Staff Ingénieur en Gestion de Programme Technique - Autonomie & Robotique

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Nous nous engageons à développer et à renforcer une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur et de nos villes. C'est pourquoi nous embauchons et cultivons des équipes diversifiées de personnes issues de tous horizons, expériences et perspectives. Nous croyons qu'une véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et des opportunités pour exceller.

Déclaration de non-discrimination : Conformément à nos croyances et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne fera l'objet de discrimination ou de harcèlement basé sur : la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'invalidité ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement basés sur des « catégories protégées », nous nous efforçons également d'empêcher que d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (c'est-à-dire la stéréotypie) ne s'installent jamais dans nos bureaux. Qu'ils soient flagrants ou cachés, les obstacles à la réussite n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée — les personnes qui s'identifient comme femmes, non binaires ou non conformes au genre, LGBTQIA+, Amérindiens ou Autochtones d'Alaska, Noirs ou Afro-Américains, Hispaniques ou Latinos, Hawaïens autochtones ou autres insulaires du Pacifique, personnes handicapées, aidants et parents, et anciens combattants sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.

Conformément à l'ordonnance de San Francisco sur la juste chance (San Francisco Fair Chance Ordinance), à l'initiative de Los Angeles sur la juste chance pour l'embauche (Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance) et à toute autre réglementation locale ou étatique en matière d'embauche, nous examinerons pour l'emploi tout candidat qualifié, y compris ceux ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation, d'une manière conforme à la réglementation applicable.

Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première prise de contact.

Avis aux candidats pour les postes situés à New York ou les postes à distance associés à un bureau à New York uniquement

Nous avons utilisé Covey dans le cadre de notre processus d'embauche et/ou de promotion pour les postes à New York et certaines fonctionnalités peuvent le qualifier comme un AEDT à New York. Dans le cadre du processus d'embauche et/ou de promotion, nous avons fourni à Covey les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout pour les candidats entrants d'août 21, 2023, jusqu'au décembre 21, 2023. Nous avons repris l'utilisation de Covey Scout pour les candidats entrants le juin 29, 2024, et avons cessé d'utiliser Covey Scout pour les candidats entrants le avril 30, 2026.

L'outil Covey a été examiné par un auditeur indépendant. Les résultats de l'audit peuvent être consultés ici : getcovey.com/nyc-local-law-144.

Attention aux arnaques de recrutement : DoorDash, Deliveroo et Wolt ne vous demanderont jamais de payer de l'argent ou de partager des informations financières sensibles lors du processus d'embauche — apprenez-en davantage sur notre processus de recrutement légitime sur Sensibilisation aux arnaques de recrutement - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

DoorDash Labs est une équipe au sein de DoorDash qui développe des robots de livraison autonomes et d'autres solutions d'autonomie à partir de zéro pour la plateforme de livraison principale de DoorDash. Si vous êtes passionné par l'application de l'autonomie et de la robotique dans un service utilisé par des millions de personnes chaque jour, alors nous voulons vous parler.

À PROPOS DU POSTE

En tant que TPM logiciel d'autonomie chez DoorDash Labs, vous jouerez un rôle central au sein de l'équipe robotique de DoorDash Labs alors que nous développons et optimisons les livraisons du dernier kilomètre en utilisant l'autonomie.

Vous reporterez au responsable de notre équipe croissante de gestion de programme technique et interagirez quotidiennement avec les équipes d'autonomie, logicielles, de sécurité et d'exploitation pour faire progresser nos capacités de pile d'autonomie. Ce poste peut être exercé à distance, avec une certaine quantité de déplacements vers nos différentes zones de déploiement.

Le salaire de départ du candidat retenu se situera dans la fourchette de rémunération indiquée ci-dessous et sera déterminé en fonction de facteurs liés au poste, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience, les qualifications, le lieu de travail et les conditions du marché.

Le salaire de base est localisé en fonction du lieu de travail de l'employé. Les fourchettes dépendent du marché et peuvent être modifiées à l'avenir.

En plus du salaire de base, la rémunération pour ce poste comprend des opportunités d'octroi de parts de l'entreprise (equity). Parlez-en à votre recruteur pour plus d'informations.

DoorDash se soucie de vous et de votre bien-être général. C'est pourquoi nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux à tous les employés réguliers, qui comprend un plan 401(k) avec abondement de l'employeur, 16 semaines de congé parental payé, des avantages pour le bien-être, un abondement pour les avantages de transport, des congés payés et des congés maladie payés conformément aux lois applicables (par exemple, le Colorado Healthy Families and Workplaces Act). DoorDash offre également des avantages médicaux, dentaires et de vision, 11 jours fériés payés, une assurance invalidité et une assurance vie de base, une aide à la formation familiale et un programme de santé mentale, entre autres.

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, visitez notre page carrières ici careers.doordash.com/.

Voir ci-dessous pour les détails sur les congés payés :

• Pour les postes salariés : congés payés flexibles/vacances, plus 80 heures de congés maladie payés par an.

• Pour les postes horaires : vacances accumulées à environ 1 heure pour chaque 25.97 heures travaillées (par exemple, environ 6.7 heures/mois si vous travaillez 40 heures/semaine ; environ 3.4 heures/mois si vous travaillez 20 heures/semaine), et congés maladie payés accumulés à 1 heure pour chaque 30 heures travaillées (par exemple, environ 5.8 heures/mois si vous travaillez 40 heures/semaine ; environ 2.9 heures/mois si vous travaillez 20 heures/semaine).

La fourchette de rémunération de base nationale pour ce poste aux États-Unis, y compris l'Illinois et le Colorado.

$193,800—$285,000 USD