Nominal
DoorDash USA
Ingénieur logiciel Staff, Ingénierie des données
À propos du poste
click.appcast.io/greenhouse-te8/a31.png?ent=34&e=22630&t=1701374353806
track.jobadx.com/v1/i.gif?utm_pixel=224e990b-8ff4-4287-8d5d-2ff09647f181&utm_ptz=EST&utm_rqt=track
Nous utilisons Covey dans le cadre de notre processus d'embauche et/ou de promotion pour les postes à New York et certaines fonctionnalités peuvent le qualifier comme un AEDT. Dans le cadre du processus d'évaluation, nous fournissons à Covey les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout pour les candidatures entrantes getcovey.com/scout le 21 août 2023.
Veuillez consulter le rapport d'audit indépendant sur les biais couvrant notre utilisation de Covey ici getcovey.com/nyc-local-law-144.
Avis aux candidats pour les postes situés à New York ou les postes à distance associés à un bureau à New York uniquement
Nous avons utilisé Covey dans le cadre de notre processus d'embauche et/ou de promotion pour les postes à New York et certaines fonctionnalités peuvent le qualifier comme un AEDT à New York. Dans le cadre du processus d'embauche et/ou de promotion, nous avons fourni à Covey les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout pour les candidatures entrantes d'août 21, 2023, jusqu'à décembre 21, 2023. Nous avons repris l'utilisation de Covey Scout pour les candidatures entrantes le 29 juin 2024, et avons cessé d'utiliser Covey Scout pour les candidatures entrantes le 30 avril 2026.
L'outil Covey a été examiné par un auditeur indépendant. Les résultats de l'audit peuvent être consultés ici : getcovey.com/nyc-local-law-144.
Attention aux arnaques au recrutement : DoorDash, Deliveroo et Wolt ne vous demanderont jamais de payer de l'argent ou de partager des informations financières sensibles pendant le processus d'embauche – apprenez-en davantage sur notre processus de recrutement légitime sur Sensibilisation aux arnaques au recrutement - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
À PROPOS DE L'ÉQUIPE
Les données sont le fondement du succès de DoorDash. L'équipe d'ingénierie des données construit des solutions de bases de données pour divers cas d'utilisation, notamment le reporting, l'analyse de produits, l'optimisation marketing et le reporting financier. L'équipe sert de fondation à la prise de décision chez DoorDash.
À PROPOS DU POSTE
DoorDash recherche un ingénieur logiciel Staff, données, pour être un leader technique et aider à concevoir et à faire évoluer notre fiabilité des données, notre infrastructure de données, notre automatisation et nos outils afin de répondre aux besoins croissants de l'entreprise.
À PROPOS DE DOORDASH
Chez DoorDash, notre mission d'autonomiser les économies locales façonne la manière dont les membres de notre équipe agissent rapidement, apprennent et itèrent afin de prendre des décisions percutantes qui font preuve d'empathie envers notre gamme d'utilisateurs, des livreurs aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé par permettre la livraison à domicile, et nous recherchons des membres d'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue comme l'endroit où vous commandez de la nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tous les biens.
DoorDash connaît une croissance rapide et évolue constamment, ce qui offre aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de gérer leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général des employés en offrant des avantages sociaux et des avantages complets, notamment des soins de santé de premier ordre, le remboursement des dépenses de bien-être, des congés parentaux payés et plus encore.
NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ ET L'INCLUSION
Nous nous engageons à développer et à autonomiser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur et de nos villes. C'est pourquoi nous embauchons et cultivons des équipes diversifiées de personnes issues de tous horizons, expériences et perspectives. Nous pensons qu'une véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et des opportunités pour exceller.
Déclaration de non-discrimination : Conformément à nos croyances et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne fera l'objet de discrimination ou de harcèlement basé sur : la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicap ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement basés sur des « catégories protégées », nous nous efforçons également d'empêcher d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (c'est-à-dire la stéréotypie) de s'installer dans nos bureaux. Qu'ils soient flagrantes ou cachées, les obstacles à la réussite n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée – les personnes qui s'identifient comme femmes, non binaires ou non conformes au genre, LGBTQIA+, Amérindiennes ou Natives d'Alaska, Noires ou Afro-Américaines, Hispaniques ou Latinx, Hawaïennes natives ou autres insulaires du Pacifique, ayant un handicap, aidants et parents, et vétérans sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.
Conformément à l'ordonnance de San Francisco sur la chance équitable, à l'initiative de Los Angeles sur la chance équitable pour l'embauche, et à toute autre réglementation d'embauche étatique ou locale, nous examinerons pour l'emploi tout candidat qualifié, y compris ceux ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation, d'une manière conforme à la réglementation applicable.
Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement dès la première connexion.
VOUS ÊTES RAVI DE CETTE OPPORTUNITÉ PARCE QUE VOUS ALLEZ...
- Être responsable de systèmes de données critiques qui prennent en charge plusieurs produits/équipes
- Développer, mettre en œuvre et faire respecter les meilleures pratiques pour l'infrastructure de données et l'automatisation
- Concevoir, développer et mettre en œuvre des modèles et des pipelines de données à grande échelle, à haut volume et haute performance pour le Data Lake et le Data Warehouse
- Améliorer la fiabilité et la scalabilité de nos outils d'ingestion, de traitement des données, ETL, de reporting et de nos services d'écosystème de données
- Gérer un portefeuille de produits de données qui fournissent des données de haute qualité et fiables
- Aider à l'intégration et au support d'autres ingénieurs rejoignant l'équipe
NOUS SOMMES IMPRESSIONNÉS PAR VOUS PARCE QUE...
- 8+ années d'expérience professionnelle en tant qu'ingénieur pratique et leader technique dirigeant plusieurs projets
- 6+ années d'expérience dans une plateforme de données et l'ingénierie des données ou un rôle similaire
- Vous maîtrisez l'utilisation d'outils de codage IA (par exemple, Claude Code, Codex, Cursor) dans le cycle de vie complet du développement logiciel, y compris la conception, la génération de code, les tests, la surveillance et la publication de logiciels
- Maîtrise des langages de programmation tels que Python/Kotlin/Scala
- 4+ années d'expérience avec des outils d'orchestration ETL et de gestion de flux de travail comme Airflow
- Expertise dans les fondamentaux des bases de données, SQL, les pratiques de fiabilité des données et le calcul distribué
- 4+ années d'expérience avec l'écosystème de données distribuées/similaire (Spark, Presto) et les technologies de streaming telles que Kaa/Flink/Spark Streaming
- Excellentes compétences en communication et expérience de travail avec des équipes techniques et non techniques, et connaissance des outils de reporting
- Confortable pour travailler dans un environnement rapide, autonome et auto-organisé
- Capacité à penser stratégiquement, à analyser et à interpréter les informations du marché et des consommateurs
- Vous devez être situé près de l'un de nos hubs d'ingénierie indiqués ci-dessus
Rémunération
Le salaire de départ du candidat retenu se situera dans la fourchette de rémunération indiquée ci-dessous et sera déterminé en fonction de facteurs liés au poste, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience, les qualifications, le lieu de travail et les conditions du marché. Le salaire de base est localisé en fonction du lieu de travail de l'employé. Les fourchettes dépendent du marché et peuvent être modifiées à l'avenir.
En plus du salaire de base, la rémunération pour ce poste comprend des opportunités d'octroi de titres de participation. Parlez-en à votre recruteur pour plus d'informations.
DoorDash se soucie de vous et de votre bien-être général. C'est pourquoi nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux à tous les employés réguliers, qui comprend un plan 401(k) avec une cotisation de l'employeur, 16 semaines de congé parental payé, des avantages pour le bien-être, une contribution aux avantages de transport, des congés payés et des congés de maladie payés conformément aux lois applicables (par exemple, le Colorado Healthy Families and Workplaces Act). DoorDash propose également des avantages médicaux, dentaires et de vision, 11 jours fériés payés, une assurance invalidité et une assurance vie de base, une aide à la formation familiale et un programme de santé mentale, entre autres.
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, visitez notre page carrières ici careers.doordash.com/.
Voir ci-dessous pour les détails sur les congés payés :
- Pour les postes à statut cadre : congés payés flexibles/vacances, plus 80 heures de congés maladie payés par an.
- Pour les postes horaires : vacances accumulées à environ 1 heure pour chaque 25.97 heures travaillées (par exemple, environ 6.7 heures/mois si vous travaillez 40 heures/semaine ; environ 3.4 heures/mois si vous travaillez 20 heures/semaine), et congés maladie payés accumulés à 1 heure pour chaque 30 heures travaillées (par exemple, environ 5.8 heures/mois si vous travaillez 40 heures/semaine ; environ 2.9 heures/mois si vous travaillez 20 heures/semaine).
Les fourchettes de salaire de base nationales pour ce poste aux États-Unis, y compris l'Illinois et le Colorado.
I4 $130,600—$192,000 USD
I5 $159,800—$235,000 USD
I6 $193,800—$285,000 USD
