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Principal Software Engineer, Ads
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San Francisco, California, United States · Sunnyvale, California, United States · New York, New York, United States
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NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ ET L'INCLUSION
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Nous nous engageons à développer et à autonomiser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur et de nos villes. C'est pourquoi nous embauchons et cultivons des équipes diversifiées de personnes issues de tous horizons, expériences et perspectives. Nous croyons qu'une véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et des opportunités pour exceller.
Déclaration de non-discrimination : Conformément à nos croyances et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne fera l'objet de discrimination ou de harcèlement basé sur : la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicap ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement basés sur des « catégories protégées », nous nous efforçons également d'empêcher que d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (c'est-à-dire la stéréotypie) ne s'installent jamais dans nos bureaux. Qu'ils soient flagrants ou cachés, les obstacles à la réussite n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée – les personnes qui s'identifient comme femmes, non binaires ou non conformes au genre, LGBTQIA+, Amérindiennes ou Natives d'Alaska, Noires ou Afro-Américaines, Hispaniques ou Latinx, Hawaïennes natives ou autres insulaires du Pacifique, handicapées, aidants et parents, et vétérans sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.
Conformément à l'ordonnance de San Francisco sur la chance équitable, à l'ordonnance de Los Angeles sur l'initiative de chance équitable pour l'embauche, et à toute autre réglementation locale ou étatique en matière d'embauche, nous examinerons pour l'emploi tout candidat qualifié, y compris ceux ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation, d'une manière conforme à la réglementation applicable.
Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.
Avis aux candidats pour les postes situés à New York ou les postes à distance associés à un bureau à New York uniquement
Nous avons utilisé Covey dans le cadre de notre processus de recrutement et/ou de promotion pour des postes à New York, et certaines de ses fonctionnalités peuvent le qualifier d'AEDT à New York. Dans le cadre de ce processus, nous avons transmis à Covey les exigences des postes ainsi que les candidatures soumises par les candidats. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout pour les candidatures entrantes du 21 août 2023 au 21 décembre 2023. Nous avons repris l'utilisation de Covey Scout pour les candidatures entrantes le 29 juin 2024 et avons cessé de l'utiliser le 30 avril 2026.
L'outil Covey a été examiné par un auditeur indépendant. Les résultats de l'audit peuvent être consultés ici : getcovey.com/nyc-local-law-144.
Attention aux arnaques au recrutement : DoorDash, Deliveroo et Wolt ne vous demanderont jamais de payer de l'argent ou de partager des informations financières sensibles pendant le processus d'embauche – apprenez-en davantage sur notre processus de recrutement légitime sur Sensibilisation aux arnaques au recrutement - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
À PROPOS DE L'ÉQUIPE
DoorDash Ads est devenu l'un des secteurs à la croissance la plus rapide de DoorDash et un pilier essentiel de la croissance de l'entreprise. Notre plateforme publicitaire s'adresse à deux groupes de clients principaux : les annonceurs de restaurants et de produits de grande consommation (CPG), et elle s'étend rapidement des grandes entreprises aux PME et aux TPE. L'activité se développe rapidement et nous construisons l'infrastructure pour l'accompagner. Nous évoluons d'une plateforme de première génération vers un système publicitaire sophistiqué, couvrant tout le parcours client. Les décisions architecturales prises maintenant définiront la manière dont DoorDash Ads évoluera pour les restaurants, le commerce de détail et l'épicerie au cours de la prochaine décennie.
À PROPOS DU POSTE
En tant qu'Ingénieur Principal sur Ads, vous serez le leader technique de l'organisation Ads, définissant la direction architecturale et pilotant la stratégie technique à long terme des systèmes qui alimentent l'ensemble de notre activité publicitaire. Il s'agit d'un rôle de contributeur individuel avec une autorité technique à l'échelle de l'organisation et une portée de niveau directeur. Vous définirez ce que nous construisons, comment nous le construisons et la culture d'ingénierie qui survivra à tout projet individuel. Vous collaborerez étroitement avec Machine Learning, les parties prenantes Produit, Science des Données et Infrastructure pour vous aligner sur la feuille de route, faire évoluer les systèmes fondamentaux et fournir des résultats à fort impact qui améliorent le ROI des annonceurs, la fiabilité de la plateforme et l'expérience consommateur.
VOUS ÊTES RAVI DE CETTE OPPORTUNITÉ PARCE QUE VOUS ALLEZ…
- Diriger à grande échelle. Servir de chef de file technique pour l'organisation Ads, en fournissant une vision architecturale et une direction sur l'ensemble de la pile publicitaire.
