États-Unis
Esri
Draper
Ingénieur Principal en Systèmes de Traitement du Signal Numérique
À distanceÉtats-Unis
Cambridge, Massachusetts, United States
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Présentation
Draper est une société indépendante de recherche et développement à but non lucratif basée à Cambridge, MA. Les plus de 2,000 employés de Draper relèvent des défis nationaux importants avec la promesse de fournir des solutions efficaces et utilisables. De la défense militaire à l'exploration spatiale en passant par l'ingénierie biomédicale, les vies dépendent souvent des solutions que nous fournissons. Nos équipes multidisciplinaires d'ingénieurs et de scientifiques travaillent dans un environnement collaboratif qui inspire le métissage des idées nécessaire à une véritable innovation. Pour plus d'informations sur Draper, visitez draper.com.
Résumé du poste
En tant qu'Ingénieur Principal en Traitement du Signal, vous travaillerez directement avec les clients et les chefs de projet pour créer des solutions techniques innovantes et multidisciplinaires, pour un large éventail de besoins de mission hautement compliqués.
Vous effectuerez une analyse très compétente du système principal à un niveau post-universitaire, faisant preuve d'un jugement constant quant aux problèmes à résoudre, et à ceux qui peuvent être délégués ou reportés.
Vous vous engagerez activement dans le développement de prototypes, ce qui peut inclure le codage logiciel ou firmware, l'opération et la programmation d'équipements de test, l'intégration et la validation, ainsi que des tests sur le terrain et des démonstrations clients.
En tant que leader au sein de l'organisation de traitement du signal, vos conseils seront recherchés pour le développement commercial, la stratégie de R&D interne (IR&D), la stratégie et l'exécution du recrutement, et les collaborations universitaires.
En raison de la nature des missions de nos clients, ce poste est nécessairement effectué sur site dans nos installations et laboratoires récemment rénovés à Cambridge.
Les candidats typiques ont dix ans d'expérience pertinente au-delà du doctorat, ou 15 ans d'expérience pertinente après une maîtrise.
Conformément à notre objectif de développer des relations à long terme avec le personnel clé, nous offrons le meilleur ensemble d'avantages sociaux et de régime de retraite de notre secteur.
Notre travail est très important pour nous, mais notre vie en dehors du travail l'est aussi. Draper soutient de nombreux programmes pour améliorer l'équilibre vie professionnelle-vie privée, y compris la flexibilité au travail, des clubs d'employés allant de la photographie au yoga, des ateliers de santé et de finance, des événements sociaux hors site et des réductions pour les musées et activités culturelles locales.
Description du poste
Tâches/Responsabilités
- Conçoit des systèmes RF et de communication qui résolvent des problèmes complexes.
- Gère des projets d'ingénierie complexes dans un environnement dynamique.
- Développe et maintient des relations internes/externes efficaces.
- Effectue l'analyse et la modélisation de systèmes complexes de radiofréquence.
- Expert en la matière (SME) dans les systèmes RF et de communication.
- Pilote de manière autonome des solutions à des problèmes complexes — développe des exigences, propose des orientations lorsque les exigences du client sont floues ou incomplètes, et s'adapte de manière appropriée aux changements d'exigences.
- Capable d'analyser la stratégie de Draper et de travailler avec la direction pour développer des capacités dans des domaines clés afin de soutenir la croissance de l'entreprise.
- Capable d'aider les clients à définir leurs besoins et à développer des exigences pour des programmes qui résolvent leurs problèmes techniques les plus difficiles.
- Se concentre sur l'avancement des solutions et techniques de pointe (SOA) dans son domaine.
- Contribue à l'expansion des capacités, à l'acquisition de talents et au mentorat d'étudiants diplômés.
- Assemble et livre des présentations clients qui inspirent un haut degré de confiance dans Draper et notre travail.
- Capable de fournir des perspectives et de suggérer des modifications de conception basées sur les résultats d'analyse, et d'appliquer des techniques d'analyse à travers un éventail de disciplines techniques.
- Identifie les risques techniques au niveau du programme/système et développe et exécute des stratégies d'atténuation pour ceux-ci.
- Développe, documente et enseigne les meilleures pratiques aux ingénieurs moins expérimentés.
- Démontre de solides compétences en organisation, planification et gestion du temps pour atteindre les objectifs du programme.
- Capacité à diriger des équipes interfonctionnelles.
- Soutient les activités de développement commercial, y compris la direction du développement de propositions et l'engagement avec les sponsors.
- Effectue d'autres tâches connexes assignées.
Prérequis
Compétences/Aptitudes
- Connaissance des systèmes et architectures RF.
- Connaissance des principes fondamentaux de l'ingénierie électrique.
- Compétences avec les outils logiciels RF et de communication.
- Expérience pratique avec l'instrumentation pour les mesures RF.
- Solides compétences en résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite et capacité et volonté de travailler dans un environnement d'équipe très collaboratif.
- Excellentes compétences en gestion et organisation : capacité avérée à respecter les délais, priorisation des tâches et souci du détail.
Formation
Diplôme de licence en ingénierie électrique ou dans un domaine connexe requis. Diplôme avancé préféré.
Expérience
Au moins 10 ans d'expérience en ingénierie radiofréquence ou communication ou dans un domaine connexe requis.
Description supplémentaire du poste
Les candidats sélectionnés pour ce poste devront obtenir et maintenir une habilitation de sécurité du gouvernement américain.
Lieu du poste - Ville : Cambridge
Lieu du poste - État : Massachusetts
Lieu du poste - Code Postal : 02139-3563
La fourchette de salaire de base aux États-Unis pour ce poste à temps plein est de 95,000.00 $ - 245,000.00 $
Nos fourchettes salariales sont déterminées par le rôle, le niveau et le lieu. La fourchette affichée sur chaque offre d'emploi reflète les salaires cibles minimum et maximum pour le poste dans tous les lieux aux États-Unis. Au sein de la fourchette, la rémunération individuelle est déterminée par le lieu de travail et des facteurs supplémentaires, notamment les compétences liées au poste, l'expérience et la formation ou l'éducation pertinente. Les fourchettes syndicales seront conformes aux taux approuvés par convention collective par lieu et par rôle. Votre recruteur pourra vous fournir plus d'informations sur la fourchette salariale spécifique pour votre lieu préféré pendant le processus d'embauche. Veuillez noter que les détails de rémunération indiqués dans les offres d'emploi aux États-Unis reflètent uniquement le salaire de base et n'incluent pas les primes ou les avantages sociaux.
Si cette opportunité d'emploi spécifique et la chance de travailler dans une entreprise d'innovation R&D de renommée nationale vous intéressent, postulez dès maintenant à l'adresse draper.com/careers.
Draper s'engage à créer un environnement inclusif. Nous comprenons la valeur de l'inclusivité et son impact sur une culture de haute performance. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de handicap, d'âge, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant ou d'informations génétiques. Draper s'engage à offrir un accès, l'égalité des chances et des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap dans le cadre de l'emploi, de ses services, de ses programmes et de ses activités. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter [email protected] [[email protected]?subject=Request%20for%20Accommodation].
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