénierie opérationnelle : rester activement impliqué dans la construction du produit. Écrire du code de production, concevoir et implémenter des systèmes complexes, examiner les changements critiques et montrer l'exemple. Équilibrer les contributions opérationnelles avec le développement de l'équipe et la délégation de la responsabilité.
  1. Leadership d'équipe : définir des attentes claires, donner des retours directs, gérer la performance et créer un environnement où les collaborateurs progressent et signalent les problèmes rapidement.
  1. Recrutement et constitution d'équipe : définir les capacités dont votre domaine a besoin, gérer le recrutement et l'intégration, et bâtir une équipe solide avec des standards élevés et une responsabilité partagée.
  1. Croissance organisationnelle : définir les périmètres d'équipe, les responsabilités et le leadership à mesure que le domaine évolue. Développer les ingénieurs et les futurs leaders, déléguer une réelle autorité et construire des équipes qui fonctionnent de manière autonome.
  1. Livraison inter-équipes : résoudre les dépendances directement avec d'autres leaders, convenir d'interfaces et de standards partagés, et assumer la responsabilité des résultats qui dépassent les frontières de l'équipe.

Qualifications et profil recherché

  1. Expérience en tant que CTO, Senior Engineering Manager ou leader en ingénierie avec un périmètre et une responsabilité comparables. Vous avez déjà géré la stratégie technique, le recrutement, le développement des personnes et la livraison au cours d'une période de croissance significative.
  1. Une expérience démontrée dans la construction et la mise à l'échelle d'équipes d'ingénierie solides : recrutement efficace, développement de leaders, évolution de la structure organisationnelle et augmentation de l'autonomie des équipes.
  1. Une crédibilité technique approfondie acquise par la conception, le déploiement et l'exploitation de systèmes de production complexes. Vous êtes capable de remettre en question les décisions architecturales tout en intervenant dans le code si nécessaire.
  1. Un jugement solide sur le produit et le business : vous connectez les priorités d'ingénierie à l'efficacité opérationnelle, à l'expérience client et aux enjeux économiques de l'entreprise.
  1. Une expertise solide en backend et en systèmes, incluant les APIs, SQL, les intégrations et l'évolution des systèmes existants ; expérience pratique de Node.js et TypeScript.
  1. Expérience dans le déploiement et l'exploitation de LLM ou de produits agentiques en production, avec des preuves d'impact commercial. Vous comprenez l'utilisation des outils, l'orchestration, l'évaluation et les modes de défaillance, et vous savez juger quand utiliser l'IA, un logiciel déterministe ou une revue humaine. Vous utilisez activement des agents de codage et pouvez accroître les capacités de l'équipe.
  1. Une grande autonomie et la capacité à diriger dans l'ambiguïté, à faire des compromis difficiles et à aligner les personnes entre les équipes.

À quoi ressemble la réussite

  1. Les agences et les locataires ressentent la différence : le travail qui prenait des heures se fait désormais automatiquement, et vous pouvez démontrer précisément le temps et l'argent économisés.
  1. Vos flux de travail IA fonctionnent de manière fiable en production, et les personnes qui en dépendent leur font confiance, car vous avez intégré des évaluations, de l'observabilité et des mécanismes de secours intelligents.
  1. Votre équipe livre plus rapidement avec des agents de codage qu'elle ne pourrait le faire sans eux, et la qualité augmente au lieu de diminuer.
  1. Vous avez construit une équipe que les gens veulent rejoindre, fait évoluer des ingénieurs vers des rôles de leader et créé des équipes qui fonctionnent de manière indépendante.
  1. À mesure que l'organisation grandit, votre domaine maintient son rythme, avec des décisions prises au bon niveau.
  1. Vous prospérez dans l'ambiguïté, apportant de la clarté et prenant des décisions judicieuses alors que tout autour de vous évolue rapidement.

Stack technologique

Nous passons d'un monolithe PHP existant vers une architecture TypeScript centrée sur le backend. Notre stack inclut Node.js, TypeScript, React, tRPC, Drizzle, MySQL et PostgreSQL. Nous valorisons les fondamentaux solides de l'ingénierie, le développement assisté par IA et un chemin court entre la décision et la production.

En postulant à ce poste, vous consentez au traitement et au stockage de vos données personnelles à des fins de recrutement pour une durée maximale de 365 jours, conformément à notre politique de conservation des données et aux lois applicables sur la protection des données.

Rémunération et avantages

  • Il s'agit d'un rôle hybride basé à Londres, combinant du temps au bureau et la flexibilité du télétravail.
  • Salaire compétitif avec un potentiel d'options d'achat d'actions basé sur la performance, reconnaissant les contributions exceptionnelles à notre succès d'intégration.

Plus d’opportunités avec un seul profil

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