Ingénieur Produit Staff

Chez Docebo, nous utilisons l'IA pour transformer la manière dont les gens apprennent au travail, et nous le faisons concrètement. Nous sommes une plateforme d'apprentissage basée sur l'IA qui aide les organisations à créer, diffuser et gérer la formation en un seul endroit. Mais notre mission réelle va plus loin : nous aidons les équipes à aller plus vite, à travailler plus intelligemment et à se concentrer sur ce qui compte vraiment. Notre plateforme est conçue avec des outils intelligents qui font gagner du temps, personnalisent l'apprentissage, éliminent les tâches répétitives et transforment la formation, d'une simple case à cocher en un véritable atout stratégique. Le résultat ? De meilleures expériences pour les apprenants et des résultats concrets pour les entreprises.

Nous façonnons l'avenir de l'apprentissage avec une équipe qui n'a pas peur de remettre en question le statu quo. Si l'idée d'utiliser l'IA pour améliorer la vie professionnelle de personnes réelles vous enthousiasme, vous vous sentirez chez vous ici. Et il ne s'agit pas seulement de ce que nous construisons, mais de la manière dont nous agissons. Chez Docebo, nos valeurs ne sont pas que des affiches au mur : elles guident notre travail quotidien. Nous appelons cela le « Docebo Heart » : la confiance par défaut, l'intention positive et la création d'un espace où différentes perspectives peuvent s'épanouir.

Alors, qu'attendez-vous ? Rejoignez les plus de 900 Docebians à travers le monde et aidez-nous à réinventer la façon dont les gens apprennent, car l'apprentissage ne s'arrête jamais.

En tant qu'ingénieur produit Staff chez Docebo, vous ne vous contenterez pas de livrer des fonctionnalités : vous définirez l'orientation du produit et résoudrez des défis techniques complexes et à fort impact dans tout notre écosystème. À l'intersection dynamique de la stratégie produit, de l'architecture full-stack et de l'exécution accélérée par l'IA, vous concevrez des systèmes évolutifs et durables qui alimentent l'avenir de l'apprentissage en entreprise. Dans ce rôle clé, vous ferez progresser notre écosystème technologique moderne ainsi que les ingénieurs qui vous entourent, transformant des possibilités techniques complexes en expériences fluides pour des millions d'apprenants dans le monde.

Notre philosophie de travail hybride 🤝

Un excellent travail peut être accompli n'importe où, mais se réunir nous aide à aller plus loin. Notre équipe passe trois jours par semaine au bureau (du mardi au jeudi) pour collaborer, résoudre des problèmes et apprendre les uns des autres. Avec de la flexibilité le reste de la semaine, c'est un équilibre conçu pour aider chacun à donner le meilleur de lui-même et à continuer de grandir.

Docebo est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein de notre main-d'œuvre. Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre et l'orientation sexuelle), d'origine nationale, de statut de citoyenneté, d'âge, de handicap, d'informations génétiques ou de toute autre catégorie protégée par la loi applicable.

En tant qu'entrepreneur fédéral, Docebo s'engage à respecter les principes d'action positive et d'égalité des chances en matière d'emploi pour les anciens combattants protégés et les personnes handicapées. Docebo ne pratique aucune discrimination en raison du statut d'ancien combattant protégé ou sur la base d'un handicap, et Docebo prend des mesures positives pour employer et faire progresser dans l'emploi des anciens combattants protégés et des personnes handicapées qualifiés.

Toute personne nécessitant un aménagement raisonnable ou souhaitant divulguer volontairement un handicap ou un statut d'ancien combattant protégé pour faciliter sa candidature à un emploi doit envoyer un e-mail directement à son recruteur.

Notre philosophie de rémunération globale s'articule autour de trois domaines clés pour récompenser et prendre soin de nos collaborateurs :

• Récompenser l'impact : nous proposons une rémunération compétitive pour récompenser l'impact, les compétences et les traits de caractère qui alimentent notre succès.

• Favoriser le bien-être holistique : nous nous soucions profondément de la personne dans sa globalité et investissons dans des programmes qui soutiennent le bien-être physique, mental et financier de nos collaborateurs.

• Autonomiser notre culture de talent : nous construisons une culture de confiance et d'autonomisation en concevant nos récompenses et avantages avec transparence, équité et flexibilité, permettant à nos collaborateurs de donner le meilleur d'eux-mêmes et de rester sur le long terme.

Notre promesse envers vous 😍

• Bien-être financier : devenez actionnaire de Docebo grâce à notre plan d'achat d'actions pour les employés (ESPP) avec une remise de 15%, en plus d'un package de rémunération compétitif.

• Votre bien-être, couvert : vous aurez accès à des avantages santé, afin que vous puissiez obtenir les soins dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin.

• Repos, détente, répétition : reposez-vous et ressourcez-vous avec des jours de congés payés, deux journées Docebo à l'échelle de l'entreprise, des jours fériés flottants pour les célébrations culturelles, et votre anniversaire offert !

• La famille d'abord : nous offrons une couverture vous permettant de passer du temps avec votre/vos tout-petit(s) afin que vous puissiez profiter de tous ces moments précieux. Fait amusant : nous avons accueilli 30 bébés Docebians dans la famille en 2025 !

• Des connexions qui comptent : connectez-vous avec des communautés mondiales grâce à nos groupes de ressources pour les employés (y compris PRIDE, DWA, BIDOC et Green Ambassadors) et des événements à l'échelle de l'entreprise qui maintiennent l'esprit festif tout au long de l'année.