- Influencer l'ensemble de l'organisation. Favoriser l'alignement entre les équipes ML, Infrastructure, Produit, Science des Données et les équipes d'ingénierie partenaires. Mentorer les ingénieurs de l'organisation Ads pour élever le niveau d'excellence technique et de pensée systémique.
- Façonner la culture d'ingénierie. Définir les modèles, les principes et les normes pour la manière dont l'organisation Ads conçoit, livre et exploite des systèmes distribués à grande échelle.
- Résoudre des problèmes véritablement difficiles, de manière pratique. Plonger dans les défis les plus complexes des systèmes distribués dans la publicité et écrire du code qui fait la différence.
NOUS SOMMES RAVIS DE VOUS AVOIR PARCE QUE VOUS AVEZ…
- Un B.S. ou un M.S. en informatique ou une expérience équivalente.
- 12 années d'expérience professionnelle, avec une expérience avérée dans la direction d'initiatives de plateforme à grande échelle et à fort impact, couvrant les équipes produit, ingénierie et ML.
- Capacité démontrée à définir et à piloter des feuilles de route techniques pluriannuelles qui équilibrent la livraison de produits à court terme avec la santé de la plateforme à long terme, avec une propriété claire des décisions architecturales qui façonnent les deux.
- Expertise approfondie dans la construction et la mise à l'échelle de systèmes de plateforme servant de base aux expériences produit.
- Expérience significative dans les plateformes publicitaires, de commerce ou de marketplace.
- Capacité à opérer à une portée de niveau directeur – piloter la stratégie technique, communiquer avec les parties prenantes exécutives et façonner les priorités organisationnelles – tout en restant profondément impliqué sur le plan pratique.
- Intuition technique exceptionnelle associée à de solides compétences en influence et en alignement interfonctionnel.
- Humilité et état d'esprit de croissance ; vous dirigez par l'expertise et la collaboration, pas par la hiérarchie.
Rémunération
Le salaire de départ du candidat retenu se situera dans la fourchette de rémunération indiquée ci-dessous et sera déterminé en fonction de facteurs liés au poste, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience, les qualifications, le lieu de travail et les conditions du marché.
Le salaire de base est localisé en fonction du lieu de travail de l'employé. Les fourchettes dépendent du marché et peuvent être modifiées à l'avenir.
En plus du salaire de base, la rémunération pour ce poste comprend des opportunités d'octroi de subventions d'actions. Parlez-en à votre recruteur pour plus d'informations.
DoorDash se soucie de vous et de votre bien-être général. C'est pourquoi nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux à tous les employés réguliers, qui comprend un plan 401(k) avec abondement de l'employeur, 16 semaines de congé parental payé, des avantages bien-être, un abondement des avantages de transport, des congés payés et des congés maladie conformément aux lois applicables (par exemple, le Colorado Healthy Families and Workplaces Act). DoorDash offre également des avantages médicaux, dentaires et de vision, 11 jours fériés payés, une assurance invalidité et une assurance vie de base, une aide à la formation familiale et un programme de santé mentale, entre autres.
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, visitez notre page carrière ici careers.doordash.com/.
Voir ci-dessous pour les détails sur les congés payés :
- Pour les postes salariés : congés payés flexibles/vacances, plus 80 heures de congés maladie payés par an.
- Pour les postes horaires : vacances accumulées à environ 1 heure pour chaque 25.97 heures travaillées (par exemple, environ 6.7 heures/mois si vous travaillez 40 heures/semaine ; environ 3.4 heures/mois si vous travaillez 20 heures/semaine), et congés maladie payés accumulés à 1 heure pour chaque 30 heures travaillées (par exemple, environ 5.8 heures/mois si vous travaillez 40 heures/semaine ; environ 2.9 heures/mois si vous travaillez 20 heures/semaine).
La fourchette de salaire de base nationale pour ce poste aux États-Unis, y compris l'Illinois et le Colorado. $268,600—$395,000 USD
À PROPOS DE DOORDASH
Chez DoorDash, notre mission d'autonomiser les économies locales façonne la manière dont les membres de notre équipe agissent rapidement, apprennent et itèrent afin de prendre des décisions percutantes qui font preuve d'empathie envers notre gamme d'utilisateurs – des livreurs aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé par permettre la livraison porte-à-porte, et nous recherchons des membres d'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue comme l'endroit où l'on commande de la nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tous les biens.
DoorDash connaît une croissance rapide et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de résoudre de nouveaux défis et de maîtriser leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en offrant des avantages sociaux complets et des avantages, notamment des soins de santé de première qualité, un remboursement des dépenses de bien-être, des congés parentaux payés et plus encore.
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