États-Unis
Corelation Inc
DoorDash USA
San Francisco, California, United States · New York, New York, United States · Seattle, Washington, United States
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Nous avons utilisé Covey dans le cadre de notre processus d'embauche et/ou de promotion pour les postes à New York et certaines fonctionnalités peuvent le qualifier comme un AEDT à New York. Dans le cadre du processus d'embauche et/ou de promotion, nous avons fourni à Covey les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout pour les entrées à partir d'août 21, 2023, jusqu'à décembre 21, 2023. Nous avons repris l'utilisation de Covey Scout pour les entrées le 29 juin 2024, et avons cessé d'utiliser Covey Scout pour les entrées le 30 avril 2026.
L'outil Covey a été examiné par un auditeur indépendant. Les résultats de l'audit peuvent être consultés ici : getcovey.com/nyc-local-law-144.
Attention aux arnaques au recrutement : DoorDash, Deliveroo et Wolt ne vous demanderont jamais de payer de l'argent ou de partager des informations financières sensibles pendant le processus d'embauche – apprenez-en davantage sur notre processus de recrutement légitime sur Arnaques au recrutement - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
Les équipes de stockage conçoivent et exploitent des systèmes et des abstractions d'état en ligne qui sont fiables, efficaces, sécurisés et faciles à utiliser pour l'ingénierie chez DoorDash. Les équipes sont responsables de la compréhension des besoins évolutifs de l'ingénierie produit et du développement de capacités de plateforme et d'infrastructure pour y répondre. L'équipe prend actuellement en charge CockroachDB, Cassandra, Kafka et Redis, ainsi que des services d'abstraction de données pour réduire la complexité de l'interaction avec les systèmes de stockage pour les ingénieurs produit.
L'équipe de stockage construit et exploite une couche d'abstraction de données haute performance, évolutive et fiable qui optimise à la fois l'efficacité et la fiabilité. Notre objectif est de créer une plateforme qui se gère elle-même et s'efface en arrière-plan, permettant aux ingénieurs de se concentrer sur la fourniture d'expériences produit que nos clients adorent.
Ce poste est disponible au sein de deux équipes au sein du stockage, chacune résolvant des défis uniques et à fort impact :
Si les systèmes distribués, l'expérience développeur et la construction d'une infrastructure fondamentale à grande échelle vous passionnent, nous serions ravis de vous entendre.
Vous devez être situé à San Francisco, Sunnyvale, Seattle ou dans la région métropolitaine de New York pour ce poste hybride. Vous reporterez au responsable de l'ingénierie de notre équipe de stockage au sein de l'organisation d'infrastructure de base.
Le salaire de départ du candidat retenu se situera dans la fourchette de rémunération indiquée ci-dessous et sera déterminé en fonction de facteurs liés au poste, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience, les qualifications, le lieu de travail et les conditions du marché.
Le salaire de base est localisé en fonction du lieu de travail de l'employé. Les fourchettes dépendent du marché et peuvent être modifiées à l'avenir.
En plus du salaire de base, la rémunération pour ce poste comprend des opportunités d'octroi de subventions d'actions. Parlez-en à votre recruteur pour plus d'informations.
DoorDash se soucie de vous et de votre bien-être général. C'est pourquoi nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux à tous les employés réguliers, qui comprend un plan 401(k) avec une contribution de l'employeur, 16 semaines de congé parental payé, des avantages bien-être, une contribution aux avantages de transport, des congés payés et des congés maladie payés conformément aux lois applicables (par exemple, le Colorado Healthy Families and Workplaces Act). DoorDash offre également des avantages médicaux, dentaires et de vision, 11 jours fériés payés, une assurance invalidité et une assurance vie de base, une aide à la formation familiale et un programme de santé mentale, entre autres.
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, visitez notre page carrière ici careers.doordash.com/.
Voir ci-dessous pour les détails sur les congés payés :
Les fourchettes de salaire de base nationales pour ce poste aux États-Unis, y compris l'Illinois et le Colorado.
I4 $130,600—$192,000 USD
I5 $159,800—$235,000 USD
I6 $228,000—$342,000 USD
Chez DoorDash, notre mission d'autonomiser les économies locales façonne la manière dont les membres de notre équipe agissent rapidement, apprennent et itèrent afin de prendre des décisions percutantes qui font preuve d'empathie envers notre gamme d'utilisateurs, des livreurs aux partenaires commerçants en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé par permettre la livraison à domicile, et nous recherchons des membres d'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue comme l'endroit où vous commandez de la nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tous les biens.
DoorDash connaît une croissance rapide et change constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de gérer leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en offrant des avantages sociaux et des avantages complets, y compris des soins de santé de première qualité, un remboursement des dépenses de bien-être, un congé parental payé et plus encore.
Nous nous engageons à développer et à autonomiser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur et de nos villes. C'est pourquoi nous embauchons et cultivons des équipes diversifiées de personnes issues de tous horizons, expériences et perspectives. Nous croyons qu'une véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et des opportunités pour exceller.
Déclaration de non-discrimination : Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne fera l'objet de discrimination ou de harcèlement basé sur : la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicap ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement basés sur des « catégories protégées », nous nous efforçons également d'empêcher d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (c'est-à-dire la stéréotypie) de s'installer dans nos bureaux. Qu'ils soient flagrants ou cachés, les obstacles à la réussite n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée – les personnes qui s'identifient comme femmes, non binaires ou non conformes au genre, LGBTQIA+, Amérindiens ou Amérindiens de l'Alaska, Noirs ou Afro-Américains, Hispaniques ou Latinos, Hawaïens autochtones ou autres insulaires du Pacifique, handicapés, aidants et parents, et anciens combattants sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.
Conformément au San Francisco Fair Chance Ordinance, au Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, et à toute autre réglementation de recrutement applicable au niveau de l'État ou local, nous examinerons pour l'emploi tout candidat qualifié, y compris ceux ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation, d'une manière cohérente avec la réglementation applicable.
Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.
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