États-Unis
EOS
DoorDash USA
Manager, Ingénierie des Données
États-Unis
San Francisco, California, United States · Sunnyvale, California, United States · Seattle, Washington, United States
PythonSQLPostgreSQLAWSGCPGo
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À propos du poste
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Avis concernant l'utilisation de l'IA et des outils automatisés : Pour rationaliser notre processus d'embauche, DoorDash utilise un outil de recrutement automatisé appelé Gem.
Comment ça marche : Gem aide notre équipe de recrutement en évaluant les qualifications et caractéristiques liées au poste dans le cadre de l'embauche. L'outil est conçu et utilisé pour soutenir - plutôt que remplacer - la prise de décision humaine ; le personnel formé prend les décisions finales avec un examen et une supervision humaine significatifs, et DoorDash n'utilise pas Gem ou d'autres outils basés sur l'IA d'une manière qui aurait pour effet de soumettre les candidats ou les employés à une discrimination fondée sur une caractéristique protégée ou un proxy, ou pour s'engager dans une activité protégée en vertu de la loi applicable.
Conservation des données, confidentialité et audit des biais : Les données collectées pendant ce processus sont conservées conformément à notre Politique de confidentialité des candidats help.doordash.com/en-us/legal/article/ax-privacy-notice et aux lois applicables. Conformément à la loi 144 de New York, le résumé de l'audit indépendant des biais pour Gem est publiquement disponible pour examen sur notre page Carrières careersatdoordash.com/wp-content/uploads/2026/06/Gem-BABL-Bias-Audit-Results-2-1.pdf.
Avis aux candidats pour les postes situés à New York ou les postes à distance associés à un bureau à New York uniquement.
Nous utilisons Covey dans le cadre de notre processus de recrutement et/ou de promotion pour des postes à New York, et certaines de ses fonctionnalités peuvent le qualifier d'AEDT à New York. Dans le cadre du processus de recrutement et/ou de promotion, nous transmettons à Covey les exigences des postes ainsi que les candidatures soumises. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout pour les candidatures entrantes getcovey.com/product/covey-scout-inbound du 21 août 2023 au 21 décembre 2023, et nous avons repris l'utilisation de Covey Scout pour les candidatures entrantes getcovey.com/product/covey-scout-inbound le 29 juin 2024. L'outil Covey a été examiné par un auditeur indépendant. Les résultats de cet audit peuvent être consultés ici : Covey getcovey.com/nyc-local-law-144
Conformément à l'ordonnance de la ville de San Francisco sur la chance équitable, à l'ordonnance de l'initiative de la ville de Los Angeles sur la chance équitable pour l'embauche, et à toute autre réglementation réglementaire de recrutement applicable, nous considérerons pour l'emploi tout candidat qualifié, y compris ceux ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation, d'une manière compatible avec la réglementation applicable.
Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première prise de contact.
Avis aux candidats pour les postes situés à New York ou les postes à distance associés à un bureau à New York uniquement.
Nous avons utilisé Covey dans le cadre de notre processus de recrutement et/ou de promotion pour des postes à New York, et certaines de ses fonctionnalités peuvent le qualifier d'AEDT à New York. Dans le cadre du processus de recrutement et/ou de promotion, nous avons transmis à Covey les exigences des postes ainsi que les candidatures soumises. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout pour les candidatures entrantes du 21 août 2023 au 21 décembre 2023. Nous avons repris l'utilisation de Covey Scout pour les candidatures entrantes le 29 juin 2024, et nous avons cessé d'utiliser Covey Scout pour les candidatures entrantes le 30 avril 2026.
L'outil Covey a été examiné par un auditeur indépendant. Les résultats de l'audit peuvent être consultés ici : getcovey.com/nyc-local-law-144.
Attention aux arnaques au recrutement : DoorDash, Deliveroo et Wolt ne vous demanderont jamais de payer de l'argent ou de partager des informations financières sensibles pendant le processus d'embauche — apprenez-en plus sur notre processus de recrutement légitime sur la sensibilisation aux arnaques au recrutement - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
À PROPOS DE L'ÉQUIPE
DoorDash est une organisation axée sur les données et s'appuie sur des données timées, précises et fiables pour prendre de nombreuses décisions commerciales et produits. Les données sont le fondement du succès de DoorDash. L'équipe d'ingénierie des données crée des solutions de base de données pour divers cas d'utilisation, y compris le reporting, l'analyse de produits, l'optimisation marketing et le reporting financier. En mettant en œuvre des structures de données et une architecture d'entrepôt de données, cette équipe sert de fondation à la prise de décision chez DoorDash. L'accent est mis sur l'amélioration de l'expérience développeur en créant des outils qui soutiennent les exigences de haute vélocité de l'organisation.
Pour diriger l'équipe croissante d'ingénieurs de données, nous recherchons des managers passionnés par les données et qui sont des leaders d'opinion dans le coaching, le guidage et la direction des équipes pour faire des données un avantage concurrentiel pour DoorDash.
À PROPOS DU POSTE
DoorDash recherche un Manager, Ingénierie des Données pour guider le développement de solutions de données à l'échelle de l'entreprise. Ce manager servira également d'expert technique sur tout ce qui concerne l'architecture des données afin de responsabiliser la communauté plus large des ingénieurs de données, des scientifiques de données et des partenaires DoorDash. Votre mission s'étend à la promotion d'une culture d'excellence en ingénierie, responsabilisant les ingénieurs à fournir des solutions fiables et flexibles à l'échelle. De plus, vous jouerez un rôle essentiel dans la constitution et l'entretien d'une équipe performante, favorisant l'innovation et le succès dans un environnement dynamique et en évolution rapide. Vous devez être basé à San Francisco, CA, Sunnyvale, CA, ou Seattle, WA pour ce poste hybride.
VOUS ÊTES RAVI DE CETTE OPPORTUNITÉ PARCE QUE VOUS ALLEZ…
- Vous êtes un leader d'équipe. Vous excellez dans le recrutement, la constitution, le développement et l'accompagnement d'équipes axées sur les données et ayant un impact commercial.
- Vous êtes un leader technologique. Vous dirigez la vision technique et stratégique des pods intégrés et des facilitateurs fondamentaux pour répondre aux besoins actuels et futurs en matière d'échelle et d'interopérabilité.
- Vous visez l'amélioration continue de l'architecture des données et du processus de développement.
- Vous pensez aux gains rapides tout en planifiant la stratégie à long terme et l'excellence en ingénierie. Vous êtes enthousiaste à l'idée de décomposer de grands systèmes en actifs de données faciles à utiliser et en composants réutilisables.
- Vous êtes enthousiaste à l'idée de collaborer avec les parties prenantes, les partenaires externes et les pairs leaders des données.
- Vous êtes un planificateur et un exécutant. Vous connaissez les outils pour planifier le succès à court et à long terme de l'équipe et des parties prenantes.
- Vous considérez la fiabilité et la qualité comme des impératifs.
Prérequis
NOUS SOMMES RAVIS DE VOUS AVOIR PARCE QUE VOUS AVEZ…
- Diplôme de licence, de master ou de doctorat en informatique ou équivalent.
- 10+ années d'expérience en ingénierie des données ou dans un domaine connexe.
- 2+ années d'expérience pratique en gestion.
- Expérience dans le recrutement et le développement d'équipes.
- Compétences exceptionnelles en communication et en leadership, avec une capacité avérée à opérer dans un environnement en évolution rapide.
- Expérience en gestion de la performance, coaching, mentorat et développement d'équipes.
- Approche pratique pour combler les lacunes dans l'infrastructure de données et l'exécution technique, capable de coder en SQL et Python.
- Expérience préalable avec Snowflake/Redshift, AWS/GCP, Hadoop/Spark/Big data, architectures Lambda/KAPPA, Flink/Airflow.
- Expérience préalable avec l'orchestration ETL batch/temps réel à grande échelle.
- Expérience préalable en ingénierie des systèmes - vous avez construit des systèmes de traitement de big data significatifs à l'échelle, et expérience avec des moteurs de calcul big data tels qu'Apache Spark et Apache Flink.
- Familiarité avec les solutions de Datalake telles que Delta Lake, Apache Iceberg.
- Familiarité avec un environnement cloud tel que AWS.
- L'expérience avec ces technologies spécifiques n'est pas requise mais est utile.
- Construction de systèmes alimentant directement des applications en ligne.
- Exposition à diverses bases de données telles que CockroachDB, Cassandra et PostgreSQL.
Rémunération
Le salaire de départ du candidat retenu se situera dans la fourchette de rémunération indiquée ci-dessous et sera déterminé en fonction de facteurs liés au poste, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience, les qualifications, le lieu de travail et les conditions du marché.
Le salaire de base est localisé en fonction du lieu de travail de l'employé. Les fourchettes dépendent du marché et peuvent être modifiées à l'avenir.
En plus du salaire de base, la rémunération pour ce poste comprend des opportunités d'octroi de subventions d'actions. Parlez-en à votre recruteur pour plus d'informations.
DoorDash se soucie de vous et de votre bien-être général. C'est pourquoi nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux à tous les employés réguliers, qui comprend un plan 401(k) avec une cotisation de l'employeur, 16 semaines de congé parental payé, des avantages sociaux pour le bien-être, une contribution aux avantages de transport, des congés payés et des congés maladie payés conformément aux lois applicables (par exemple, le Colorado Healthy Families and Workplaces Act). DoorDash offre également des avantages médicaux, dentaires et de vision, 11 jours fériés payés, une assurance invalidité et une assurance vie de base, une aide à la formation familiale et un programme de santé mentale, entre autres.
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, visitez notre page carrières ici careers.doordash.com/.
Voir ci-dessous pour les détails sur les congés payés :
- Pour les postes salariés : congés payés flexibles/vacances, plus 80 heures de congés maladie payés par an.
- Pour les postes horaires : vacances accumulées à environ 1 heure pour chaque 25.97 heures travaillées (par exemple, environ 6.7 heures/mois si vous travaillez 40 heures/semaine ; environ 3.4 heures/mois si vous travaillez 20 heures/semaine), et congés maladie payés accumulés à 1 heure pour chaque 30 heures travaillées (par exemple, environ 5.8 heures/mois si vous travaillez 40 heures/semaine ; environ 2.9 heures/mois si vous travaillez 20 heures/semaine).
La fourchette de rémunération de base nationale pour ce poste aux États-Unis, y compris l'Illinois et le Colorado. $193,800—$285,000 USD
À PROPOS DE DOORDASH
Chez DoorDash, notre mission d'autonomiser les économies locales façonne la manière dont les membres de notre équipe agissent rapidement, apprennent et itèrent afin de prendre des décisions percutantes qui font preuve d'empathie envers notre gamme d'utilisateurs — des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé par permettre la livraison à domicile, et nous recherchons des membres d'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue comme l'endroit où vous commandez de la nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tous les biens.
DoorDash connaît une croissance rapide et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de résoudre de nouveaux défis et de gérer leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général des employés en offrant des avantages sociaux et des avantages complets, notamment des soins de santé de première qualité, un remboursement des frais de bien-être, un congé parental payé et plus encore.
NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ ET L'INCLUSION
Nous nous engageons à développer et à autonomiser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur et de nos villes. C'est pourquoi nous embauchons et cultivons des équipes diversifiées de personnes issues de tous horizons, expériences et perspectives. Nous pensons qu'une véritable innovation se produit lorsque tout le monde a une place à table et les outils, les ressources et l'opportunité d'exceller.
Déclaration de non-discrimination : Conformément à nos croyances et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne fera l'objet de discrimination ou de harcèlement fondé sur : la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicap ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement fondés sur des « catégories protégées », nous nous efforçons également d'empêcher que d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (c'est-à-dire la stéréotypie) ne s'installent jamais dans nos bureaux. Qu'ils soient flagrantes ou cachées, les obstacles au succès n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée — les personnes qui s'identifient comme femmes, non binaires ou non conformes au genre, LGBTQIA+, Amérindiens ou Autochtones d'Alaska, Noirs ou Afro-Américains, Hispaniques ou Latinos, Hawaïens autochtones ou autres insulaires du Pacifique, handicapés, aidants et parents, et vétérans sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.
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